Amostra de Especificação de Emprego: Diretor de Recursos Humanos

Use esta amostra de especificação de trabalho para definir a função de diretor de RH

Esta especificação de tarefa de amostra para um diretor de recursos humanos fornece um exemplo de uma especificação de tarefa. Esta especificação de tarefa de amostra para um diretor de recursos humanos descreve os requisitos para a pessoa apropriada para sua função.

A especificação do trabalho é uma versão resumida da descrição do trabalho e o ajudará a restringir o foco da equipe de entrevista quando você estiver contratando um funcionário para o cargo.

Também é útil para postagens de emprego porque ajuda você a se concentrar nos componentes realmente críticos do trabalho.

Mais tarde, quando um funcionário inicia um novo emprego, é um documento fácil para o gerente compartilhar e utilizar como uma ferramenta para criar metas e objetivos e definir prioridades com o funcionário. O documento de especificação do trabalho é geralmente mais acessível e utilizável do que uma descrição completa do trabalho.

Você também vai querer usar esta especificação de trabalho em seu site de recrutamento, onde os futuros empregados interessados ​​podem ler as suas principais necessidades da pessoa que assume o papel. Isso permitirá que eles determinem se possuem as qualificações apropriadas para o trabalho antes de passar o tempo preenchendo um formulário de pedido de emprego e personalizando um currículo e uma carta de apresentação.

Essa é uma gentileza que você pode estender aos candidatos que normalmente gastam pelo menos uma hora para enviar um currículo e uma carta de apresentação personalizada.

(Você não desestimulará todos os candidatos não qualificados, colocando a especificação do trabalho em seu site, mas você pode desencorajar alguns.)

Os seguintes requisitos ( especificações do trabalho ) foram determinados pela análise do trabalho e derivados da descrição do trabalho como cruciais para o sucesso na função de diretor de recursos humanos.

O candidato de sucesso para o cargo de diretor de recursos humanos possuirá essas qualificações.

Experiência - Diretor de Recursos Humanos

Educação - Diretor de Recursos Humanos

Habilidades, conhecimento e características necessárias - Diretor de Recursos Humanos

Estas são as qualificações mais importantes do indivíduo selecionado como diretor de recursos humanos.

Visão geral de alto nível dos requisitos de trabalho - Diretor de Recursos Humanos

O diretor de recursos humanos selecionado deve ser capaz de realizar efetivamente em cada uma dessas áreas:

Sinta-se à vontade para usar partes desta especificação de trabalho do Diretor de RH em sua própria organização. É uma amostra e você precisa personalizar todas as especificações de trabalho de diretor de RH ou descrições de cargo para as necessidades de sua própria organização. Eles precisam refletir suas prioridades como empresa e sua cultura e ambiente para os funcionários.