Patrick Mayfield é diretor não executivo e diretor fundador da pearcemayfield, uma empresa de consultoria e treinamento que ajuda os clientes a controlar as mudanças por meio de projetos, programas e portfólios estratégicos.
Patrick ajudou a autorar o Managing Successful Programs (2007) e o The Effective Change Manager's Handbook: O Guia Essencial para o Change Management, o corpo de conhecimento do Change Management Institute (2014).
Ele também é autor de Practical People Engagement: Liderando a Mudança através do Poder dos Relacionamentos (2013) e posts para o Learning Leader Blog.