Funcionários do governo são inscritos automaticamente
Quando uma pessoa aceita um emprego em agências governamentais, essa pessoa é automaticamente inscrita no sistema de aposentadoria do empregador. Por exemplo, os trabalhadores de órgãos federais contribuem para o Sistema Federal de Aposentadoria dos Funcionários ou para o FERS .
As jurisdições estaduais e locais têm sistemas semelhantes. Embora esses sistemas variem em todo o país, eles são muito semelhantes em como os funcionários contribuem, como as anuidades são financiadas , como os pagamentos de anuidades são calculados e como a elegibilidade para aposentadoria é determinada.
Embora possa parecer arrogante para um empregador exigir a participação em um plano de aposentadoria que retira dinheiro diretamente do salário do empregado, isso é necessário para um sistema de aposentadoria forte que permaneça funcional perpetuamente. O dinheiro que os funcionários contribuem é usado para duas finalidades principais: investir para pagamentos futuros a aposentados e pagar aposentados agora. A menos que todos participem, esses dois usos para o dinheiro podem não ser realizados por falta de financiamento suficiente.
Alguns olham para esse arranjo e o comparam ao ditado sobre roubar Pedro para pagar a Paulo. Até certo ponto, o seu direito. Os funcionários de hoje estão, pelo menos parcialmente, financiando pagamentos de anuidades aos atuais aposentados, mas quando você avança o dia, os empregados de hoje se tornam aposentados de amanhã, e uma nova geração de funcionários financia parcialmente as anuidades dos aposentados.
Enquanto houver empregados, investimentos sábios e fundos de reserva, esses sistemas de aposentadoria do governo se manterão ao longo do tempo.
O único caso em que os funcionários não contribuem
A única vez que os trabalhadores existentes não contribuem é quando eles são aposentados do trabalho que tiram anuidades do sistema de aposentadoria.
Não faz muito sentido para um aposentado contribuir para um sistema de aposentadoria quando essa pessoa já está recebendo pagamentos de anuidade. Alguns sistemas de aposentadoria cobram das agências empregadoras uma taxa porque a posição organizacional do aposentado de retorno ao trabalho não está contribuindo e, portanto, diminui o número de contribuintes. A taxa ajuda a compensar o impacto negativo no sistema de aposentadoria.
Aqueles que se aposentaram de outro sistema de aposentadoria, mas estão trabalhando para uma organização afiliada a outro, devem contribuir para o sistema do empregador. Mesmo que um aposentado retorne ao trabalho provavelmente irá retirar as contribuições antes de alcançar os anos de serviço necessários para se qualificar para uma anuidade, todos os trabalhadores devem contribuir porque o sistema de aposentadoria não tem como saber quais irão ou não atrair uma anuidade. .
Na maioria das vezes, os funcionários do governo não se importam com a participação obrigatória nos sistemas de aposentadoria. Esses sistemas facilitam o planejamento da aposentadoria quando comparado ao que os trabalhadores do setor privado devem fazer. Para a maioria dos servidores públicos aposentados, as anuidades do sistema de aposentadoria constituem uma grande parcela de sua renda mensal. Combinando isso com a Previdência Social, então a poupança pessoal não precisa compor grande parte da estratégia de um aposentado para sustentar seu estilo de vida.
Os funcionários do governo ainda precisam economizar por conta própria, mas não são tão suscetíveis a riscos de investimento que afetam negativamente seus ovos de ninho. Para a maioria, o banquinho de três pernas da aposentadoria do governo é bastante fácil de manter equilibrado.