5 opções de treinamento para impulsionar sua carreira
Então nós entramos no local de trabalho e de repente há projetos que precisam ser feitos. Só assim você é um gerente de projeto, se você tem o título do trabalho ou não.
Se você caiu em gerenciamento de projetos como este, ou tomou outro caminho - talvez um grau de gerenciamento de projetos - e fez dele uma escolha definitiva de carreira (como eu), o treinamento é sempre uma coisa boa.
Por que participar do treinamento em gerenciamento de projetos?
O treinamento de gerenciamento de projetos ajuda você a aprimorar suas habilidades, ter mais sucesso no trabalho e construir sua reputação como um ótimo gerente de projetos.
O treinamento em gerenciamento de projetos pode aumentar significativamente sua renda. A pesquisa mais recente do PMI Salary Survey mostra que os gerentes de projeto com a credencial PMP® especificamente podem ganhar, em média, cerca de 20% mais do que aqueles sem. Os empregadores reconhecem que o treinamento e as qualificações têm um impacto sobre suas taxas de profissionalismo e sucesso e estão preparados para pagar por isso.
O treinamento em gerenciamento de projetos pode lhe dar habilidades em áreas que você se beneficiaria do desenvolvimento. Há cursos cobrindo cada uma das áreas de conhecimento de gerenciamento de projetos e soft skills também.
Então, o que quer que você ache que quer melhorar, haverá um curso para ajudá-lo.
Há literalmente centenas de cursos de treinamento de gerenciamento de projetos lá fora e pode ser difícil iniciar o processo de seleção de escolher o que é melhor para você.
O melhor lugar para começar é descobrir que tipo de treinamento você quer.
Você aprende melhor com outras pessoas ao redor? Quanto tempo você tem para estudar?
5 Opções de Aprendizagem para Treinamento em Gerenciamento de Projetos
Este guia ajudará você a decidir qual opção de treinamento em gerenciamento de projetos é melhor para você. Analisaremos 5 opções de aprendizado: estudo em sala de aula, estudo on-line (com e sem instrutor), autoestudo e aprendizado combinado.
Opção 1: Treinamento em sala de aula
Cursos de sala de aula podem ser em tempo integral ou parcial e duram quase qualquer duração. É comum ver cursos do PRINCE2 e cursos no estilo bootcamp do PMP ® com duração de uma semana. O APMP, uma qualificação predominantemente de gerenciamento de projetos no Reino Unido, também é comercializado como um curso presencial de uma semana.
No entanto, se você se inscrever para um mestrado em Gerenciamento de Projetos, poderá facilmente estar em um ambiente de sala de aula de uma universidade por um ano em período integral, mais se optar por estudar meio período.
Cursos de sala de aula estão disponíveis em todo o mundo, em todas as grandes cidades e cobrem uma infinidade de tópicos. Assim como os cursos preparatórios baseados em certificado, o aprendizado em sala de aula se presta bem às habilidades sociais, como liderança ou comunicação de projetos. Você também encontrará cursos dedicados a assuntos especializados ou de nicho, como gerenciamento de escopo ou gerenciamento de mudanças em projetos .
O Que Esperar da Atividade: Na sala de aula para um curso de curta duração, você pode esperar estar com um grupo pequeno de, normalmente, cerca de 15 delegados. Se você faz parte de um curso de graduação, você pode estar com dezenas de colegas em sua admissão, dependendo de sua universidade e como os módulos de seu grau estão estruturados.
O que acontece em um curso em sala de aula é altamente dependente do treinador. Você pode se deparar com 8 horas de apresentação de slides por uma semana. Ou você pode descobrir que seu treinador tem um programa de exercícios interativos, estudos de caso e atividades para desmembrar a teoria. Isso também depende do conteúdo: é muito mais fácil criar exercícios em torno das coisas que podem atrapalhar seu projeto do que em algo como manter uma reunião de lições aprendidas.
Você também deve esperar que parte do material seja algo que você já conhece, a menos que você seja um iniciante.
Como o treinador deve atender às necessidades de aprendizado de todos na sala, e todos estarão em níveis diferentes, eles necessariamente cobrirão assuntos nos quais você está mais confiante.
Melhor para: Pessoas que podem pagar o alto custo do treinamento em sala de aula. Pessoas que gostam de estudar com os outros em um ambiente sociável. Pessoas que não teriam motivação para completar sua formação e que se beneficiariam de ter um conteúdo estruturado e de alguém liderá-lo.
Opção 2: Treinamento on-line com instrutor
Cursos com um currículo definido prestam-se à formação online. Muitos cursos de treinamento de gerenciamento de projetos endossados por órgãos profissionais se enquadram nessa categoria porque eles estão há muito tempo e podem ser licenciados para empresas de treinamento profissional que entregam o conteúdo a um padrão da indústria. Qualificações como o Profissional de Gerenciamento de Risco do PMI (PMI-RMP) ® se enquadram nessa categoria.
O que esperar: O treinamento on - line com um instrutor é onde você trabalha com o material do curso on-line por meio de uma interface da web. Pode incluir:
- Materiais de leitura
- Questionários ou outras avaliações
- Podcasts
- Vídeos
Você agendou um horário com seu instrutor, normalmente através de webinars, audioconferências ou bate-papos facilitados no ambiente virtual de aprendizagem. Esta é a sua hora de fazer perguntas, obter esclarecimentos sobre os materiais e conceitos e fazer contatos com outros participantes do curso.
Melhor para: Pessoas que precisam de alguém para mantê-las motivadas com pontos de check-in regulares. Pessoas que podem ser auto-motivadas o suficiente para completar o resto do seu trabalho com um tutor de pé sobre elas. Pessoas que se beneficiariam de ter a responsabilidade de um grupo, mas que não conseguem chegar a um curso presencial.
Opção 3: Treinamento on-line sem instrutor
O treinamento on-line é uma área de grande crescimento para o gerenciamento de projetos (e outros setores de negócios) e você descobrirá que há muitos cursos individualizados que você pode usar em seu tempo livre. O treinamento on-line é prático para aqueles que têm pouco tempo ou que precisam da flexibilidade de poder estudar em qualquer lugar.
O Que Esperar da Atividade: O treinamento online sem um instrutor depende de você trabalhar dentro do ambiente virtual de aprendizado para acessar e revisar os materiais do curso sozinho. A desvantagem de não ter tempo com um instrutor 'ao vivo' é que você pode perder a motivação para continuar. O estudo online pode ser bastante solitário se você não tiver um grupo de pessoas passando por você, ajudando você no caminho.
Também pode ser complicado elaborar conceitos que você não entende, porque você está limitado aos materiais que você comprou. Se você não os entende, não há para onde ir, exceto para materiais fora de seu curso, para obter mais informações ou as mesmas informações explicadas de forma que elas façam com que sejam "cliques".
Quanto ao treinamento on-line com um instrutor, sua sala de aula virtual incluirá uma mistura de vídeo, capturas de tela, conteúdo em áudio, artigos para download ou pastas de trabalho e, provavelmente, testes para testar seus conhecimentos. Você também pode descobrir que o seu curso lhe dá acesso a exemplos de documentos de exames, caso sejam projetados para ajudá-lo a se preparar e passar por uma certificação.
Melhor para: pessoas com orçamentos limitados. Pessoas com forte auto-motivação. Pessoas com pouco tempo para estudar e que desejam usar materiais para download, por exemplo, em seu trajeto.
Opção 4: Auto-estudo
Auto-estudo é exatamente o que diz: você constrói um programa de treinamento que atenda às suas necessidades particulares, fora da compra de qualquer curso formal. Ele confia em você primeiro sabendo quais são suas necessidades de treinamento e, em seguida, é capaz de obter recursos para ajudá-lo a se desenvolver profissionalmente.
Você pode auto-estudar o seu caminho para as qualificações e simplesmente pagar a taxa do exame, mas você tem que ter certeza que você pode se comprometer com o estudo para fazer valer a pena. Há um grande risco em se estudar sozinho em cursos de exames que você não tenha coberto todo o material ou entendido os conceitos corretamente e que possam lhe dar confiança. Em certas situações, pode até causar falhas no exame.
Dito isto, o auto-estudo é custo-efetivo. Se você está altamente motivado, tem bastante tempo e está preparado para pesquisar o que é necessário, é uma boa maneira de garantir que sua atividade de desenvolvimento esteja completamente focada no que você precisa aprender.
O que esperar: muito trabalho duro! A obtenção de livros ou a organização de sessões de orientação podem consumir muito tempo. Você ainda pode precisar comprar cursos on-line ou materiais de aprendizado, como acesso a documentos de exames. Você precisará criar um cronograma de estudo se tiver um prazo difícil, como um exame chegando.
E você provavelmente não terá tanto apoio do empregador. Seu gerente possivelmente pagará por cursos de treinamento e lhe dará tempo fora do trabalho para atendê-los. Você pode não entender isso se explicar que está estudando sozinho.
No outro extremo da escala, algo como ler um livro é desenvolvimento profissional e auto-estudo, e não é tão difícil. Isso realmente depende do que você deseja alcançar. Para peças mais curtas e direcionadas de educação continuada, o autoestudo é perfeito.
Melhor para: Pessoas altamente motivadas. Pessoas que são extremamente claras sobre seus objetivos finais e suas necessidades de aprendizado. Pessoas que se podem responsabilizar e que podem arranjar tempo para o seu desenvolvimento profissional.
Opção 5: Blended Learning
Cada vez mais estamos vendo a aprendizagem combinada decolando na área de gerenciamento de projetos. A aprendizagem combinada é uma combinação de on-line e sala de aula, com elementos de estudo autônomo. Na verdade, todas as opções de aprendizado são misturadas.
Por esse motivo, atrai muitas pessoas porque oferece o melhor de vários ambientes.
O que esperar: Você terá acesso a um ambiente de treinamento on-line com material do curso e acesso ao seu tutor por meio de fóruns ou horários agendados. Você também terá tempo na sala de aula com sua turma e seus tutores. A ideia é que você possa iniciar sua aprendizagem pessoalmente e depois continuar seu desenvolvimento em seu próprio tempo, fazendo o check-in com a turma de vez em quando.
Isso funciona melhor para cursos longos, como cursos de graduação ou outros programas de certificação oferecidos por outros institutos de ensino que duram meses.
Melhor para: Pessoas que querem o melhor de todas as opções de treinamento ou que não sabem o tipo de aluno que são. Pessoas que querem flexibilidade para se ajustar aos compromissos existentes, mas que ainda querem o toque pessoal de um treinador e de um grupo de colegas delegados.
Leia Próximo: Como Escolher um Curso de Gerenciamento de Projetos. O guia para ajudar você a escolher o local, preço, conteúdo e duração corretos para suas necessidades.
Com tantas opções de treinamento disponíveis, você certamente encontrará uma para atender às suas necessidades.