Como em qualquer documento de busca de emprego, você precisará ser honesto com sua resposta. É possível que possíveis empregadores liguem para seus antigos empregadores para verificar se o motivo que você listou é preciso.
Mas, você também vai querer fornecer uma razão que o coloque em uma luz positiva. Então, se você deixou um emprego porque desprezava o seu trabalho diário, você poderia dizer: "Procurando por novos desafios".
Leia para obter conselhos sobre como listar suas razões para deixar um emprego em um pedido de emprego, juntamente com dicas para lidar com situações complicadas, como ser demitido ou demitido.
Dicas para listar motivos para sair em um aplicativo de emprego
Algumas razões serão diretas e facilmente aceitas, como:
- Mudou para uma posição com mais responsabilidades
- Ofereceu uma nova posição de outra empresa
- Falta de oportunidades de crescimento na empresa
- Deixou de trabalhar devido a fusão corporativa
- Deixado para o começo do semestre de outono
- Conseguiu um emprego mais bem remunerado
- Esquerda para se concentrar no beisebol do time do colégio durante a primavera
- Deixou para dedicar mais tempo aos acadêmicos
- Posição terminada após o verão
Em outros casos, você pode ter uma lógica concreta como:
- Cuidando de um membro da família doente
- Lidar com uma doença que já passou
- Cônjuge transferido para uma nova cidade
- Movido para estar mais perto da família
Claro, você vai querer mencionar razões que não refletem negativamente em você sempre que possível. É aqui que você pode se dar o benefício da dúvida.
Por exemplo, digamos que você foi demitido de um empregador que estava passando por dificuldades financeiras. Mesmo que uma razão secundária pela qual você tenha sido escolhido seja porque você era um funcionário com desempenho inferior, é justo mencionar cus- tos orçamentários se você provavelmente não tivesse sido dispensado.
Tente mantê-lo positivo
Você também deve evitar mencionar quaisquer razões que reflitam negativamente sobre um ex-empregador. Você pode ter deixado a posição porque não se dava bem com o seu gerente ou colegas de trabalho, mas é preferível dizer que você queria um novo desafio, que recebesse uma posição de maior remuneração ou que a empresa tivesse se reestruturado.
Os possíveis empregadores tendem a olhar negativamente para os funcionários que menosprezam seus ex-colegas, portanto, mantenha qualquer notação sobre circunstâncias menos que ótimas tão positivas quanto possível.
Razões complicadas para sair
Quando você deixa um emprego por uma razão positiva, é uma coisa simples de explicar, em sua inscrição e em uma entrevista. Às vezes, porém, suas razões para sair são um pouco mais complexas. Talvez você tenha desistido de sua posição anterior porque estava infeliz - seu chefe era difícil, seu trabalho não estava indo a lugar nenhum ou seus colegas de trabalho eram insuportáveis . Talvez você tenha sido demitido porque sua atitude era problemática, você brigou com seu supervisor ou não estava fazendo um bom trabalho.
Tenha em mente que, ao sair de um emprego, às vezes você pode negociar com seu empregador sobre como sua partida pode ser representada para futuros empregadores, evitando assim alguns desses problemas complicados de aplicação. E, mesmo depois de sair, você pode entrar em contato com seu ex-gerente ou departamento de recursos humanos e perguntar se há uma maneira neutra de descrever sua saída da empresa.
Deixando seu trabalho
Há muitas razões para se demitir de uma posição , mas algumas delas soam melhor para futuros empregadores do que outras. Antes de entregar a sua demissão, esperamos que você tenha pensado em deixar seu trabalho graciosamente . Você provavelmente teve uma boa razão para desistir , mas agora você tem que explicar ao seu potencial empregador de uma maneira que você e seu ex-empregador concordarão, no caso provável de que eles verifiquem.
Quaisquer que sejam as circunstâncias, tente não colocar a culpa, pois isso apenas refletirá mal em você.
Quando você foi demitido
Explicar demitido pode ser uma das coisas mais difíceis que você encontra durante o processo de procura de emprego. É provável que seja um problema emocional para você, e mesmo que não seja, pode ser difícil explicar, mantendo sua reputação intacta. Se você tiver que listar um motivo em um pedido de emprego, pode ser desafiador apresentar uma resposta apropriada que será verificada por seu antigo empregador. Aqui está uma lista de motivos para deixar um emprego para ajudá-lo a responder à pergunta de maneira apropriada.
Fique com os fatos
É importante certificar-se de que seus empregadores anteriores não podem discutir factualmente o motivo de sua inscrição na solicitação, pois o possível empregador pode usar qualquer inverdade em uma inscrição como motivo para demissão, mesmo que sejam revelados depois de você ter sido contratado. o emprego.
Leia mais: Como se candidatar a um emprego | Você tem que incluir todos os trabalhos em um aplicativo?