Compensação
O setor de serviços financeiros é conhecido por estruturas de remuneração que são, em geral, muito mais generosas do que em outros setores da economia.
Veja nossa discussão mais detalhada sobre compensação para detalhes. Em particular, os profissionais de vendas de serviços financeiros bem-sucedidos tendem a ser especialmente bem remunerados, tanto em relação a outros funcionários do setor quanto, especialmente, em comparação com os vendedores de outras indústrias.
Avanço
Em comparação com outras indústrias, as empresas de serviços financeiros tendem a colocar menos peso na antiguidade ao julgar a prontidão dos funcionários para o avanço. Pessoas de alto desempenho podem seguir em frente, independentemente da idade, tornando este setor particularmente atrativo para jovens ambiciosos com pressa.
Começando
A entrada no setor de serviços financeiros apresenta desafios cada vez maiores hoje, devido à consolidação de empresas financeiras e à redução dos tradicionais pontos de entrada, como os programas de treinamento de consultores financeiros e o renomado programa analista Goldman Sachs Junior . No entanto, estágios financeiros estão crescendo em importância como avenidas para os melhores empregos na indústria.
Burocracia
Muitas das firmas líderes tendem a ter uma equipe relativamente pequena. Existem comparativamente poucas camadas de gerenciamento. A tomada de decisão tende a ser bastante rápida. Suas oportunidades para obter tempo de contato diante da gerência sênior também tendem a ser excelentes.
Ou seja, essas firmas normalmente não operam em uma forma de cadeia de comando altamente formalizada, que é mais típica de empresas industriais tradicionais de pés mais lentos.
Você também é mais propenso a lidar com várias responsabilidades dentro de uma determinada categoria de trabalho, muitas vezes indo muito além da descrição oficial do cargo , em comparação com as normas de outras empresas. A burocracia deve ser uma consideração importante na escolha dos empregadores .
Ritmo
Um prêmio é colocado em pensamento rápido, ação rápida e produção constante de resultados. Isso pode estar tentando algumas pessoas, estimulando os outros. O pessoal magro e a falta comparativa de burocracia exigem trabalho excepcionalmente duro, foco e compromisso para se manter à tona, e muito menos para ter sucesso. Para aqueles que o fazem, no entanto, as recompensas são proporcionalmente grandes.
Ressalvas
Como regra geral, os setores bancários e de seguros dos serviços financeiros tendem a ser mais burocráticos, com mais funcionários e menos remuneradores em todos os níveis do que as empresas cujas principais linhas de negócios são (por exemplo) corretagem de valores mobiliários (ou serviços de consultoria financeira ). , banco de investimento, negociação de valores mobiliários, gestão de investimentos (ou gestão de dinheiro) e / ou pesquisa de títulos. Estes últimos tipos de empresas incluem o que é comumente chamado de Wall Street.
Perfis
Para ter uma ideia de como uma carreira em serviços financeiros pode ser um destino na vida ou uma plataforma de lançamento para grandes conquistas em outros campos, leia sobre essas pessoas:
- Mike Bloomberg - guru dos sistemas de Wall Street para o magnata da mídia para prefeito
- Jon Corzine - de trader a CEO de Wall Street a senador a governador e de volta a CEO
- Jim Cramer - de gerente de dinheiro para estrela de TV financeira
- Leslie Greis - competindo com os homens, nos esportes e nas finanças
- Mark McCormack - golfista universitário de advogado a pioneiro de agente esportivo para fundador de family office
- Wayne Rogers - do ator ao gerente de dinheiro
- Jim Spanarkel - de jogador de basquete profissional a consultor financeiro (com uma linha lateral anunciada)
- Martha Stewart - do consultor financeiro para "diva doméstica" para o magnata da mídia