Como responder às perguntas da entrevista de emprego sobre o seu currículo
Normalmente, os candidatos relatam suas experiências de trabalho do passado para o presente e concentram sua apresentação em seus cargos e nos nomes de seus empregadores.
No entanto, os entrevistados que adotam essa abordagem não dizem muito aos empregadores que eles ainda não conhecem - e perdem uma oportunidade crítica para estruturar seu caso de forma positiva. Em vez de resumir os fatos do seu currículo, considere esta pergunta como uma oportunidade de destacar os aspectos do seu currículo que mostram que você é uma excelente combinação para o cargo.
Seja seletivo
Você pode aproveitar a oportunidade para criar uma impressão favorável no início da entrevista, liderando o entrevistador por meio de seu currículo de maneira mais seletiva. Você deve destacar os elementos mais interessantes de sua experiência. Você não precisa compartilhar tudo o que fez ou passar por cada ponto. Lembre-se de que o entrevistador provavelmente terá uma cópia do seu currículo durante a entrevista e terá uma noção ampla dos fatos em torno de cada trabalho, como o cargo, o nome da empresa e os fundamentos de sua função.
Procure falar por alguns minutos para responder a essa pergunta, mas não por tanto tempo que sua resposta se torne tediosa. Evite divagar ou mergulhar na minúcia e tente contar uma história coerente em sua resposta. Prepare-se analisando os requisitos mais críticos para o trabalho para o qual você está entrevistando. Em seguida, selecione os aspectos do seu trabalho, histórico acadêmico e voluntário que melhor demonstram que você tem o material certo para se destacar nessa posição .
Concentre-se em suas conquistas e habilidades
Em vez de uma versão branda de seus títulos e responsabilidades de posição, cite as principais realizações e faça referência às habilidades que lhe permitiram alcançar esses sucessos. Certifique-se de mencionar como você afetou a linha inferior nessas funções e como você agregou valor ao seu empregador. Tente apresentar seus pontos na forma de histórias que retratem os problemas que você resolveu e os desafios que você encontrou.
Esta é também uma oportunidade para explicar o movimento do trabalho no que se refere à sua carreira. Por exemplo, você pode dizer: "Trabalhar na ABC Company me ensinou muito sobre marketing de produtos, mas finalmente mudei para a XYZ Company porque ela me oferecia a oportunidade de gerenciar uma equipe. Trabalhando nesse tipo de liderança, equipe construir caminho é uma prioridade real para mim ".
Você não precisa cobrir tudo em seu currículo
Sinta-se à vontade para deixar de fora trabalhos que não sejam relevantes ou impressionantes, e desviar de uma apresentação cronológica. No final de sua apresentação, o entrevistador deve ter uma compreensão clara de cinco a sete ativos em seu histórico que permitirão que você desempenhe um alto nível no trabalho para o qual está entrevistando.
Obtenha seus fatos em linha reta
É importante ser preciso quando você está contando seu histórico de trabalho .
Quando você está estressado sobre entrevistas, pode ser fácil esquecer os detalhes exatos do seu histórico de emprego . Revise seu currículo antes do tempo e leve uma cópia para a entrevista. Aqui estão informações sobre como compartilhar seu histórico de trabalho durante as entrevistas de emprego.