Não deixe um mau chefe afetar seu desempenho no trabalho
No entanto, ter um chefe ruim não deve afetar seu desempenho no trabalho. Aqui estão sete soluções para problemas que podem surgir quando você tem um chefe ruim.
Seu chefe não vai deixar você trabalhar em casa
Se você tem filhos pequenos em casa e pede teletrabalho um ou dois dias por semana e seu chefe diz "não", não se preocupe.
Mostre sua eficiência no trabalho e o que você pode realizar no seu tempo livre se for necessário. Responda a e-mails importantes quando estiver fora do escritório e vá além com sua diligência e criatividade. Após um período de fazer isso, reveja a questão, com exemplos de como você pode ser ainda mais eficiente trabalhando em casa.
Seu chefe não vai deixar você aproveitar seu tempo de férias desejado
Se você tiver sido negado o tempo de férias devido a um tempo ocupado em sua indústria como durante a temporada de impostos, se você trabalha para uma empresa de contabilidade, tente trabalhar férias em um momento que seja benéfico para sua família como quando as crianças estão fora da escola e durante o tempo de inatividade no trabalho. Muitas indústrias desaceleram a semana entre o Natal e o Ano Novo, quando as crianças estão fora da escola, o que torna este um bom momento para tirar férias.
Seu chefe franze a testa quando você sai a tempo
Em alguns escritórios, se você começar a trabalhar às 9 da manhã e sair às 5 da tarde, um chefe ruim considerará isso sair mais cedo.
Mas se você sair às 17h15, poderá adicionar um tempo extra à sua casa ou perder totalmente a coleta da creche. Para resolver isso, chegue cedo e deixe claro que você chega às 8:30 ou 8:45, enviando um e-mail para a equipe ou seu chefe, ou entrando na sala de bate-papo da sua equipe assim que você se senta.
Então, quando você sair pela porta às 17h em ponto, não será tão mal visto se os maus chefes souberem que você começa cedo.
Seu chefe não respeita sua opinião
Se o seu patrão perguntar sua opinião sobre questões importantes de negócios, mas nunca seguir seu conselho, é provável que você esteja ficando frustrado. Portanto, tente colocar suas opiniões por escrito e colocá-las em um plano de ação. Isso pode gerar uma resposta por escrito e, se nada mais, você receberá um feedback valioso sobre a receptividade do seu superior ao fato de você ter tomado a iniciativa.
Seu chefe não respeita sua privacidade
Se a regra prática em seu escritório é que tudo é assunto de todos, você vai querer fazer todas as ligações e atividades pessoais fora do escritório. Muito disso pode ser feito no seu horário de almoço, se você orçar seu tempo adequadamente.
Seu chefe não entende sua situação
Se seu chefe ignora alguma coisa sobre você, por exemplo, se você tem filhos ou não está disponível à uma da manhã para responder a e-mails, é aconselhável conversar e explicar seu estilo de vida . No entanto, você deve abordar o assunto com cautela: você não quer que um mau chefe pense que você não é a pessoa apropriada para o seu trabalho. Em vez disso, tente encontrar uma solução para atender às necessidades do seu chefe e respeitar seu estilo de vida.
Seu chefe é apenas uma pessoa malvada
Maus chefes geralmente vêm com más atitudes e disposições. Se ele ou ela é uma reminiscência de seu professor de química do ensino médio rabugento para quem falando baixinho era um conceito estrangeiro, em seguida, manter uma boa atitude. Em outras palavras, não se assuste com suas táticas de medo e tente ser o mais agradável possível. Como diz o velho ditado, mate-os com bondade. Eventualmente, esse chefe ruim pode quebrar um sorriso.
Atualizado por Elizabeth McGrory.