Os pedidos de emprego geralmente não são aceitos após a data em que a publicação do trabalho é fechada. Em raras circunstâncias, no entanto, as organizações aceitam inscrições tardias, mas raramente o fazem porque precisam aceitar todos os inscrições tardias se aceitarem uma inscrição tardia. Fazer isso torna a data de encerramento sem sentido. Para ser justa e transparente, uma organização teria que definir um novo prazo.
Por que os empregadores definem datas de encerramento
As organizações definem as datas de encerramento para cortar o número de solicitações que devem considerar para cargos vagos .
Eles dão ao posto de trabalho tempo suficiente para acumular um pool de candidatos suficiente, mas não muito tempo que o volume de aplicativos sobrecarrega as pessoas que rastreiam esses aplicativos. Se for crítico para o cargo ser preenchido rapidamente, a organização pode definir um prazo mais curto do que normalmente.
O prazo ameniza a possibilidade de a organização contratar alguém com problemas com prazos. Se alguém deixar de entregar uma solicitação a tempo, a organização fica desconfiada em dar a essa pessoa mais prazos a serem perdidos. O tamanho da amostra para medir o atraso é minúsculo, mas isso é tudo que a organização deve julgar.
Como os aplicativos on-line garantem a pontualidade
Os sistemas de inscrição on-line facilitam para os solicitantes garantir que entreguem seus materiais de inscrição no prazo. Muitos sistemas permitem que cada candidato verifique o progresso de uma inscrição submetida através do processo de contratação .
Se os gerentes de contratação e a equipe do departamento de recursos humanos mantiverem essas informações atualizadas, receberão menos chamadas e e-mails dos candidatos que perguntarem sobre a posição de um determinado candidato no processo de contratação.