Um empregador pode pedir uma referência de caráter além de outras referências de emprego .
É uma maneira de aprender um pouco mais sobre você e seu personagem, particularmente seu personagem fora do trabalho.
Você também pode optar por enviar uma referência de caráter a um empregador em lugar de (ou além de) uma referência de emprego profissional . Esta é uma ótima maneira de fazer com que sua candidatura se destaque se você não tiver um histórico de emprego muito forte (por exemplo, se você não trabalhou por algum tempo, ou se você é novo no mercado de trabalho).
Em uma referência de caráter, aspectos de sua personalidade são enfatizados, incluindo sua confiabilidade, lealdade e ética, ao contrário de suas habilidades e experiências relacionadas a um trabalho específico.
Dicas para pedir e escrever uma carta de referência de caracteres
Abaixo estão dicas para pedir uma referência de personagem :
- Considere quem perguntar. Peça a alguém que o conheça bem e possa falar com suas qualidades positivas. Embora possa ser alguém com quem você trabalhou de alguma forma (como alguém para quem você cuida), também pode ser alguém que o conhece apenas pessoalmente, como um vizinho ou amigo. O que mais importa é que eles sejam capazes de fornecer uma referência honesta e positiva.
- Forneça informações. Se a pessoa disser sim, forneça todas as informações necessárias para lhe enviar uma carta de referência. Diga-lhes em que trabalho você está se candidatando, como enviar a carta e o prazo final para envio. Envie também a eles qualquer material que possa ajudá-los a escrever a carta, como seu currículo.
- Envie uma nota de agradecimento. Envie uma nota de agradecimento depois ao escritor. Certifique-se de enfatizar o quanto você gosta deles tomando o tempo para escrever-lhe uma referência.
Abaixo estão dicas para escrever uma referência de personagem:
- Pense antes de dizer sim. Antes de concordar em escrever uma carta de referência, certifique-se de escrever uma carta positiva para a pessoa. Se você não puder, é melhor dizer não; isso lhes dará a chance de pedir a alguém que possa escrever uma carta mais forte para eles. Você pode simplesmente dizer: "Eu não sinto que estou qualificado para escrever uma carta em seu nome". Veja como educadamente recusar um pedido de referência .
- Pedir informação. Se você decidir escrever a carta, certifique-se de ter todas as informações necessárias. Em particular, certifique-se de que você sabe para que serve a carta (seja para um trabalho específico, uma inscrição para a faculdade, etc.), como submetê-la e quando é devida. Em seguida, pergunte se a pessoa tem um currículo ou alguma outra coisa que você possa usar para ajudar a escrever a carta.
- Seja específico. Em sua carta, concentre-se em duas ou três qualidades específicas e fortes que a pessoa tenha. Mesmo que você não consiga, tente pensar em qualidades que também as tornem adequadas para o trabalho (veja a lista de empregos, ou listagens semelhantes, para ter uma noção das qualidades que o empregador pode estar procurando). Forneça um exemplo específico de um tempo em que a pessoa demonstrou cada uma dessas qualidades.
- Fornecer informações de contato. Se você se sentir à vontade, forneça informações de contato para que o empregador possa entrar em contato com outras dúvidas.
- Edite, edite, edite. Certifique-se de editar completamente sua carta para que ela seja polida e profissional. Peça a um amigo ou familiar para ler a carta antes de enviá-la.
Exemplo de carta de referência de caracteres
A seguir, uma referência de caractere de amostra para alguém que é babá:
A quem possa interessar:
Eu tive o prazer de conhecer Katherine Kingston por oito anos. Durante os anos de nosso conhecimento, conheci Katherine de muitas maneiras. Katherine é minha vizinha e é minha babá desde o nascimento do meu primeiro filho, há cinco anos. Desde então, ela se tornou a babá dos meus três filhos. Nos oito anos, eu a conheço, Katherine demonstrou grande maturidade e criatividade.
Katherine é madura além de seus anos. Ela tinha apenas onze anos quando se tornou nossa babá, mas ela era tão responsável. Katherine até começou uma política de escrever um breve resumo no final de cada trabalho de babá, com informações sobre o que eles faziam e como cada criança se comportava. Ela demonstra um profissionalismo impressionante.
Katherine também é extremamente criativa. Ao longo dos anos, ela criou vários jogos e projetos de arte para crianças, desde recém-nascidos até crianças de oito anos. Uma vez, em particular, ela desenhou uma peça, criou fantasias e um conjunto com nossos filhos, e eles fizeram isso para nós depois de uma semana ensaiando. Não são muitos os adolescentes que têm esse tipo de criatividade e tomam esse tipo de iniciativa.
Katherine é uma jovem inteligente, capaz, dedicada e dedicada. Ela é sempre rápida em seus pés, com reações sensatas em todas as circunstâncias em que a vi. Sinto-me confiante em dizer que ela é capaz de lidar com qualquer situação com consideração e maturidade.
Por favor, não hesite em contactar-me (555-555-5555) com quaisquer outras questões.
Saudações,
Jill Johnson