O que são feriados pagos nos EUA?

Compreender Férias Pagas e Por Que os Empregadores Pretendem Fornecê-los

O Fair Labor Standards Act (FLSA) não exige que os empregadores paguem aos empregados pelo tempo não trabalhado, como férias ou feriados. Férias pagas , férias pagas e licença médica remunerada são determinadas pelo empregador, ou em um local de trabalho representado, pelo representante do empregado, geralmente um sindicato, em negociação com um empregador.

Feriados remunerados também podem ser negociados por empregados que tenham contrato com empregadores; Estes são frequentemente funcionários de nível sênior.

Empregados em cargos profissionais, técnicos ou gerenciais isentos , como desenvolvedores de software, pessoal de RH, controladores e marketing, esperam férias pagas para acompanhar seu emprego. É improvável que tais funcionários aceitem posições em empresas que não oferecem folga remunerada para férias.

Os funcionários que não recebem, ou por hora, são menos propensos a ter feriados remunerados, ou recebem menos feriados remunerados do que suas contrapartes isentas ou assalariadas. Empregados de meio período e temporários raramente têm férias pagas.

Empregados ou consultores contratados não recebem férias remuneradas - e eles não os esperam. Mas, um trabalhador contratado que é contratado pela empresa contratante, não o empregador cujo local de trabalho trabalha, pode receber férias remuneradas da empresa contratante.

Férias pagas nos EUA

Férias pagas são parte normal de um pacote de remuneração e benefícios oferecidos pelos empregadores para atrair e reter funcionários.

Eles geralmente são listados em uma carta de oferta de emprego e aparecem em um manual do funcionário .

O Bureau of Labor Statistics afirma que para a categoria "todos os funcionários em tempo integral", 7,6 é o número médio de férias remuneradas para os funcionários nos Estados Unidos. Os funcionários profissionais, técnicos e afins têm em média 8,5 férias pagas, enquanto os empregados administrativos e de vendas têm em média 7,7 dias de férias pagas.

Trabalhadores de colarinho azul e serviço têm, em média, 7,0 férias pagas.

Funcionários federais têm um calendário anual de férias remuneradas que é estabelecido pelo Escritório de Administração de Pessoal dos EUA. Toolkit do proprietário do negócio oferece um guia prático para férias pagas pelo estado.

Feriados Pagos Comuns

Os feriados pagos mais comuns nos EUA são os seguintes:

Além disso, algumas organizações adicionam:

Outras empresas oferecem um feriado pago e flutuante que os funcionários podem fazer quando necessário; outros oferecem feriados pagos para o aniversário do empregado e / ou para o dia da eleição.

Relacionado a Feriados Pagos

Um estudo de 2010 sobre a folga paga pela WorldatWork Association descobriu que nove feriados pagos eram a norma nos Estados Unidos. No geral, as férias remuneradas fornecidas pelos empregadores eram mais comuns nos feriados seculares.

O (s) feriado (s) flutuante (s) oferece aos funcionários a oportunidade de aproveitar o período remunerado para celebrar feriados religiosos. Os funcionários também podem usar o PTO, dias pessoais ou dias de férias pagos para serem pagos por comemorações religiosas e folgas familiares.

Veja um cronograma típico de férias pagas para o setor privado e o setor público nos EUA.