Top 10 maneiras de desligar um novo funcionário

10 maneiras de fazer uma má impressão em um novo funcionário

Você quer que seu novo funcionário experimente seu novo emprego como um grande atrativo. Você sabe que a retenção de funcionários começa no primeiro dia do emprego de uma nova pessoa. Você sabe que a maneira como você orienta e treina um novo funcionário afetará o sucesso contínuo da nova pessoa.

Você também sabe que o relacionamento geral do funcionário com seu gerente é a ferramenta de retenção mais importante que você tem. Conhecendo todos esses fatos, por que as organizações geralmente agem de maneiras que criam o resultado oposto?

Parece loucura, não é?

Estas são as dez principais maneiras de garantir que seu novo funcionário comece com o pé errado - possivelmente para sempre. Sim, é assim que as primeiras impressões são poderosas . Você tem apenas uma chance para uma primeira impressão duradoura. Faça a melhor primeira impressão possível evitando esses dez principais funcionários.

Novos funcionários desligam

Se você puder evitar esses desligamentos óbvios quando tiver um novo funcionário iniciando um novo trabalho em sua organização, você está tomando as medidas necessárias para garantir o sucesso do novo funcionário. Você está preparando o caminho para garantir sua contribuição de longo prazo. Essa é uma situação ganha-ganha para todos vocês.

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