Dia 17 de 30 dias para o seu emprego dos sonhos
Uma entrevista informativa também é uma ótima oportunidade de networking, pois permite que você conheça e conheça pessoas da indústria. Se você causar uma forte impressão, o informante pode até se lembrar de você quando a empresa tiver uma abertura de trabalho futura.
Quem e como pedir uma entrevista?
Entrevistas informativas proporcionam experiências e impressões de primeira mão de uma determinada ocupação, empresa ou indústria. Portanto, quem você seleciona para fornecer essa informação privilegiada é muito importante.
Percorra sua lista de empresas-alvo para ver se você tem algum contato com essas empresas. Procure na sua lista de contatos do LinkedIn para encontrar conexões. Se um amigo de um amigo conhece alguém em uma de suas empresas-alvo, peça a seu amigo que o apresente, por e-mail ou pessoalmente.
A maioria das faculdades e universidades também tem bancos de dados de ex-alunos que estão dispostos a oferecer conselhos de carreira para estudantes ou outros ex-alunos. Pesquise quaisquer bancos de dados disponíveis para conexões.
Selecione três pessoas que trabalham em um campo ou setor semelhante ao seu. Entre em contato com eles (você pode fazê-lo por telefone, e-mail ou pelo sistema de mensagens do LinkedIn), lembrando-os de como está conectado e solicitando um horário para discutir oportunidades de carreira ou obter insights do setor.
5 dicas para a entrevista informativa
Seja profissional: Essas entrevistas são compromissos de negócios, então você deve se comportar de maneira profissional. Venha para o compromisso no horário. Vista-se de maneira profissional, de acordo com a indústria em que o entrevistado trabalha. Certifique-se de que você sabe o nome da pessoa que você está encontrando, a pronúncia correta de seu nome e o título da posição dele / dela.
Faça as perguntas certas: A entrevista será guiada por suas perguntas , portanto, venha para a entrevista com algumas perguntas preparadas. Você pode fazer perguntas que podem ser menos apropriadas para uma típica entrevista de primeiro emprego (perguntas sobre salário, benefícios, férias, etc.). Você pode discutir o que é feito no dia-a-dia e relacioná-lo com seus próprios interesses.
Não peça um emprego: Lembre - se que esta entrevista é sobre como obter informações. Você não está se candidatando a um emprego. Enquanto você certamente deve explicar seu interesse no trabalho ou empresa e explicar por que você acha que pode ser uma posição ideal para você, não deixe que isso domine a conversa. Concentre-se em aprender com o entrevistado em vez de dizer-lhe por que você merece um emprego.
Tome notas: Considere tomar uma quantidade limitada de notas, a fim de acompanhar todas as informações obtidas. No entanto, certifique-se de que sua anotação não interrompa a comunicação entre vocês dois. Imediatamente após a entrevista , faça um breve esboço dos tópicos abordados e sua impressão geral da indústria / trabalho / empresa discutida.
Acompanhamento: Escreva uma nota de agradecimento a todas as pessoas que você entrevista. Envie-lhes quaisquer perguntas de acompanhamento que você possa ter.
Continue a manter contato com seus contatos após as entrevistas. Isso aumentará a probabilidade de oferecerem assistência na sua busca de emprego no futuro.