Como anunciar que um novo funcionário ingressou na equipe
Eles também permitem que você influencie os funcionários sobre o que o novo funcionário traz para a equipe.
Você pode compartilhar o histórico, a experiência de trabalho, a educação e as habilidades do novo funcionário. Isso cria expectativas positivas dos novos colegas de trabalho.
A informação dá credibilidade ao novo funcionário quando ela entra pela porta. Esta é uma base importante para você colocar como você quer moldar as percepções e expectativas de seus funcionários que o novo funcionário merece o seu apoio desde o início.
Por fim, a introdução do novo funcionário oferece a oportunidade de explicar o emprego , a localização e a data de início do novo funcionário . Ele alerta seus funcionários para procurar um novo funcionário para saudar e receber. Uma carta positiva de apresentação de novos funcionários também compartilha vários pontos de interesse sobre o novo funcionário. Isso abre a porta para seus novos colegas de trabalho, descobrindo pontos comuns e compartilhando interesses com o novo funcionário.
Envie este tipo de apresentação de funcionário via e-mail para sua lista de discussão de todos os funcionários. Todos anteciparão o recebimento do novo funcionário para a equipe.
Na TechSmith Corporation, todos esses e-mails têm uma linha de assunto, "Plus One". Todos os funcionários sabem que esses e-mails estão introduzindo um novo funcionário. É uma tradição que vale a pena estabelecer em sua organização também.
Este é o tipo de tradição no local de trabalho que você precisa para receber seus novos funcionários em seu local de trabalho.
É um dos seus primeiros passos para garantir que você mantenha seus excelentes funcionários.
Introdução ao Empregado
Caro Funcionário:
Hoje é um ótimo dia de notícias. Marie St. Clair está se juntando à nossa equipe em 1º de maio. Marie trabalhará como especialista em documentação no departamento de engajamento de clientes no Building 407 no centro de documentação. Então, se você vir um novo rosto no dia 1º de maio, deixe Marie saber que você está animada por ela ter se juntado à nossa equipe.
Para começar, Marie é designada para a equipe de widgets, portanto, se você trabalha com ou com a equipe de widgets, procure uma oportunidade para cumprimentar Marie. Você também pode se juntar a nós para o almoço em um dos primeiros dias de Marie, se você me avisar quando estiver disponível. Um pequeno grupo a levará para almoçar nos dias 1 e 2 de maio.
Marie trabalhou em duas outras empresas de tecnologia nos últimos dez anos, por isso ela traz uma riqueza de conhecimentos sobre a documentação do produto. Na verdade, se você usou software da Adobe, talvez tenha lido os livros de Marie.
Bacharel de Marie é da Michigan State University, onde se formou em tecnologia educacional com especialização em comunicação. Como vários de seus novos colegas compartilham esse grau, você terá muito em comum.
Marie é apaixonada por escrever ficção nas horas vagas e por voluntários em organizações que trabalham com crianças em risco.
Ela espera ser voluntária em sua nova comunidade e vai procurar recomendações sobre tudo, desde pintores até bons lugares para comer.
A recepção está agendada para 1 de maio na sala de conferências Building 407 para receber Marie e dois outros novos funcionários que estão começando essa semana. Por favor, junte-se a nós às 16h para tomar sorvete, ponche e chá gelado. RSVP para Mark Guiliani no ext. 4356
Eu aprecio você se juntar a mim em fornecer uma recepção calorosa para Marie.
Com animação,
Nome do Gerente de Departamento / Chefe
Segunda Amostra Novo Empregado Introdução Email
Todos os Anúncios da Equipe:
Fico feliz em informar que Shania Herzog aceitou nossa oferta de trabalho e se juntará à equipe como supervisora de garantia de qualidade em 1º de novembro. Estamos convencidos de que ela acrescentará outra camada de sucesso aos nossos esforços de qualidade.
Shania trabalhou em garantia de qualidade desde que se formou na faculdade com responsabilidade e autoridade crescentes em cada um de seus papéis.
Nós temos sorte que ela decidiu se juntar à nossa equipe. Sua experiência tem sido em duas empresas que atendem a uma indústria diferente da que servimos. Mas, Shania não deve ter dificuldade em fazer a transição para uma nova indústria, como fez duas vezes no passado.
O grau de Shania é em ciência da computação pela Universidade de Chicago. Ela é experiente na metodologia Agile e Scrum. Além disso, Shania é um testador de software certificado (CSTE).
Em seu tempo livre, Shania é uma mãe que adora cozinhar e experimentar novas receitas. Ela também é uma grande fã de viajar pelo mundo, tanto perto quanto longe, procurando novas experiências.
Shania se juntará à equipe no escritório de garantia de qualidade no chão de fábrica. Eles abrigam uma casa aberta para recebê-la no dia 2 de novembro, às 15h30. Todos os funcionários são convidados a parar enquanto aperitivos, guloseimas e cerveja, vinho e chá gelado são servidos.
A lista de inscrição para as pessoas que planejam comparecer está no wiki da empresa para que saibamos quanta comida pedir. Aqui está o link.
Martin Doyle
Diretor de Garantia de Qualidade