Cada dígito no código diz algo sobre a pessoa no trabalho
No Exército e nos fuzileiros navais, um trabalho alistado é chamado de "MOS" (especialidade ocupacional militar ). Na Marinha e na Guarda Costeira, um trabalho alistado é chamado de "classificação".
Mas na Força Aérea, um trabalho é conhecido como "AFSC", que significa código de especialidade da Força Aérea .
É um código alfanumérico de cinco dígitos para o pessoal da Força Aérea, quatro dígitos para os oficiais, às vezes modificado com caracteres adicionais para uma identificação mais precisa.
História de AFSCs da Força Aérea
Quando se separou do Exército em 1947, a Força Aérea continuou a usar o sistema MOS para descrever seus empregos. Isso mudou em 1993, quando introduziu o atual sistema usado hoje em uma grande reestruturação. Isso permitiu que a Força Aérea simplificasse um pouco sua força de trabalho; o número de empregos alistados foi reduzido de 203 para 176, e os cargos de oficiais foram reduzidos de 216 para 123.
Veja como as AFSCs se desmontam.
Significado dos Caracteres em AFSCs
O primeiro número no AFSC é o grupo de carreira. Existem nove grupos de carreiras da Força Aérea. As operações são 1 e incluem empregos como operações de tripulações aéreas, guerra cibernética, inteligência, aeronaves pilotadas remotamente e clima.
Manutenção / Logística é o grupo de carreira 2, e inclui manutenção aeroespacial, logística e manutenção de sistemas de mísseis e espaço. Empregos no grupo de carreira 3, Suporte, incluem suporte ao ciberespaço e engenharia civil e forças de segurança.
O grupo de carreira profissional, número 5, inclui paralegais e capelães, e o grupo de carreira 6, Aquisições, inclui contratação e gestão financeira.
Investigações Especiais é o grupo de carreira 7, e o grupo de carreira 8, Tarefas Especiais é usado para trabalhos especializados como instrutores, mensageiros e líderes de treinamento.
Identificadores especiais de relatórios é uma designação para um status temporário, como um estagiário, preso ou alguém em um grupo que é temporário. É um grupo de carreira 9.
O segundo dígito é uma carta que identifica o campo da carreira. O terceiro dígito é um número que indica a subdivisão do campo de carreira, também conhecida como a área funcional do trabalho.
Níveis de Habilidade em AFSCs
O quarto número no AFSC indica o nível de habilidade de uma pessoa. Por exemplo, alguém com o AFSC "1A051" tem um nível de cinco habilidades.
Um indivíduo recebe o nível de habilidade "1" (ajudante) quando entra na escola técnica para o AFSC. Após a formatura da escola técnica, eles recebem o nível de habilidade "3" (aprendiz).
Os indivíduos recebem normalmente o nível de habilidade "5" (viajante) após um período de treinamento on-the-job e cursos por correspondência, ou CDCs. Dependendo do trabalho, esse processo pode durar de 12 a 18 meses.
Após a promoção ao Sargento, os indivíduos entram em treinamento para o nível de habilidade "7" (artesão). Este nível de treinamento inclui mais CDCs, mais treinamento no trabalho e, para alguns empregos, uma escola técnica de 7 níveis. Uma vez promovido a E-8, a pessoa recebe um nível de habilidade "9" (superintendente).
O dígito final (numeral) indica mais divisão do trabalho dentro da mesma área funcional.
Habilidades específicas (como o tipo de aeronave) são designadas por sufixos, como "A" ou "B".