Orientações de redação de carta de solicitação de emprego e recomendações de formatação
Dicas para escrever uma carta de pedido de emprego
Uma carta de solicitação de emprego , também conhecida como carta de apresentação , deve ser enviada ou enviada com seu currículo ao se candidatar a um emprego.
Embora seu currículo ofereça um histórico de sua experiência de trabalho e um resumo de suas habilidades e realizações, a carta de solicitação de emprego que você envia a um empregador explica por que você está qualificado para o cargo e deve ser selecionado para uma entrevista.
Escrever esta carta pode parecer uma tarefa desafiadora. No entanto, se você tomar um passo de cada vez, em breve você será um especialista em escrever cartas de candidatura para enviar com o seu currículo.
Como começar
Antes de começar a escrever sua carta de solicitação de emprego, faça algumas tarefas básicas. Considere quais informações você deseja incluir (tendo em mente que o espaço é limitado). Lembre-se, esta carta está fazendo um caso para a sua candidatura para o cargo. Mas você pode fazer melhor do que apenas regurgitar seu currículo - em vez disso, destacar suas habilidades, experiências e habilidades mais relevantes.
Para incluir os detalhes mais convincentes e relevantes em sua carta, você precisará saber o que o empregador quer.
As maiores pistas estão no anúncio de emprego, então gaste algum tempo decodificando o anúncio de emprego . Em seguida, combine suas qualificações com os desejos e necessidades do empregador . Faça uma lista de sua experiência e habilidades relevantes. Por exemplo, se o anúncio de emprego exige um líder forte, pense em exemplos de quando você liderou uma equipe com sucesso.
Depois de anotar algumas notas e ter uma ideia do que deseja destacar na carta, você está pronto para começar a escrever.
Escrevendo Diretrizes para Cartas de Solicitação de Emprego
Escrevendo uma carta de pedido de emprego é muito diferente de um e-mail rápido para um amigo ou uma nota de agradecimento a um parente. Os gerentes de contratação e entrevistadores em potencial têm certas expectativas quando se trata da apresentação e da aparência da carta, desde o tamanho (não mais do que uma página) até o tamanho da fonte e o estilo ao espaçamento entre letras :
Comprimento: uma carta de candidatura deve ter no máximo uma página.
Margens de formato e página: uma carta de aplicação deve ter espaçamento simples com um espaço entre cada parágrafo. Use margens de cerca de 1 "e alinhe o texto à esquerda, que é o alinhamento padrão para a maioria dos documentos.
Fonte: Use uma fonte tradicional, como Times New Roman, Arial ou Calibri. O tamanho da fonte deve estar entre 10 e 12 pontos.
O que incluir em cada seção da carta
Há também regras estabelecidas para as seções incluídas na carta, desde a saudação até a aprovação e como a carta é organizada. Aqui está um breve resumo sobre as principais seções incluídas em uma carta de pedido de emprego:
Cabeçalho: Uma carta de solicitação deve começar com você e as informações de contato do empregador (nome, endereço, número de telefone, e-mail), seguidas da data.
Se este for um e-mail em vez de uma carta real, inclua suas informações de contato no final da carta, após sua assinatura. Veja como enviar uma carta de solicitação de e - mail .
Saudação: Esta é a sua saudação educada. A saudação mais comum é "Dear Mr./Ms". seguido pelo sobrenome da pessoa. Saiba mais sobre saudações de carta de apresentação adequadas, incluindo o que fazer se você não souber o nome da pessoa ou não tiver certeza do sexo do contato.
Corpo da letra: Pense nesta seção como sendo três partes distintas.
- No primeiro parágrafo , você vai querer mencionar o trabalho para o qual você está se candidatando e onde você viu a lista de empregos.
- Os próximos parágrafos são a parte mais importante da sua carta. Lembre-se de como você reuniu todas as informações sobre o que os empregadores estavam procurando e como você poderia atender às necessidades deles? É aqui que você compartilhará esses detalhes relevantes sobre sua experiência e realizações.
- A terceira e última parte do corpo da carta será seu agradecimento ao empregador; você também pode oferecer informações de acompanhamento.
Fechar cortesia: assine seu e-mail com um encerramento educado, como "Melhor" ou "Atenciosamente", seguido de seu nome.
Assinatura: finalize com sua assinatura, escrita à mão, seguida do seu nome digitado. Se este for um e-mail, basta incluir seu nome digitado, seguido por suas informações de contato.
Formatação simples usando um modelo
Oprimido por todos esses requisitos de formatação e organização? Uma maneira de facilitar o processo de escrever um aplicativo de trabalho é usar um modelo de carta de pedido de emprego para criar suas próprias cartas de solicitação de emprego personalizadas para se candidatar a um emprego. Ter um modelo pode ajudá-lo a poupar tempo se estiver enviando muitas cartas de inscrição. Certifique-se de que cada carta enviada seja personalizada para a empresa e para a posição.
Dicas para escrever uma carta eficaz
- Sempre escreva um . A menos que um anúncio de emprego diga especificamente para não enviar uma carta de solicitação ou carta de apresentação, você deve sempre enviar um. Mesmo que a empresa não solicite uma carta de solicitação, nunca é demais incluir uma. Se eles solicitarem que você envie uma carta, certifique-se de seguir exatamente as instruções (por exemplo, eles podem pedir que você envie a carta como anexo de email ou digite-a diretamente no sistema de inscrição on-line). Seguir as instruções de aplicação é o primeiro passo para ser selecionado para uma entrevista.
- Use o formato de carta comercial. Use um formato oficial de carta comercial ao escrever sua carta. Inclua suas informações de contato no topo, a data e as informações de contato do empregador. Certifique-se de fornecer uma saudação no início e sua assinatura no final.
- Vende-se . Ao longo da carta, concentre-se em como você beneficiaria a empresa. Forneça exemplos específicos de ocasiões em que você demonstrou habilidades ou habilidades que seriam úteis para o trabalho, especialmente aquelas listadas na publicação ou descrição do trabalho. Se possível, inclua exemplos de vezes em que você agregou valor a uma empresa. Valores numéricos oferecem evidências concretas de suas habilidades e realizações.
- Use palavras-chave. Releia a lista de empregos, circulando quaisquer palavras-chave (como habilidades ou habilidades que são enfatizadas na listagem). Tente incluir algumas dessas palavras na sua carta de apresentação. Isso ajudará o empregador a ver que você é um forte candidato para o trabalho.
- Mantenha isso breve. Mantenha sua carta em uma página longa, com não mais que quatro parágrafos. É mais provável que um empregador leia uma carta concisa.
- Edite, edite, edite. Os empregadores provavelmente ignoram um aplicativo com muitos erros. Portanto, leia a sua carta de apresentação e, se possível, peça a um amigo ou conselheiro de carreira para revisar a carta. Revise os erros de gramática ou ortografia.
Amostra de cartas de pedido de emprego
Analise essas cartas de amostra de pedido de emprego e edite-as para criar as suas próprias. Personalize cada carta que você envia - inclua informações sobre suas habilidades e experiência que são relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando.
Sua carta deve mostrar ao gerente de contratação, de relance, por que você é um bom candidato . Navegue por esses exemplos de carta de apresentação para ajudá-lo a começar a escrever sua própria carta.