Tive a sorte de ter funcionários talentosos, trabalhadores e agradáveis durante toda a minha carreira como gerente. Mas eu já ouvi histórias de outros gerentes… Aqui estão 10 coisas para evitar fazer para ficar em boa posição com seu gerente:
Ter que ser lembrado
Sim, todos nós deixamos as coisas escaparem das rachaduras de vez em quando. Tem sido minha experiência que alguns funcionários são os mesmos que precisam ser acompanhados consistentemente quando outros parecem ser capazes de responder na primeira vez que são solicitados.
Como gerente, espero que, quando fizer uma pergunta, peça uma informação ou peça que algo seja feito, suponho que isso acontecerá. Se você não puder, ou se precisar de mais tempo, avise-me, não ignore a solicitação. Manter compromissos é parte de ser um profissional .
Não ser capaz de priorizar
Com a exceção de funcionários novatos, profissionais experientes devem saber conciliar muitas bolas de uma só vez e quais merecem mais ou menos atenção. Quando um empregado vai a um gerente e pede ajuda para priorizar seu próprio trabalho, o empregado se mostra desinformado e indefeso.
Fazendo desculpas
Quando um erro é cometido, apenas confira e corrija.
Sem desculpas, dedo apontando, culpando, drama, etc Seja responsável!
Não sendo um jogador de equipe
Quando um colega de trabalho é enterrado, ofereça-se para ajudar. Não espere pelo seu gerente perguntar. Se você está incomodando seus colegas de trabalho, seu gerente acabará ouvindo sobre isso. Não seja o funcionário com quem seus colegas de trabalho precisam falar com o gerente.
Se você tiver um problema com um colega de trabalho, tente resolvê-lo primeiro antes de levá-lo ao seu chefe.
Bad-mouthing seu gerente
Sim, todos nós precisamos reclamar de nossos gerentes agora e depois. Só não exagere, e assuma que qualquer coisa que você disser poderia voltar ao seu gerente. Além disso, quando você constantemente bate o seu chefe, o que isso diz sobre você? Que você é estúpido o suficiente para aguentar um idiota?
Desafiando seu gerente na frente do chefe do seu gerente
Se você não concordar com seu gerente ou tiver uma preocupação, informe-o em particular com seu gerente. Não constranger ou prejudicar seu gerente.
Chupando descaradamente
É uma boa ideia tratar todos com o mesmo alto grau de respeito. Se você seguir essa regra, seu chefe não precisa de mais respeito do que qualquer outra pessoa, ou parece que está sugando. O mesmo vale para presentear. Por favor, nenhum feriado extravagante ou presentes de aniversário para o chefe.
Não mantendo seu chefe informado
Claro, ninguém gosta de ser microgerenciado e todo mundo odeia relatórios de status, mas os gerentes precisam ter alguma ideia do que você está trabalhando. Eles também odeiam ser surpreendidos, então voltando ao número 3: se houver más notícias, certifique-se de que seu gerente ouça isso primeiro.
Uma falta de senso comum
Aqui está uma frase que você não quer ouvir do seu gerente: “Você fez o quê ?! A sério?! Quero dizer, o que você estava pensando ?!
Passando o Macaco
Um ditado do clássico artigo da Harvard Business Review “Management Time: Who´s Got the Monkey? ”Em que os funcionários de um gerente continuam passando seus problemas (macacos) ao gerente para resolver. Em outras palavras, delegação para cima.
Evitar esses 10 comportamentos irritantes lhe dará uma chance melhor de ter um relacionamento positivo com seu gerente e permitir que seu excelente trabalho brilhe por conta própria.