Crie sua lista de alvos do empregador

Dia 13 de 30 dias para o seu emprego dos sonhos

Neste ponto da sua procura de emprego, é uma boa ideia ter uma lista de segmentação do empregador. Uma lista de alvos é uma lista de empresas para as quais você gostaria de trabalhar .

Estas podem ser empresas que tendem a oferecer empregos adequados aos seus interesses, organizações que têm a cultura da empresa que você deseja e / ou organizações com uma missão na qual você acredita.

Uma lista de alvos economiza seu tempo

Com uma lista de alvos à mão, você economizará tempo na busca de emprego.

Mesmo que pareça produtivo aplicar-se a todas as vagas de emprego, você está perdendo seu tempo e energia. Em vez disso, você só deve se candidatar a empregos em empresas que acredita ser uma boa opção para você.

Não há necessidade de desperdiçar seu tempo aplicando e entrevistando para trabalhos que não correspondem às suas qualificações e / ou objetivos. Mesmo que você aceite um emprego em uma empresa que não é o ideal para você, é provável que você não queira ficar lá por muito tempo.

É melhor ter tempo para encontrar suas empresas ideais e se candidatar a empregos lá, a fim de encontrar um trabalho duradouro que você ama.

Criando sua lista de alvos

Abaixo estão algumas maneiras de começar a criar sua lista de alvos.

Limite sua lista

Depois de ter criado uma lista através destes métodos, é hora de restringir sua lista para apenas as empresas que são realmente um ajuste perfeito ou quase perfeito. Para fazer isso, você precisará pesquisar as empresas na sua lista.

Primeiro, visite o site de cada empresa. Leia a declaração de missão de cada empresa e qualquer outra informação que o site possa ter sobre o ambiente de trabalho, as pessoas que a empresa contrata e qualquer outra coisa sobre a cultura da empresa.

Você também pode visitar a seção Empresas do LinkedIn para encontrar informações sobre a empresa. Esta seção fornece informações sobre a cultura de cada empresa, bem como vagas de emprego e conexões que você tem em cada empresa. O Glassdoor também é um bom site para ler resenhas de empresas, classificações, informações sobre salários e muito mais.

Com base nessas informações, risque todas as empresas da sua lista que não sejam fortes.

Expanda sua lista mais uma vez

Se você acha que sua lista agora é muito pequena ou que ela contém apenas empresas extremamente conhecidas, considere expandir um pouco sua lista.

Procure na seção Empresas do LinkedIn ou no Glassdoor para encontrar algumas das organizações que estão competindo contra as organizações em sua lista.

Pesquise essas empresas e, se alguma delas parecer um bom ajuste, adicione-as à lista.

A lista final

Em última análise, você deve ter uma lista de 10 a 20 empresas que você irá direcionar para a busca de emprego. À medida que você continua a procura de emprego, sinta-se à vontade para remover ou adicionar empresas à medida que tiver uma idéia melhor do tipo de organização para a qual gostaria de trabalhar.