Construa sua carreira no Museu de Arte
Um grande museu de arte é como uma mini-sociedade com vários níveis e funções de membros da equipe que trabalham duro nos bastidores para garantir que os visitantes tenham uma experiência cultural memorável.
Os entusiastas da arte interessados em fazer parte deste mundo precisam começar por conhecer as várias posições disponíveis. Aqui está uma olhada nos dez melhores trabalhos de arte oferecidos na maioria dos museus de arte ao redor do mundo.
01 Arquivistas do Museu de Arte
Um arquivista do museu é responsável pela coleção de arquivos hospedada no museu. No século 20, o arquivamento foi obtido pela categorização de itens em fichas de índice. Bem-vindo tecnologia moderna, e agora a categorização está sendo feita em cada banco de dados de catalogação do museu de última geração.
Sociedade de Arquivistas Americanos lista informações para arquivistas.
Um pequeno museu (como o famoso Barnes na Filadélfia) tem necessidades muito diferentes das grandes instituições como o Museu de Arte Moderna de Nova York. Portanto, há menos posições disponíveis. Dependendo do tamanho do museu, haverá diferentes níveis de curadores, desde o curador assistente até o curador-chefe . Graus de história da arte são geralmente obrigatórios para essas posições. Os técnicos do Museu de Arte são instrumentais durante a crucial fase de instalação de uma exposição. As exposições podem variar em tamanho, desde exposições de um quarto em pequenos museus até grandes exposições (por um artista famoso) que ocupam toda a instituição. O tamanho do museu (e se eles tendem a ter exposições regulares para todo o artista) determinará o tamanho do pessoal técnico. Se necessário, um pequeno museu trará técnicos freelance extras para ajudar na instalação de uma exposição. As habilidades necessárias para ser um Art Museum Technician incluem experiência com design de iluminação, trabalho elétrico, configuração de mídia digital e computador e a capacidade de lidar com qualquer problema técnico ou de manutenção que possa surgir.
O departamento de educação de um museu de arte funciona como a espinha dorsal do museu. Este departamento fornece divulgação e programação da comunidade para crianças e adultos. Os funcionários desenham excursões escolares e programas interativos e também funcionam como docentes que dão visitas guiadas e palestras. 05 Equipe do Departamento de Marketing do Museu de Arte
O departamento de marketing de um museu é encarregado de trabalhar na promoção, vendas, patrocínio e todas as campanhas de marketing auxiliares do museu. Esses funcionários incluem profissionais de marketing, escritores e designers gráficos. 06 Pessoal do Departamento de Desenvolvimento do Museu de Arte
O departamento de desenvolvimento de um museu de arte trabalha na captação de recursos que, junto com as taxas de filiação, mantém o museu funcionando. Os membros da equipe participam da redação de subsídios e da obtenção de patrocínio de doadores privados e corporativos. Manipuladores de arte de museus são funcionários que dirigem caminhões e carregam / descarregam caixas pesadas. Estas são posições desejáveis para pessoas que procuram trabalho flexível. Esta é uma das posições mais importantes em qualquer museu de arte, porque todas as obras de arte devem ser preservadas. Os conservadores trabalham internamente para reparar obras de arte danificadas e evitar que obras de arte sejam danificadas. Dependendo do tamanho do museu, o departamento de imprensa varia em tamanho de uma pessoa para uma loja de 20 pessoas. Os deveres incluem escrever e distribuir comunicados de imprensa, organizar conferências de imprensa editando e escrevendo catálogos para a coleção e exposições do museu. O diretor do Museu de Arte é o equivalente ao CEO da empresa. A pessoa que ocupa este lugar tem uma carreira que combina visão de gestão, liderança e curadoria. A Associação de Diretores de Museus de Arte define Diretor de Museu de Arte como aquele que "fornece liderança conceitual através do conhecimento especializado da disciplina do museu; responsável pela elaboração de políticas e financiamento (com o conselho administrativo), planejamento, organização, pessoal e direção de atividades. o pessoal pode ser responsável pela gestão financeira. "