É por isso que essas perguntas simples são eficazes em uma reunião.
Seus participantes podem compartilhar informações superficiais e não pessoais que ainda permitem que os colegas de trabalho ou os outros participantes da sessão se conheçam sem o constrangimento de se tornarem mais próximos do que desejam se tornar.
O objetivo dos quebra-gelos
O objetivo dos quebra-gelos para reuniões é envolver o grupo em conversas iniciais que permaneçam dentro da zona de conforto de seus participantes. Se você deixar seus participantes desconfortáveis desde o início, seus quebra-gelos para reuniões falharão. Também é provável que sua reunião ou sessão de treinamento não seja bem-sucedida.
Você pode usar essas perguntas para ajudar os participantes a se conhecerem. Seus participantes apreciarão começar sua reunião com risadas silenciosas e a chance de compartilhar algo sobre si mesmos em um ambiente confortável e de apoio.
Customizando as Perguntas
Você também pode personalizar as perguntas que seus participantes respondem para que suas respostas conduzam diretamente ao tópico ou assunto da reunião.
Por exemplo, em uma reunião focada na construção da cultura de uma organização, você pode pedir aos participantes que descrevam o aspecto mais apreciado da cultura atual .
Em um segundo exemplo, se a sessão de treinamento é focada em como melhorar as reuniões , você pode iniciar a sessão pedindo aos participantes para identificar os aspectos de suas reuniões atuais que os deixam loucos.
Em uma sessão de treinamento sobre motivação de funcionários , você pode pedir aos participantes que descrevam o que mais os motiva no trabalho.
Em uma sessão sobre como melhorar a comunicação, peça a seus participantes que pensem em um excelente comunicador de negócios e descrevam o que ele faz para tornar o indivíduo eficaz. Aqui estão as diretrizes sobre como facilitar e usar essas perguntas para reuniões. Tente conhecer esses quebra-gelos para reuniões.
Quebra-Gelos para Reuniões e Conhecer-se
Aqui estão exemplos de quebra-gelos para reuniões. Seu feedback sobre como os quebra-gelos para reuniões funcionaram é sempre bem-vindo.
- Em qual evento você se lembra mais carinhosamente do ensino médio?
- Quem foi seu professor de escola primária favorito e por quê?
- Qual é a memória familiar favorita que ficou com você em sua vida adulta? Por quê?
- Como você usa as informações que você aprendeu em sua aula favorita em sua vida hoje?
- Quais atividades de espectador você mais gosta de assistir e assistir?
- Qual foi o evento mais memorável que você teve na faculdade?
- Quais são as férias mais memoráveis que você tirou no passado?
- O que está balançando seu mundo este mês?
- Qual a coisa mais louca que você já fez na sua vida?
- Qual é a sua atividade favorita para fazer localmente e por quê?
- Você pode compartilhar três coisas sobre você que você acha que ninguém aqui sabe?
- Qual foi a sua aula menos favorita na faculdade e por quê?
- Qual parte do seu trabalho atual é a sua favorita?
- Compartilhe uma coisa que você gosta de fazer que você faz quase todos os dias.
- Qual é o seu desafio atual mais significativo?
- O que você gostaria de realizar em seu trabalho este ano?
- Qual é o seu restaurante local favorito e a refeição que você mais gosta de comer quando está lá?
- Quais atividades ao ar livre você mais gosta? Com que frequência você tem tempo para participar?
- Qual é o objetivo que você planeja realizar durante a sua vida adulta?
- Descreva suas férias de sonho.
- Se o dinheiro não fosse uma consideração, que tipo de carro você compraria?
- O que você gosta no seu café da manhã favorito que você faz em casa?
- Qual é a melhor refeição que você já fez para o jantar?
- Se você pudesse viajar apenas para mais um país, qual país você escolheria?
- Qual é a sua cor favorita e por que você escolheu todas as outras opções?
- Se você tivesse a oportunidade de adotar um animal de estimação, que tipo de animal de estimação você teria e por quê?
- Quando você pensa no comportamento de seus colegas de trabalho, qual comportamento tende a deixá-lo mais maluco?
- Quais são as características do melhor chefe que você já teve? O que o tornou ótimo?
- Qual é a sua atividade favorita no seu trabalho atual? Quantas vezes você consegue fazer isso?
- Se o dinheiro não fosse uma consideração, como você passaria os dias da sua vida?
O uso de uma pergunta inicial eficaz define o tom e o ritmo de toda a sua sessão. Espero que você tenha achado essas amostras úteis. Pronto para escrever suas próprias perguntas sobre o quebra-gelo? Veja como desenvolver um quebra-gelo e como fazer com que as sessões de formação de equipes sejam bem-sucedidas .
As variedades de perguntas que você pede aos participantes para discutir são limitadas apenas pela sua imaginação e seu conhecimento sobre o que o seu grupo gosta. Com estranhos, tente estas perguntas para ver o que funciona melhor ao longo do tempo para gerar uma discussão confortável durante suas reuniões.