Educação e Licenciamento de Contadores
A maioria dos contadores completa pelo menos um diploma de bacharel com foco em contabilidade.
Indivíduos que querem trabalhar para empresas de contabilidade pública devem passar no exame Certified Public Accountant (CPA).
Quase todos os estados exigem contadores para adquirir pelo menos 150 créditos da faculdade, a fim de se sentar para o exame CPA. Além de concluir um curso de graduação em contabilidade ou uma disciplina relacionada, a maioria dos candidatos faz um trabalho adicional de pós-graduação, geralmente culminando em um MBA para concluir os créditos restantes.
Para descobrir os requisitos relevantes para o seu estado, visite o American Institute of CPAs (para saber mais sobre como se tornar um contador público certificado em sua região).
Habilidades Contabilistas
Contabilistas trabalham com números, então eles precisam ter fortes habilidades matemáticas. Os contadores devem ser diligentes e detalhistas, pois o trabalho requer vasculhar volumes de dados financeiros para procurar problemas e irregularidades. Como a contabilidade é regida por várias regras e regulamentos, os contadores devem ser capazes de aprender e aplicar princípios complexos que possam mudar com o tempo.
Se você quer se tornar um contador, uma forte sede de conhecimento irá atendê-lo bem.
Contadores públicos auditam as finanças de uma vasta gama de empresas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos. Eles devem ser capazes de aprender rapidamente como essas operações são conduzidas e ganhar familiaridade com os regulamentos específicos que se aplicam a esses setores.
Contadores passam um tempo considerável trabalhando sozinhos e devem estar confortáveis nesse modo. Eles também devem interagir e se comunicar com a equipe das organizações clientes, a fim de garantir as informações necessárias para realizar auditorias e entender as práticas comerciais. Se você é excessivamente sensível, uma carreira em contabilidade pode não ser para você, pois os contadores às vezes são tratados com frieza por membros da equipe que temem que seus erros possam ser descobertos pelo trabalho do contador.
Além disso, contadores precisam de sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas para discernir processos financeiros falhos e recomendar melhores práticas. Os contadores precisam de um forte senso de ética para estruturar controles apropriados e aplicar padrões às suas organizações.
O que os empregadores procuram
Ao contratar candidatos, os empregadores procurarão evidências de sucesso nos cursos de contabilidade, bem como no desempenho acadêmico geral. As quatro grandes empresas de contabilidade pública geralmente entrevistam candidatos com uma média de 3,5 GPA ou superior. No entanto, eles vão considerar muitos outros fatores, incluindo o rigor geral do currículo, GPA em cursos de contabilidade e um padrão de melhoria ao longo do tempo. Candidatos que se destacaram como líderes de campus, atletas ou trabalharam muitas horas enquanto estavam na escola podem ser selecionados com GPAs um pouco mais baixos.
Como conseguir um emprego como contador
Programas de Recrutamento de Campus. Candidatos contábeis são fortemente recrutados através de programas de entrevistas no campus. As entrevistas no campus para os alunos de graduação acontecem no início do outono do último ano. Aqui está informação sobre programas de recrutamento de faculdades .
Estagiário para Contratar. Os alunos que concluíram os estágios de contabilidade em seu primeiro ou terceiro ano terão uma vantagem distinta no trabalho de pós-graduação. O recrutamento de campus para cargos de estágio ocorre no inverno e na primavera. Se você ainda está na faculdade e considerando uma carreira como contador, verifique com seu escritório de carreira durante a primavera do segundo ano para discutir estratégias para encontrar um estágio de contabilidade.
Networking. Mesmo que muitos graduados em contabilidade obtenham empregos através do recrutamento no campus, o trabalho em rede ainda é uma estratégia importante para conseguir empregos.
Comece seus esforços de rede durante o seu segundo ano na faculdade. Pergunte ao seu escritório de carreira por uma lista de ex-alunos de contabilidade que você poderia contatar para obter informações e conselhos.
Realize entrevistas informativas com o maior número possível de ex-alunos. Se você se deu bem com um alúmen, pergunte se você pode persuadi-lo durante uma pausa na escola para solidificar sua conexão. Entre em contato com professores, familiares, amigos, vizinhos e ex-supervisores. Peça referências para contadores que eles conhecem para consultas informativas. Essas entrevistas informativas muitas vezes podem levar a indicações de estágios ou trabalhos se você causar uma impressão favorável.
Conheça seus professores. Cultive relacionamentos fortes com o corpo docente contábil. Ofereça-se para ajudá-los em projetos de pesquisa ou tarefas administrativas. Reúna-se com eles durante o horário de expediente e peça orientação profissional. Ofereça-se para orientar os alunos iniciantes em contabilidade. Os empregadores costumam pedir aos professores de contabilidade que recomendem candidatos fortes.
Pesquise sites de emprego importantes como Indeed.com e Simplyhired.com por títulos de trabalho de contabilidade comuns para gerar uma lista de leads. Entre em sites especializados de finanças e contabilidade para acessar mais listagens.
Entrevista para um trabalho contábil
Os entrevistadores frequentemente investigam seu conhecimento de contabilidade e podem fazer algumas perguntas sobre conceitos ou abordagens contábeis. Por exemplo, eles podem perguntar "Quais são alguns dos desafios na construção de uma declaração de fluxos de caixa?" ou "Descreva o problema ou projeto contábil que mais testou seu conhecimento".
Os empregadores também podem perguntar por que você escolheu o campo para ver se você é uma boa opção para a empresa. Certifique-se de ter falado com muitos profissionais de contabilidade, perguntado o que eles gostam sobre o seu trabalho e, em seguida, combinou essas descobertas com seus próprios interesses.
Muitas vezes você será perguntado o que fará de você um bom contador. Pense em cinco a sete pontos fortes que irão qualificá-lo para ter sucesso no campo. Prepare anedotas e exemplos de como você aplicou essas habilidades, seja em empregos de meio período, estágios, atividades extracurriculares ou trabalhos acadêmicos. Suas reuniões informativas com profissionais de contabilidade também podem ajudá-lo a se preparar para esse tipo de pergunta. Pergunte a eles o que é preciso para se destacar em seu trabalho e busque a sobreposição com seus pontos fortes.
Muitos recrutadores contábeis vão fazer perguntas comportamentais para avaliar se você possui as características ideais para ter sucesso no campo. Eles podem pedir-lhe para descrever situações em que você encontrou certos desafios ou para dar exemplos de como você aplicou certas habilidades. Analise cada uma das citações do seu currículo e pense nos sucessos que você gerou nessas situações. Esteja preparado para referenciar os pontos fortes que você usou para alcançar esses resultados positivos.
Credibilidade é fundamental para contadores. Os recrutadores avaliarão com cuidado para garantir que você tenha a imagem certa para inspirar confiança em seus clientes. Vista-se para o sucesso com uma roupa de entrevista conservadora. Consulte sua equipe do escritório de carreira se tiver alguma dúvida.
Depois da entrevista
Após a entrevista, reserve um tempo para fazer o acompanhamento. Envie um e - mail com uma mensagem de agradecimento que declara claramente seu grande interesse no trabalho, como ele é excelente para você e como você ficou grato pela oportunidade de conhecer. Se você tiver vários entrevistadores, tente pensar em algo diferente para mencionar em sua carta a cada entrevistador para mostrar sua atenção aos detalhes e interesse no trabalho.
Palavras-chave contábeis para currículos
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J - Q
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