Multitarefa e outros tópicos comuns de entrevista de emprego
Como você responde a essa pergunta realmente depende do trabalho que você está solicitando, bem como as qualidades que o potencial empregador está procurando em uma nova contratação ideal.
Por exemplo, um produtor de televisão ou uma enfermeira deve ser capaz de realizar múltiplas tarefas, como um malabarista em um circo. No entanto, se você está aplicando para ser um copywriter ou massagista, multitarefa não é tão preocupante.
Multitarefa é uma coisa boa?
Na maioria das situações, um empregador pergunta se você pode fazer malabarismos com algumas coisas ao mesmo tempo. É uma pergunta justa, especialmente com o grande número de telefonemas, e-mails e reuniões que podem surgir em um determinado dia. No entanto, em algumas linhas de trabalho, a multitarefa não é o ideal. Pode significar que sua atenção é retirada de sua tarefa principal, que tem alguns riscos. Pode levar mais tempo para realizar uma tarefa, e a tarefa pode estar propensa a erros. Geralmente, uma pessoa é mais eficiente quando pode se concentrar em uma tarefa por vez.
No trabalho, geralmente surge algo que atrapalha sua concentração em sua tarefa principal. Os entrevistadores sabem que a administração do tempo às vezes pode sofrer nas mãos de multitarefa.
Como responder a pergunta?
Lembre-se de ser honesto com suas respostas. A pergunta é: "Você pode executar várias tarefas ao mesmo tempo? Ou prefere lidar com um projeto de cada vez?" Encontre uma resposta abaixo que parece certa para você. Então, construa sobre essa base para sua própria resposta à pergunta. Você pode esperar que a multitarefa possa aparecer em sua entrevista de emprego.
- "Eu gosto de realizar múltiplas tarefas, tanto na minha vida pessoal como na profissional. Eu prefiro ter muitas coisas acontecendo ao mesmo tempo. Isso me mantém interessado e progredindo".
- "Eu sinto gratificação em conseguir mais do que menos, então eu prefiro levar um pouco mais. É melhor do que lidar com apenas um problema de cada vez."
- "Sou melhor quando sou multitarefa. Quando resolvo um problema de cada vez, tenho a tendência de me debruçar sobre a solução. Entretanto, quando tenho várias coisas para realizar, posso concentrar-me imediatamente na solução mais precisa."
- "Eu prefiro lidar com um projeto de cada vez. Isso me permite focar na tarefa em mãos. No entanto, nos negócios, enquanto isso seria ideal, a realidade é que eu preciso ser capaz de me ajustar às forças externas. Quando um Muitas coisas vêm para mim de uma vez, eu crio uma lista de verificação, o que me ajuda a priorizar e me orienta a trabalhar nas necessidades mais urgentes primeiro ".
Outras perguntas comuns sobre entrevistas
Tão importante quanto a multitarefa é para um empregador em potencial, então são alguns outros fatores: a capacidade de trabalhar com uma equipe , capacidade de comunicação e sua ética de trabalho e lealdade, para citar apenas alguns. Dê uma olhada em algumas outras perguntas que você pode encontrar durante uma entrevista.
Avaliando suas fraquezas
Esta é uma das perguntas mais comuns. Certifique-se de minimizar suas fraquezas e enfatizar seus pontos fortes. Concentre-se em traços profissionais que você sabe que um entrevistador está procurando em um candidato, como boas habilidades de comunicação. Um exemplo de resposta a essa pergunta seria: "Continuo a procurar novas formas de melhorar minhas habilidades de comunicação para ser um apresentador mais eficaz. Sinto que sou eficiente em minha abordagem atual, mas a comunicação é uma área em que todos podemos aprender a ser comunicadores mais fortes ".
Amplie seus pontos fortes
Uma pergunta que você pode fazer em uma entrevista é: "O que você pode fazer por nós que outros candidatos não podem?" Isso permite que você livre reinar para gritar das montanhas suas maiores qualidades e destacar seus pontos fortes. Resumir alguns exemplos brilhantes de como você ajudou a negociar um acordo, resolveu um problema ou entregou em um prazo que foi um grande negócio para seus empregadores do passado.
Como você é fiel a uma empresa?
Funcionários leais contribuem extensivamente para a produtividade do negócio. Um entrevistador pode fazer a pergunta: "Por que você quer trabalhar aqui?" Essa pergunta é usada para avaliar se você está genuinamente interessado em trabalhar na empresa e que não está apenas enviando currículos para qualquer um e para todos.
Uma maneira de deixar um empregador em potencial saber que você pode ser um ativo leal é dizer que, em sua busca de emprego, você selecionou empresas-chave cujas declarações de missão estão alinhadas com seus valores, onde você sabe que poderia estar animado com o que a empresa faz.
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