Então, como você pode conseguir a promoção do trabalho que deseja quando tem tantas responsabilidades para fazer malabarismo ? Considere estas maneiras experimentadas e verdadeiras para obter a promoção do trabalho que você merece.
Faça um plano para seguir em frente no trabalho
Crie um plano diário que o ajudará a se antecipar ao seu trabalho. Quando você definir metas mínimas, essa orientação ajudará você a passar pelo seu trabalho mais rapidamente. Quando você ilustra que você é um trabalhador e quão dedicado você é ao sucesso, isso mostra que você pode lidar com mais responsabilidade. Além disso, se você estiver adiantado, estará em uma posição melhor para enfrentar o inesperado fechamento da escola ou a criança doente.
Mostre-lhes que nada está além de seu alcance
Quando se trata de seu desempenho no trabalho, evite usar a palavra "não". Você sempre pode dizer "sim" e, em seguida, sugerir uma data razoável para a tarefa ou perguntar qual prioridade atual deve ser colocada em segundo plano para que você possa colocar toda a sua energia na nova tarefa .
Mostre que você pode estar disponível para concluir a tarefa, mesmo que seja algo que não seja atraente para você. Nunca passe o trabalho para colegas de trabalho, mesmo que a tarefa pareça difícil, porque no fundo você pode fazer o trabalho.
Mostre que você pode completar qualquer tarefa que é entregue a você!
Não deixe que o medo atrapalhe e apenas peça por aquelas tarefas difíceis
Mostre que você quer ir para o próximo nível assumindo tarefas que seu chefe imediato lidaria . Ao mostrar que você pode ir além de suas tarefas, mostra ao seu empregador que você pode lidar com mais responsabilidades e se posicionar para uma promoção.
Não tenha medo de dizer ao seu chefe que eles estão errados
Em vez de sentar e fazer o trabalho que lhe foi atribuído, faça propostas que o ajudem a ter sucesso em situações de negócios. Se você puder criar uma maneira melhor de conquistar novos clientes, melhorar a presença na web de sua empresa ou expandir a receita, informe o seu chefe sobre isso em uma proposta formal. Isso mostra que você não tem medo de desafiar o status quo.
Procure maneiras de mostrar seus talentos
Faça com que seu empregador perceba seus talentos , destacando-os com todos os marcos que você realiza. Por exemplo, se as suas habilidades de negociação são o seu ponto forte, então trabalhe com projetos que mostrarão suas principais habilidades de negociação e certifique-se de que seu chefe saiba que um projeto foi bem-sucedido devido a você ser capaz de intermediar adequadamente o negócio.
Não seja tímido, seja o líder que você está destinado a ser
Nenhum empregador quer promover o seguidor. Mostre suas habilidades de liderança sempre que você tomar as rédeas de um projeto. Se você mostrar que pode levar uma equipe para o próximo nível, então seu chefe estará mais propenso a vê-lo como candidato merecedor de uma promoção.
Deixe que seja conhecido que você quer uma promoção
Certifique-se de que seu empregador saiba que você deseja ser o próximo na fila para uma promoção, caso a oportunidade apareça.
Durante uma conversa com seu chefe ou chefe de seu chefe, você pode mencionar como planeja crescer com a empresa e falar sobre seus objetivos de carreira de longo prazo na empresa.
Nunca passe a oportunidade de ser agressivo e assertivo
Os funcionários dignos de uma promoção de trabalho são sempre agressivos em ir atrás do que querem para si mesmos em suas carreiras. Certifique-se de ser notado no local de trabalho por ser o assertivo que está sempre lá para assumir a tarefa e vê-lo através do começo ao fim.
Em vez de trabalhar duro atrás de sua mesa Vá para a festa de escritório
Embora a promoção seja frequentemente baseada em seu desempenho no trabalho, não faz mal entrar em bons termos sociais com seu chefe. Encontre interesses comuns e fale sobre esses assuntos durante o horário de almoço ou o tempo de inatividade no trabalho. Se é tudo negócio entre você e seu chefe, então você não dá tempo a ele para vê-lo como um ser humano e se preocupa com o seu sucesso em um nível pessoal.
Esteja presente para sua equipe perguntando como você pode ajudar
As pessoas que são vistas como merecedoras de promoção são aquelas que podem ser jogadores de equipe. Quando você mostra ao seu empregador, pode liderar uma equipe ou fazer parte de uma; você está ilustrando sua versatilidade. As promoções geralmente são concedidas àquelas pessoas com as quais um empregador pode contar para assumir o papel de liderança certo durante um projeto ou tarefa.