Selecione as melhores pessoas
Como gerente, você é tão bom quanto as pessoas de sua equipe. Dê a si mesmo uma chance melhor de ter sucesso escolhendo as melhores pessoas desde o início.
Seja um motivador
Os seres humanos fazem as coisas porque nós queremos. Às vezes queremos porque as conseqüências de não querer fazer algo são desagradáveis.
No entanto, na maioria das vezes, queremos fazer as coisas por causa do que saímos dela.
Não é diferente no trabalho; as pessoas fazem um bom trabalho pelo pagamento, pelo prestígio ou pelo reconhecimento. Eles fazem um trabalho ruim porque querem ter calma e ainda serem pagos. Eles trabalham duro porque querem impressionar alguém. Para motivar seu pessoal melhor, descubra o que eles querem e como você pode dar isso a eles por fazer o que você quer que eles façam.
Construa sua equipe
Não é suficiente que as pessoas estejam motivadas para ter sucesso no trabalho. Eles têm que trabalhar juntos como uma equipe para atingir o objetivo do grupo. Afinal, se quisermos que todos "façam o que querem", não precisamos de você como gerente para moldá-los em equipe , não é? Aqui estão algumas maneiras de melhorar suas habilidades de construção de equipe :
Seja um líder e não apenas um gerente
Você construiu a melhor equipe com o melhor funcionário disponível. Você os motivou para o desempenho máximo. O que está faltando?
Motivar uma equipe é inútil, a menos que você forneça orientação; a menos que você transforme essa motivação em uma meta e leve a equipe até ela. É a capacidade de liderar outras pessoas que realmente separa um gerente de seus pares. Lembre-se de que os líderes são encontrados em todos os níveis da organização, então seja um deles.
Aqui estão alguns exemplos, um bom e um ruim:
Melhorar como comunicador
A comunicação pode ser a habilidade mais importante de um gerente. Afinal, todos os outros dependem disso. Você não pode ser um líder se não puder comunicar sua visão. Você não pode motivar as pessoas se elas não conseguem entender o que você quer. Habilidades de comunicação podem ser melhoradas através da prática. Aqui estão dois exercícios que você pode usar para melhorar sua capacidade de se comunicar de forma eficaz.
Seja melhor em administrar dinheiro
Uma empresa tem que ganhar dinheiro para permanecer no negócio. Isso significa trazer dinheiro para a porta, e isso significa gastar menos do que você ganha. Dependendo da sua função na organização, você pode ter mais influência em uma área ou outra, mas precisa entender as duas coisas. Você pode ajudar sua empresa, seus funcionários e a si mesmo a melhorar o gerenciamento do dinheiro da empresa.
Não desanime com os números ou com o fato de que "é matemática". Comece a aprender mais sobre gerenciamento de dinheiro lendo estes artigos:
Seja melhor no gerenciamento de tempo
A única coisa que você provavelmente terá menos no trabalho do que dinheiro é tempo. Quanto melhor você administra o tempo, o seu e o dos outros, mais eficiente você será como gerente.
Aqui estão duas habilidades principais:
Melhore-se
Não se concentre tanto em seu pessoal que se esqueça de si mesmo. Identifique as áreas em que você é fraco e melhore-as. O fato de você estar lendo este artigo mostra que você entende o conceito. Você precisa colocá-lo em prática.
Praticar Gestão Ética
Escândalos semelhantes aos da Enron levaram a questão sobre a importância da ética nos negócios. Se você quiser evitar erros semelhantes, aqui estão algumas coisas a considerar:
Dar um tempo
Você é menos eficiente como gerente se estiver estressado demais. Você é menos tolerante. Você agarra mais as pessoas. Ninguém quer estar perto de você. Dar um tempo. Dê a si mesmo a chance de relaxar e recarregar suas baterias.
Sua produtividade aumentada quando você voltar vai compensar o tempo que você decola. Dê uma boa risada ou vá deitar em uma praia em algum lugar.
Linha de fundo
Gestão é uma habilidade que pode ser aprendida. Você pode melhorar como gerente trabalhando todos os dias para melhorar. Marque esta página e volte todos os dias pelas próximas duas semanas. Se você escolher um assunto por dia e trabalhar para melhorar nessa área, você será um gerente melhor antes de conhecê-lo. E outros vão notar também.