Pergunte a Susan Perguntas e Respostas

Lista de Recursos Humanos, Gestão e Questões Relacionadas com Trabalho e Respostas

Você tem alguma dúvida sobre Recursos Humanos, gestão ou trabalho em geral? Eu respondo perguntas selecionadas de leitores regularmente. Aqui eu consolidei minhas perguntas do leitor do passado para que todos os meus leitores possam se beneficiar das respostas que podem se encaixar nas perguntas que você tem também.

Por favor, note que, devido à quantidade de e-mail que recebo, não posso responder pessoalmente a todas as perguntas. Eu faço o meu melhor no tempo disponível.

A seguir, uma lista das perguntas e respostas que publiquei, até o momento, por tópico.

Sobre as questões de RH

• Profissionais da equipe de RH?
• O pessoal do RH pode ter amigos no trabalho?
• Você pode explicar como o RH pensa?
• Os gerentes ouvem o RH?
• Tem uma carreira de sucesso em RH?
• O que um trabalho de RH realmente gosta - estratégico ou não?

Carreiras em questões de RH

• Os líderes de RH precisam de um diploma?
• Expand Carreira em RH além do trabalho atual?
• Como posso fazer a transição para RH em um emprego de nível médio e médio?
• Como encontrar um emprego em RH?
• Como conseguir um emprego de recursos humanos?
• Buscar uma mudança de carreira dentro do departamento de RH?
• Qualificado para um trabalho de RH com um grau de dois anos?
• Iniciar no HR acima do nível de entrada quando experiente em outros campos?
• Transição em RH para um emprego de nível médio e médio?
• Transição para uma carreira em RH?

Perguntas de compensação

• Pedir um aumento de salário em sua empresa com problemas?
• Pedir um aumento prometido?
• Como você compensa funcionários isentos para viagens de pernoite e de fim de semana?

• Como lidar com o pagamento do aviso de duas semanas quando um funcionário renuncia?
• Avaliação tardia de desempenho Então, não há aumento?

Empregado Carreira Perguntas

• Como obter uma promoção na empresa atual em vez de sair?
• Encontrando uma carreira perfeita?
• Como se preparar para uma entrevista de emprego interno?
• Carta de Renúncia - Sinceridade Sobre Razões - ou Não?

• O que você pode esperar para alcançar, incluindo-o em sua carta de demissão?

Perguntas relacionadas à disciplina de funcionários

• Demitir um empregado que tenha uma atitude venenosa?
• Colocar um funcionário em um plano de melhoria de desempenho (PIP) - corretamente e com eficácia?

Perguntas de gerenciamento de funcionários

• Como Gerenciar um Desafio de Desempenho do Funcionário (Intitulado, Sobrecarregado)?
• Sistemas de avaliação de desempenho que classificam, avaliam e limitam artificialmente?
• Recontratar um empregado demitido?
• Responda a um funcionário que diz que ele está procurando emprego?
• Injusta - mudança de classificação na revisão de desempenho?

Perguntas sobre relações com funcionários

• Traga a aposentadoria com um funcionário mais velho
• O que pode ser feito sobre o bullying que não atende à definição legal de hostil?

Perguntas relacionadas à seleção e contratação

• Gerente do novo funcionário não foi incluído no processo de contratação?

Perguntas sobre relacionamentos interpessoais

• Os colegas de trabalho são negativos em relação aos não bebedores?
• A documentação de todas as ações do colega de trabalho pode prejudicá-la?
• Ela pode discutir com o colega de trabalho Como sua competitividade sobre todo o trabalho está fazendo com que eles vejam e afetem o desempenho?
• Lidar com um empregador que rastreia minutos de empregado?
• Lidar com comportamento de assédio do colega de trabalho?
• Funcionário não confia em colegas de trabalho o suficiente para compartilhar o trabalho?
• O que você pode fazer quando o bullying se transforma em assédio moral?

Entrevista Perguntas

• As entrevistas em grupo são mais eficazes do que as únicas pessoas?

Perguntas do Candidato a Emprego

• Os empregadores podem perguntar sua idade?
• Os empregadores podem solicitar legalmente o meu número de seguro social no formulário de emprego?
• Como passar o Gatekeeper HR quando se candidata a empregos?
• Deixe o empregador potencial saber datas da disponibilidade da entrevista?
• O que dizer aos potenciais empregadores sobre o término do último emprego?

Executando suas perguntas de trabalho de RH

• Fundamentos para um processo de ambiente de trabalho hostil?
• Como controlar o uso intermitente de FMLA e o abuso?
• Como criar um manual de procedimentos?
• Como fazer um programa de reconhecimento mensal do empregado eficaz?
• Como fazer planejamento de negócios de RH?
• Restabelecer e reescrever o código de vestuário particularmente detalhado?
• Mantenha-se atualizado sobre a mudança de leis e regulamentos de emprego?
• Quando você notifica os colegas de trabalho que um empregado renunciou?

Perguntas relacionadas com recrutamento

• Reconhecer o recebimento de pedidos de emprego?
• Como recusar candidatos a emprego - direito

Perguntas de treinamento, desenvolvimento e avaliação

• Diferenciar habilidades e habilidades em uma avaliação de KSA (conhecimento, habilidades e habilidades)?

Perguntas sobre políticas de local de trabalho

• Os códigos de vestimenta são legais?
• O ex-empregador pode acessar o e-mail de sua empresa legalmente depois de ser demitido?
• Lidar com roupa interior visível empregado?
• O funcionário violou a política de despesas da empresa viajando com seu animal de estimação?
• Discutir questões de pessoal por email?
• Você recomenda horários flexíveis como seu horário de trabalho para funcionários?
• Manual do funcionário exigido por lei?
• Empregados que vendem alimentos no trabalho?
• Como uma política de portas abertas deve funcionar - realmente?
• Empregos sem títulos - prós e contras?
• Os funcionários devem compartilhar quartos em viagens de negócios?

Como enviar uma pergunta

Você pode descobrir tudo sobre como enviar uma pergunta no Ask Susan Introduction . Para enviar uma pergunta, por favor inclua Ask Susan na sua linha de assunto para que eu possa identificar facilmente as questões do leitor. Clique aqui para me enviar sua pergunta.

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