Histórias Verdadeiras de Bullying no Local de Trabalho
Histórias de intimidação
Abaixo estão três verdadeiras histórias de bullying. Essas histórias ilustram o efeito devastador do bullying e mostram como várias vítimas de intimidação abordaram o assédio no local de trabalho .
Bonnie Russell: Triunfando sobre um valentão no local de trabalho
"Depois que meu supervisor em uma empresa de publicidade legal de propriedade privada colocou as mãos em mim com raiva e me empurrou para fora do escritório, liguei para a polícia. Na frente de toda a equipe de vendas, comecei a conversa com:" Eu gostaria para relatar um assalto ", e depois forneceu os detalhes. O pessoal reagiu rapidamente.
"Embora o CEO fosse um prédio, ele chegou em dois minutos. Depois de falar com o valentão, que admitiu suas ações, ele me convidou para conversar. O que você está fazendo com a minha empresa?", Ele disse com raiva. Isso não é sobre a sua empresa ", eu disse, combinando com seu tom. Reconhecendo que eu tinha o elemento de tempo e surpresa do meu lado, era a minha vez de me surpreender quando o CEO me perguntava o que seria necessário. para cancelar a chamada para a polícia. Eu disse a ele para disparar o valentão e ele fez imediatamente ".
Angela Anderson: Demitido por um valentão
“Trabalhei para o Conselho de Admissão da Escola de Direito, a empresa que administra o LSAT .
Meu chefe nunca gostou de mim e por que ela me contratou ainda não está claro. Ela me intimidou extensivamente, gritando-me na frente de meus colegas de trabalho, ameaçando meu trabalho em particular em seu escritório e desencorajando alianças com colegas de trabalho. Ela tratou as pessoas de forma semelhante em outros departamentos, gritando com elas em reuniões. Tentei apaziguá-la até que ela ameaçou meu emprego, quando eu construí uma carta para recursos humanos .
Dei a ela a gentileza de notificá-la de que eu estava indo para o RH, e ela me demitiu antes que eu tivesse a chance de apresentar uma queixa. Por causa disso, não tenho nenhum recurso legal contra ela ou a empresa e não posso reivindicar retaliação ”.
Natalie K. Camper, Ph.D., fundadora e presidente da The Bully-Proof Company: Bullying inspirou um novo negócio
"O assédio ocorreu quando eu tinha 18 anos e muito orgulho do meu novo emprego. Houve vários casos em que fui abordado por dois homens diferentes. Um deles foi o meu chefe que tentou me encurralar e me tocar enquanto eu escorregava de debaixo dele. mãos e voltei para o meu lugar.Isso aconteceu várias vezes e eu disse e não fiz nada.Eu não sabia o que dizer ou fazer.Eu fiquei com o trabalho durante todo o verão e apenas lidou com isso como amigos me disseram para fazer.
"Então havia o homem cujo negócio era um andar abaixo. Um dia ele veio até a minha mesa e disse: 'Acabei de descobrir um caroço no peito da minha esposa. Que tal eu examinar o seu?' Mais uma vez eu disse ou não fiz nada. "O que havia para fazer? Isso foi antes das diretrizes antidiscriminação serem publicadas. Quando perguntada sobre o assédio sexual antes de termos um nome para ela, Gloria Steinem disse:" Você a chamou Life. Não havia leis para proteger as vítimas do assédio moral no local de trabalho .
"Quando fui intimidado aos 18 anos, apenas vivi com ele e mantive minha cabeça baixa. Para minha sorte, um homem maravilhoso, acima de mim em termos de idade e experiência, apareceria magicamente e interviria em meu favor. Ele tinha algum tipo de de instinto para quando o grande chefe estava me encurralando e o distrairia.
"Depois de 20 anos como consultora / instrutora em assédio sexual e discriminação, eu fundei a The Bully-Proof Company devido às terríveis estatísticas e à dura realidade que as vítimas adultas de bullying enfrentam no trabalho. Trinta e sete por cento dos funcionários americanos dizem eles foram vítimas de bullying ou testemunharam um incidente de bullying no trabalho; isso soma 73 milhões de pessoas ".