Ao longo da entrevista, o entrevistador estará prestando muita atenção nas seguintes coisas:
- Seu nível de autoconsciência (ou seja, conectar suas ações e comportamentos passados a resultados bem-sucedidos)
- Seus instintos ou os traços de personalidade que vêm naturalmente para você (por exemplo, dedicação, trabalho em equipe, empatia, etc.)
O que focar em sua resposta
Antes de analisar as perguntas que provavelmente lhe serão feitas, anote todas as suas habilidades (por exemplo, web design, contabilidade, digitação) e soft skills (por exemplo, resolução de problemas, criatividade, comunicação). Dessa lista, selecione até cinco que você possa discutir com confiança em detalhes e aplicar à função específica. Dê um passo adiante escolhendo uma história breve, mas memorável, que mostre seus pontos fortes.
Certifique-se de pesquisar a descrição do trabalho e a organização antes do tempo. Você terá uma vantagem considerável sobre os outros candidatos se suas respostas mostrarem uma compreensão completa do papel. Considere enfocar as seguintes habilidades sociais que os empregadores procuram:
- A comunicação está no centro de toda organização. Portanto, os empregadores tendem a contratar candidatos com fortes habilidades de comunicação verbal e não verbal. O local de trabalho diversificado de hoje exige a capacidade de comunicar eficazmente com as pessoas, independentemente das suas características (raça, sexo, idade, experiência, etc.).
- Os indivíduos colaborativos são focados na equipe. Ao trabalhar em grupos, eles compartilham abertamente suas ideias, ouvem e perguntam ativamente às perguntas de seus colegas para avançar em direção ao objetivo geral.
- Os funcionários com uma atitude positiva são otimistas, entusiasmados e são considerados honestos. Eles vêem contratempos como oportunidades para aprender e crescer e são geralmente bem-gostados por todos.
- Solucionadores de problemas eficientes tendem a escalar os últimos mais rapidamente do que a maioria. Em tempos de conflito, eles identificam a melhor solução - permanecendo fiéis à visão da organização - e a implementam rapidamente para reduzir os resultados adversos.
- Um aprendiz rápido pode facilmente e entusiasticamente sintetizar novas tarefas. Eles se acostumam a novos ambientes de trabalho e mudam mais facilmente que a maioria.
- Um funcionário flexível está aberto a assumir diversas tarefas e oferecer sua ajuda aos colegas, mesmo que o escopo do trabalho esteja fora de sua zona de conforto.
Entrevista Perguntas sobre suas habilidades
- Descreva um horário em que sua carga de trabalho estava pesada e como você lidou com isso. - melhores respostas
- Descreva como você gerenciou um funcionário problemático. - melhores respostas
- como você lida com stress e pressão? - melhores respostas
- Como sua maior força o ajudará a se apresentar? - melhores respostas
- Como você descreveria o ritmo em que trabalha? - melhores respostas
- Como você descreveria a si mesmo? - melhores respostas
- Venda-me esta caneta - melhores respostas
- Fale-me sobre você. - melhores respostas
- Quais habilidades e experiências aplicáveis você tem? - melhores respostas
- Pelo o que você está interessado? - melhores respostas
- O que você pode contribuir para esta empresa? - melhores respostas
- Que desafios você está procurando em uma posição? - melhores respostas
- qual o seu ponto mais forte? - melhores respostas
- Qual sua maior fraqueza? - melhores respostas
- O que motiva você? - melhores respostas
- Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? - melhores respostas
- Descreva uma situação / projeto de trabalho desafiador e como você a superou. - melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - melhores respostas
- Por que você quer trabalhar nesta empresa? - melhores respostas
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Perguntas sobre Entrevistas com Soft Skills
- Descreva sua experiência lidando com o fraco desempenho dos colegas.
- Você já trabalhou com uma equipe que não funcionou bem ou não se deu bem? Como você superou as barreiras?
- Conte-me sobre uma vez em que você reverteu uma situação negativa e como você conseguiu isso.
- O que tenta sua paciência ao lidar com colegas de trabalho?
- Descreva como você desenvolve relacionamentos com novos colegas.
- Diga-me como você mudou a opinião de alguém.