Dicas para encontrar um novo emprego depois que você perdeu seu
Embora a obtenção de um deslizamento rosa seja fatal para um período estressante, se você dividir sua resposta em pequenos passos, descobrirá que ela não precisa ser tão esmagadora quanto parece.
Aqui estão algumas dicas sobre como iniciar sua busca de emprego após um disparo.
8 maneiras de ser contratado depois de ter sido demitido
1. Primeiro, alinhe seus aliados ou aqueles indivíduos que possam dar um testemunho positivo sobre sua produtividade e valor como empregado. Se você teve experiências de trabalho positivas com outras organizações antes de sua demissão, peça aos supervisores anteriores e a outros colegas que preparem recomendações para você. Identifique as pessoas do seu empregador mais recente que estão em posição de enfatizar as principais contribuições que você fez, apesar de sua demissão. Considere colegas de trabalho em seu departamento, gerentes de departamentos de interface, clientes e outras partes interessadas ao identificar possíveis referências. Veja como pedir uma referência .
2. Peça suas referências para fornecer recomendações no LinkedIn ou por escrito. Ao chamar a atenção dos empregadores para esse tipo de informação positiva, você pode neutralizar algumas das percepções negativas de sua demissão.
Compartilhe essas recomendações quando estiver em rede ou com seus aplicativos de trabalho quando possível.
3 Crie ou atualize seu portfólio se você estiver em um campo onde exemplos de trabalhos como relatórios, planilhas, slides do PowerPoint, propostas de concessão, projetos gráficos, páginas da Web ou programas de computador são exibidos. Mostrar aos empregadores evidências de produtos de trabalho impressionantes pode contrabalançar algumas das percepções negativas sobre sua demissão.
4. Obtenha a história diretamente sobre o seu desempenho em seu último trabalho e as circunstâncias em torno de sua demissão. Em seguida, pratique contar para conselheiros, mentores ou outros confidentes de confiança. Evite depreciar seu empregador anterior ou qualquer funcionário. Identifique conquistas específicas em seu trabalho e as habilidades que lhe permitiram gerar esses sucessos. Esteja preparado para relacionar de forma concisa as áreas específicas de seu desempenho em que você ficou aquém. Se possível, destaque áreas que não são vitais para o seu trabalho alvo, ou aquelas que você tomou medidas para fortalecer desde que está sendo demitido. Veja como responder a perguntas da entrevista sobre ser demitido . Além disso, esteja ciente do que os empregadores podem - e não podem - dizer sobre um funcionário demitido .
5, Você deve aproveitar a oportunidade para refletir sobre o seu plano de carreira quando for demitido de um emprego. Foram as razões para o seu despedimento exclusivo para esse empregador e aquele supervisor, ou indicativo de uma carreira que não se encaixa em seus pontos fortes e personalidade? Se o último for verdadeiro, talvez seja mais fácil criar um caso para um trabalho em um novo campo. Por exemplo, se você foi demitido de um trabalho de vendas porque não conseguiu novos clientes suficientes, mas apesar disso você se destacou no atendimento ao cliente, então você pode agora segmentar vendas internas ou posições de atendimento ao cliente.
6. Tenha em mente que uma demissão também pode sinalizar o tempo para uma mudança radical em sua carreira que pode exigir educação, treinamento ou preparação adicionais. Se você fizer cursos, seminários, fazer um estágio ou trabalhar como freelancer em um novo campo, essa nova experiência pode se tornar mais um foco, já que os empregadores avaliam seu background do que o último trabalho malsucedido.
7. Lembre-se que a ligação em rede através de amigos, colegas paroquianos, vizinhos, colegas de profissão e ex-alunos da faculdade será mais importante do que nunca depois de uma demissão. Esses contatos estarão mais propensos a ouvir as nuances e explicações para sua demissão do que os empregadores em geral. Se eles ainda acreditam que você pode agregar valor como empregado, então eles podem estar dispostos a advogar por você em seu empregador ou através de seus contatos.
Aqui estão algumas dicas de rede para ajudá-lo a utilizar melhor sua rede .
8. Se a rescisão não tiver sido finalizada, considere a opção de renunciar e discutir essa possibilidade com seu empregador. Você pode extrair uma carta de recomendação em troca de uma partida tranquila. Também é possível que você adie sua renúncia para comprar algum tempo extra para encontrar um emprego enquanto ainda estiver empregado. Certifique-se de consultar seu escritório de desemprego e avaliar o impacto que uma renúncia pode ter em seus benefícios de desemprego .
Leia mais: 50 + Perguntas freqüentes sobre ser demitido | Você está demitido! Como lidar com uma rescisão