Obrigado, NAWBO pelo apoio às empreendedoras
O que é o HR 5050: Lei de Propriedade Empresarial para Mulheres?
O Ato de Propriedade Empresarial para Mulheres foi aprovado em 1988 com a ajuda da Associação Nacional de Empresários de Mulheres (NAWBO).
A lei foi criada para atender às necessidades das mulheres nos negócios, dando às mulheres empresárias melhor reconhecimento, recursos adicionais e eliminando as práticas discriminatórias de empréstimo por parte dos bancos, que favoreciam os donos de empresas do sexo masculino em detrimento das mulheres. O projeto foi assinado em lei pelo presidente Ronald Reagan.
Principais mudanças legislativas da HR 5050: Lei de Propriedade Empresarial para Mulheres
Muitas mudanças significativas e positivas foram trazidas na promulgação do HR 5050. Aqui estão apenas alguns destaques de algumas das principais mudanças que podemos ver que tiveram um impacto direto e mensurável no número e no sucesso das mulheres proprietárias de negócios nos Estados Unidos. :
- Estabeleceu o programa do Centro de Negócios para Mulheres.
- A HR 5050 exigiu que o Censo dos EUA incluísse empresas corporativas ao apresentar dados sobre empresas de propriedade de mulheres. Antes da inclusão desses dados, as estatísticas para mulheres empresárias não eram precisas e diminuíam a contribuição vital que as mulheres estavam fazendo no mundo dos negócios.
De acordo com a NAWBO, ao incluir corporações C de propriedade de mulheres, novos dados mostraram “mais que o dobro do número de pessoas empregadas por empresas pertencentes a mulheres e uma vez e meia a receita em dólares”.
- O HR 5050 eliminou todas as leis estaduais individuais que exigiam que as mulheres tivessem um parente masculino para assinar um empréstimo comercial.
- O HR 5050 exigiu a criação do Conselho Nacional de Empresários da Mulher (NWBC). Este conselho bipartidário é formado por mulheres empresárias e organizações de mulheres que assessoram o presidente, o Congresso e a Small Business Association (SBA) nas recomendações de políticas e programas.
Como HR 5050 A Lei do Dono Empresarial das Mulheres melhorou as coisas para as mulheres nos negócios
Em 1992, o número de mulheres empresárias era de apenas 26%. Em 2002, esse número aumentou para 57%. Embora mais mulheres optem por iniciar seus negócios com suas próprias finanças privadas, ter igual acesso a empréstimos comerciais permitiu que dezenas de mulheres iniciassem e expandissem seus negócios - sem que um homem assinasse!
Em 1989, havia apenas quatro Centros de Negócios para Mulheres nos EUA Hoje, existem mais de 100 em todo o país. O Congresso, no entanto, votou a favor de diminuir o financiamento para os centros de desenvolvimento das mulheres e, em 2009, nenhum novo centro está sendo financiado.
O HR 5050 ajudou a capacitar as mulheres com resultados estatísticos de negócios de propriedade de mulheres para provar isso!
Embora algumas dessas mudanças legislativas possam parecer pequenas, elas tiveram um impacto enorme e dramático no número de mulheres que começaram - e com sucesso a manter - seus próprios negócios. Nos últimos vinte anos, desde a implementação do HR 5050: O Ato do Dono Empresarial de Mulheres ajudou as mulheres a iniciar e a crescer empresas privadas a quase o dobro da taxa de todos os outros negócios. Além disso, 10,4 milhões de mulheres agora possuem seu próprio negócio - um número que não só aumentou, mas graças ao RH
5050, as mulheres que possuem corporações C também estão sendo contadas.
De acordo com um comunicado de imprensa, “o NAWBO tem estado no coração deste sucesso crescente há mais de 30 anos. Ao conectar mulheres empresárias em todos os setores e tamanhos de empresas, a NAWBO continua a aumentar a influência de mulheres empreendedoras em nível local, na comunidade empresarial mais ampla do país e em todo o mundo. ”