Cartas de aviso de demissão e exemplos de e-mail

Fornecer aviso de demissão é o ato de notificar seu empregador de que você vai deixar seu emprego. Sua renúncia, seja verbal ou por escrito, deve incluir a data do seu último dia de trabalho e um agradecimento educado por toda e qualquer oportunidade que tenha tido para a empresa. Quando você se demitir, não precisará revelar seus planos futuros, embora possa compartilhar detalhes, se desejar.

Mesmo que você dê seu aviso ao seu supervisor pessoalmente , é uma boa ideia fornecer uma carta de demissão por escrito para o seu arquivo de funcionário e também confirmar a data da sua saída. Ter os detalhes por escrito evitará qualquer mal-entendido. A carta também pode ser útil se você perguntar ao seu empregador como referência, ou se futuros empregadores precisarem descobrir suas datas de emprego na empresa.

Saiba mais sobre quanto aviso dar, e revise as cartas de aviso de renúncia de amostra para ajudar a saber o que incluir em sua própria carta, abaixo.

Quanto aviso para dar quando você se demitir

Dar duas semanas de antecedência é a prática padrão quando se demitir de um emprego. Esse período de tempo permite que você prenda pontas soltas e permite que seu gerente recrute sua posição. Ter um período de transição facilita tanto para o seu empregador quanto para as outras pessoas do seu departamento. Se você estiver disposto a ajudar na transição (fazendo coisas como treinar seu sucessor, finalizar projetos incompletos ou escrever um resumo de suas responsabilidades de trabalho diárias e / ou status de projetos inacabados), isso ajudará a garantir que você deixe o seu trabalho em um boa posição com seu empregador e seus colegas.

No entanto, um funcionário não tem obrigação legal de fornecer notificação, a menos que ele ou ela esteja coberto por um contrato de trabalho ou acordo de trabalho que especifique quanto aviso de renúncia deve ser dado.

Há circunstâncias em que você pode achar que deve sair do seu trabalho sem aviso prévio. Talvez uma emergência familiar exija que você cuide de um membro da família em período integral.

Você pode ter encontrado um novo empregador que está insistindo para que você comece a trabalhar para eles imediatamente. Ou talvez seu local de trabalho atual tenha se tornado perigoso para sua saúde física, mental ou emocional. Aqui está uma lista completa de algumas das razões pelas quais você pode sair sem aviso prévio .

Amostras de carta de aviso de renúncia

A seguir estão as cartas de aviso de renúncia de amostra que você pode usar para escrever e formatar sua própria carta de aviso de demissão. Há também exemplos de mensagens de e-mail de aviso de demissão que você pode usar para fornecer uma notificação de sua demissão se as circunstâncias forem de tal forma que o e-mail seja a melhor maneira de se demitir.

Lembre-se de que esses exemplos são apenas referências - você deve personalizar sua carta de apresentação para refletir sua própria “voz”, refletir a natureza de seu relacionamento com seu empregador e falar sobre os detalhes específicos que cercam sua renúncia.

Mensagens de e-mail de aviso de demissão

Dicas para transformar sua demissão

Como se demitir
Quando você se demitir do seu trabalho, é importante renunciar de forma elegante e profissional. Avise adequadamente seu empregador, escreva uma carta de demissão formal e esteja preparado para prosseguir antes de apresentar sua renúncia.

O que incluir em uma carta de demissão
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A renúncia faz e não faz
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