20 razões pelas quais você não conseguiu o emprego

Uma das coisas mais difíceis na procura de emprego é quando você não consegue o emprego. Você pode se candidatar a muitos empregos, centenas em alguns casos e nunca ouvir nada sobre o seu aplicativo. Se tiver sorte, você pode receber uma carta de rejeição ou uma mensagem de e-mail. Se você não é, você não recebe resposta do empregador. Ou, você poderia entrevistar para um emprego e ser rejeitado, embora parecesse que tudo corria muito bem.

Pode ser qualquer um dos motivos pelos quais você não conseguiu o emprego e pode ser difícil descobrir o que lhe custou a chance de ser contratado. Você pode perguntar a um recrutador por que você não foi escolhido e, ocasionalmente, receber algum feedback significativo. No entanto, em quase todos os casos, os entrevistadores não responderão às solicitações de feedback ou oferecerão uma justificativa como: "Embora você fosse um candidato forte, encontramos alguém mais qualificado".

As 10 principais razões pelas quais você não foi selecionado para uma entrevista

1. Você estava qualificado para o trabalho? Até que ponto sua experiência combinou com as qualificações para o trabalho? Em um mercado de trabalho competitivo, os candidatos que são uma correspondência exata ou muito próxima dos requisitos do cargo receberão a entrevista.
2. Sua inscrição foi concluída? Você forneceu todas as informações necessárias no formulário de inscrição?
3. Você cometeu um erro em sua inscrição? Todas as datas de emprego listadas em sua inscrição estão corretas? Você listou informações precisas sobre salário? Você deixou de fora qualquer informação que deveria ter sido incluída? Alguns empregadores verificam o histórico de emprego antes de agendar entrevistas. Essa é uma das razões pelas quais é importante completar com precisão os seus pedidos de emprego.

1. Você segmentou seu currículo ? O seu currículo mostra habilidades e realizações relacionadas ao seu trabalho alvo? Está claro como você agregou valor em seus empregos anteriores, estágios, projetos acadêmicos e trabalho voluntário ?
2. O seu currículo está organizado para que o conteúdo mais relevante esteja próximo do topo e possa ser facilmente encontrado pelo avaliador?

1. Sua carta de apresentação foi direcionada para os requisitos do trabalho específico para o qual você se inscreveu? Você deixou claro que possuía as habilidades, a experiência e o conhecimento desejados para realizar o trabalho?
2. Sua carta de apresentação era longa o suficiente para fazer um caso convincente, mas não tão denso que o recrutador encobrisse isso. Idealmente, suas letras devem ter de três a cinco parágrafos, com nenhum desses parágrafos com mais de oito linhas. Certifique-se de deixar um espaço em branco entre os parágrafos.
3. Todos os seus documentos de inscrição foram livres de erros e bem escritos? Você já pediu a outras pessoas para revisar e revisar seu currículo e sua carta de apresentação?
4. Você mobilizou sua rede para encontrar contatos no interior de seu empregador alvo que pudessem colocar uma boa palavra para você?
5. O que suas referências dizem? Se lhe pedissem para fornecer referências de emprego , o empregador poderia ter verificado com eles antes de agendar uma entrevista. É importante saber que suas referências vão lhe dar uma boa recomendação .

Top 10 razões pelas quais você não conseguiu o emprego depois de uma entrevista

Às vezes, as entrevistas dão errado. Você poderia fazer um erro de entrevista que pode lhe custar uma oferta de emprego. Mesmo quando você entrevistou bem, poderia haver outros candidatos que fizeram um trabalho melhor ou foram mais qualificados.

Aqui estão algumas das razões pelas quais você pode não conseguir uma oferta de emprego.

1. Você estava vestido adequadamente? As primeiras impressões significam muito, e se você não estivesse vestido em trajes de entrevista apropriados , poderia custar-lhe o trabalho antes mesmo de entrar na sala de entrevista.
2. Você chegou na hora e educado com todos que conheceu? As boas maneiras e chegar atrasado a uma entrevista ou mal-educadas para uma recepcionista podem custar-lhe o emprego. Verifique se você está ciente da etiqueta de entrevista adequada antes de sair pela porta.
3. Você transmitiu entusiasmo genuíno pelo trabalho durante a entrevista? Todas as coisas sendo iguais, os empregadores muitas vezes contratam o candidato mais motivado que eles acham que investiria mais energia no trabalho.
4. Você pesquisou a empresa? Você tomou tempo para descobrir o máximo possível sobre a empresa e o trabalho para o qual você estava sendo considerado? Os empregadores esperam que você tenha feito sua lição de casa.

1. Você estava preparado para a entrevista? Você estava pronto para responder a perguntas da entrevista ? Você tem uma lista de perguntas prontas para perguntar ao entrevistador ?
2. Você compartilha de seis a nove razões pelas quais você deve ser contratado e faz backup dessas afirmações com exemplos específicos de como você empregou com sucesso esses recursos em funções anteriores?
3. Você estabeleceu uma conexão positiva com seu (s) entrevistador (es)?
4. Você demonstrou um ar de confiança sem ser presunçoso ou confiante?
5. Você deixou claro no final da entrevista que queria seguir em frente no processo de triagem ? Ou, se foi uma entrevista final que você realmente queria o emprego?
6. O seu acompanhamento foi feito imediatamente com uma mensagem ou carta de agradecimento que demonstrou claramente o seu interesse no trabalho e incluiu um breve resumo do motivo pelo qual você achou que a posição era excelente?

Rejeição acontece

Tenha em mente que você poderia fazer tudo certo e ainda não conseguir o emprego. É bem possível que você tenha se apresentado da melhor maneira possível e tenha sido vencido por um candidato extraordinário que acabou de oferecer mais ao empregador.

Se você determinou que a posição foi um bom ajuste e fez o melhor para impressionar o entrevistador, então tudo o que você pode fazer é buscar o máximo possível de outras opções com a mesma abordagem eficaz.

Rejeição pode realmente ser uma coisa boa a longo prazo. Se a empresa não achou que você era o melhor candidato para o cargo, talvez não fosse a melhor opção para você. Em vez de gastar muito tempo lamentando o trabalho que você não conseguiu, passe para a próxima oportunidade. Mais cedo ou mais tarde você será o candidato preferido.

Como seguir em frente

Para aprender com essa experiência difícil e refinar suas técnicas de busca de emprego , é importante refletir sobre todos os aspectos de sua busca de emprego e processo de entrevista . Se você está tendo problemas para descobrir por que não está sendo contratado, pode ser útil pedir a opinião de um conselheiro de carreira , um amigo ou uma conexão profissional em seu setor de interesse enquanto estiver conduzindo essa avaliação. Se você foi incapaz de conseguir uma entrevista, aqui estão alguns fatores para avaliar:

Leia mais: O que dizem os gerentes de contratação (e o que eles realmente querem dizer)

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