Nem todos os escritores de referência se recusarão a fornecer uma referência, mesmo que não tenham muito positivo a dizer. É importante verificar com antecedência os seus autores de cartas de referência para ter certeza de que eles podem lhe dar um apoio positivo.
Uma carta de recomendação negativa vai te machucar muito mais do que nenhuma carta de recomendação. Se o seu atual empregador ou gerente não estiver disposto ou não puder escrever uma carta de recomendação positiva, encontre alguém que possa.
Algumas pessoas que você poderia considerar perguntando, em vez disso, seriam outros gerentes com quem você trabalhou na sua empresa atual, mais colegas seniores e gerentes anteriores. Você também pode incluir uma referência de caracteres em vez de uma referência profissional. Lembre-se de que você está pedindo um favor ao seu redator de recomendações, então esteja preparado para facilitar o máximo possível seu trabalho, dispondo-se a fornecer amostras de carta de referência que possam usar e oferecendo a reciprocidade quando precisarem de uma carta de recomendação. Um pequeno esforço extra de sua parte para garantir que sua carta de recomendação seja positiva, valerá a pena quando você receber um convite para entrevistar várias empresas.
Lembre-se de que as cartas de recomendação negativas raramente aparecem e dizem que você era um péssimo funcionário e que sua empresa atual está animada para ver você sair. As regras para cartas de recomendação exigem um certo nível de formalidade, então escritores de referência que não acham que você deveria ser contratado não vão sair e dizer isso.
Em vez disso, eles transmitirão sua falta de entusiasmo por trabalhar com você e o gerente de contratação será capaz de entender o que a carta de recomendação está realmente dizendo.
Exemplo de carta de recomendação negativa
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Jane Doe relatou a mim por dois anos enquanto trabalhava como Associada de Atendimento ao Cliente na ABCDE Corporation. Ela fez um trabalho capaz em algumas áreas. No entanto, em outras facetas de sua posição, especialmente nas relações com os clientes, a requalificação e a supervisão eram necessárias.
Os serviços da Sra. Doe não são mais necessários para a nossa empresa, embora a desejemos muito bem em todos os seus futuros empreendimentos.
Se eu puder fornecer mais informações, sinta-se à vontade para entrar em contato pelo telefone (111) 111-1111.
Atenciosamente,
John Smith
Gerente, ABCDE Corporation
O que fazer se você tiver uma carta de recomendação negativa
Embora cartas de recomendação negativas sejam importantes para evitar, ter uma não significa que sua busca de trabalho acabou. Uma das melhores coisas que você pode fazer no caso de uma carta de recomendação ruim que já foi feita é explicar a situação para a empresa à qual você está se candidatando. Talvez tenha sido um caso de incompatibilidade ou comunicação pouco clara sobre as expectativas. Independentemente das circunstâncias, você deve certificar-se de reconhecer sua parcela de responsabilidade pela situação e explicar o que você faria para produzir melhores resultados caso a mesma situação surja novamente.
Isso mostra um senso de responsabilidade e maturidade, ambos valiosos ativos de um funcionário. Você também deve reunir o máximo possível de cartas de recomendação positiva. Uma má recomendação parece menos preocupante para um departamento de RH quando é incluída em um pacote de referências brilhantes.