Carta de demissão por causa de mudanças na empresa

Fazer e não fazer por cartas de demissão depois que sua empresa fizer alterações

Quando mudanças na empresa em que você trabalha se tornam insustentáveis ​​e você precisa sair, é melhor deixar seu chefe saber com uma carta de resignação graciosa. Afinal de contas, uma carta de recomendação ou recomendação do seu chefe pode ajudar muito a conseguir o próximo emprego, portanto você não quer queimar nenhuma ponte. Em sua carta, não se concentre em como o ambiente da empresa se tornou ruim para você, mas sim nos aspectos positivos de como sua necessidade de mudar as empresas será boa para sua carreira.

O que dizer em uma carta de demissão

Quando você renuncia formalmente com uma carta escrita, há algumas informações que você deve sempre incluir:

• A data atual
• O fato de você estar renunciando oficialmente da sua posição de trabalho

• A data do seu último dia de trabalho previsto
• Sua assinatura (assinada à mão ou assinatura eletrônica)

Porque você quer sair em bons termos, você deve dar aviso suficiente de sua partida. Além disso, considere adicionar algumas das seguintes informações:

• Expresse gratidão pela oportunidade de ter trabalhado lá
• Ofereça-se para deixar instruções, notas e senhas para sua substituição
• Ofereça-se para ajudar a encontrar e treinar seu substituto

Você também pode querer incluir um motivo pelo qual você está saindo. Aqui é onde é importante manter-se positivo e transformar os resultados negativos das mudanças da empresa em oportunidades para seguir adiante para sua carreira ou satisfação pessoal:

• Quer assumir mais responsabilidade e crescer em uma carreira
• Quer ter menos responsabilidade?
• Precisa de uma mudança de carreira
• Deseja um deslocamento mais curto para o trabalho
• Procure melhorar o equilíbrio entre vida e trabalho

O que não dizer

Especialmente se você estiver buscando essa recomendação do seu chefe, não atrapalhe a empresa. Não fale negativamente sobre seus colegas de trabalho e não reclame que a reorganização ou outras mudanças não funcionarão.

Não fale sobre o ambiente insuportável. Afinal, seu chefe ainda tem que trabalhar lá. E eu não preciso dizer a você para não dizer essas coisas nas mídias sociais também. A palavra circula. Futuros empregadores procuram você on-line. Ninguém quer contratar um chorão vingativo.

Exemplo de carta de demissão por causa de alterações na empresa

Aqui está um exemplo de carta de demissão para um funcionário que está saindo devido a mudanças organizacionais na empresa.

Patricia Limbus
Embalagem de calcanhar forte
777 Fábrica Dr.
Lander, WY 82520

Prezada Sra. Limbus,

Estou escrevendo para que você ofereça oficialmente minha demissão da Strong Heel Packaging como gerente. Eu estarei partindo daqui a duas semanas, no dia 3 de fevereiro, de acordo com o meu contrato.

Embora eu tenha apreciado muito o meu tempo com a sua empresa, mudanças recentes na organização departamental mudaram minha posição na Strong Heel Packaging. Eu sinto que é melhor para minha carreira em gerenciamento de operações buscar uma posição que supervisione o gerenciamento da fábrica e o controle da produção.

Por favor, deixe-me saber se eu posso ser útil durante esta transição.

Atenciosamente,

Assinatura (carta impressa)

Cory Fisk

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Por favor Note: Este exemplo é fornecido apenas para orientação. As informações fornecidas, incluindo amostras e exemplos, não são garantidas quanto à precisão ou legalidade. Cartas e outras correspondências devem ser editadas para se adequarem à sua situação pessoal.