Você pode aumentar sua satisfação no trabalho e combater sentimentos cansados
Você está cansado? Não importa o quanto você ame seu emprego , ame seu empregador e ame sua vida, às vezes você se sente cansado. Nos últimos anos, o trabalho se expandiu à medida que menos funcionários trabalham mais e mais.
As expectativas dos empregadores aumentaram à medida que a concorrência aumentou. O ritmo da mudança é implacável e crescente. Você luta para manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal , aumentando sua satisfação e eficácia no trabalho. Essas dez dicas ajudarão você a combater o cansaço.
01 fazer algo que você ama todos os dias
Descubra pequenas coisas sobre o seu trabalho que te fazem feliz. Certifique-se de que essas atividades ou tarefas estejam em sua agenda todos os dias. Difícil de encontrar algo que você gosta de fazer no trabalho?
Certifique-se de combater esse sentimento cansado com uma atividade externa para equilibrar essa falta. Mas, certamente, há algo que você pode identificar que gosta de fazer no seu trabalho.
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02 sair com colegas de trabalho positivos
Por que gastar seu tempo com pessoas ou grupos que você conhece só vai fazer você se sentir pior - sobre você e seu trabalho.
Agende uma sala de conferências para o almoço se a sala de almoço transbordar de insatisfação. Ou confronte seus colegas de trabalho com seu desejo de criar um ambiente mais positivo para aumentar a satisfação no trabalho de todos.
Sair com os colegas de trabalho que compartilham sua perspectiva positiva; os outros só vão te derrubar. Não vá lá.
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03 Comer um almoço leve e nutritivo para combater sentimentos cansados
Bebendo no almoço - alguém mais bebe no almoço? - está afetando igualmente. Para combater sentimentos de cansaço, em vez disso, traga lanches saudáveis para morder para manter a energia durante todo o dia e comer um almoço leve.
04 faça algo que você é bom em todos os dias
O sucesso gera mais sucesso e os funcionários que são pressionados ou que se esforçam para alcançar e se sobressair sentem uma maior autoconfiança e auto-estima.
É um ciclo bem-vindo de satisfação dos funcionários e engajamento dos funcionários . Faça o que você faz bem - faça bem - experimente a alegria de se sair bem. Repita todos os dias. Veja o que eu quero dizer?
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05 Desenvolva um relacionamento de apoio com seu chefe
Ao mesmo tempo, seu chefe tem informações que você precisa para ter sucesso. Ele não pode fazer o seu trabalho ou realizar seus objetivos sem a sua ajuda. Então, seu gerente compartilha uma interdependência crítica com você.
Se você não realizar seu trabalho, seu gerente nunca brilhará por suas responsabilidades gerais. Você não progredirá sem as informações, perspectiva, experiência e suporte do seu gerente.
Sentindo-se cansado? Sente-se com seu chefe para interação e feedback. Procurando por mais satisfação no trabalho? Negocie entregas e resultados com seu chefe. Precisa de recursos? Pergunte.
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06 Torne-se um instigador: uma força para a mudança
Peça responsabilidades de trabalho ampliadas e enriquecidas. Considere uma transferência para expandir seu conhecimento, experiência e opções.
Participe do comitê de atividades para planejar eventos divertidos e motivadores no local de trabalho. Nenhum comitê de atividade? Comece um. Junte-se a uma equipe esportiva patrocinada pelo trabalho. O que, nenhuma equipe? Comece um.
Como cerca de almoços saco marrom ou almoço empregado e aprende? Todo local de trabalho seria beneficiado. Quer ler e discutir livros de negócios recentes? Comece um clube do livro no trabalho .
Combata o cansaço, instigando eventos no local de trabalho e processos de trabalho que contribuem para a satisfação no trabalho dos funcionários - seus e dos outros.
07 Ban Weary: criar satisfação positiva no trabalho
Seu local de trabalho pode ser repleto de risadas e humor. Na Zappos , muitos funcionários ganham entre US $ 10 e 12 por hora, mas criam uma cultura para os funcionários que torna o trabalho divertido e emocionante. Eles apreciam os funcionários de inúmeras maneiras que deixam os funcionários animados para ir trabalhar.
Você também pode fazer isso por si mesmo. Sentindo-se triste? Faça uma pausa rápida. Entediado? Pegue uma tarefa que você gosta de fazer. Sentindo-se negligenciado? Procure um colega de trabalho divertido no intervalo. Sente-se como um fracassado que nunca faz nada certo?
Combata esse sentimento cansado: faça uma lista de tudo que você realizou esta semana. Você ficará surpreso. Você me entende? Certo? Combata todos os sentimentos cansados com uma tarefa, emoção ou comportamento positivo e edificante.
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08 supera a procrastinação para aumentar a satisfação no trabalho
Nada acrescenta ao cansaço como a pequena voz em sua cabeça que não é feliz porque você não está completando o trabalho que você prometeu, pelos prazos exigidos. O hino fica mais alto quando você tenta abafar a voz com desculpas e culpas.
Seja qual for o motivo da sua procrastinação, é um dos piores hábitos de trabalho que afeta negativamente a satisfação no trabalho. De fato, você pode gastar mais tempo com desculpas e culpas, e novas resoluções e promessas para si mesmo, então você faz ao concluir a tarefa.
Combata sentimentos de cansaço com contribuição e satisfação, não procrastinação e desculpas. Esse ciclo faria qualquer um cansado.
09 Faça Pequenas Pausas Frequentes no Trabalho para Combater Sentimentos Cansados
Espremer uma pequena bola ou massa em sua mão é surpreendentemente relaxante e mantém seus dedos ágeis para a digitação. Basta caminhar pelo escritório para se sentir melhor.
Tem algo que você precisa compartilhar com um colega de trabalho? Em vez de enviar mensagens instantâneas ou enviar por e-mail, caminhe e fale. Basta caminhar pelo escritório para se sentir melhor. E a comunicação face a face periódica e positiva é edificante.
10 Alcançar um par de metas todos os dias para aumentar a satisfação no trabalho
Verificar as realizações em sua lista diária colocará uma mola em seus pés e alegria em seu coração. Você merece sentir como se tivesse realizado e contribuído todos os dias.
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