As Etapas do Processo de Planejamento de Carreira
Etapa 1 : Autoavaliação . A avaliação cuidadosa de suas forças individuais, preferências de estilo de vida, paixões, estilo de trabalho e necessidades financeiras é um passo vital e muitas vezes negligenciado no planejamento de suas várias carreiras em potencial.
Para avaliar a adequação das opções de trabalho, é importante saber quem você é como pessoa e quem deseja se tornar profissional. Isso envolve fazer um inventário cuidadoso dos valores , interesses, habilidades e qualidades pessoais da sua carreira atual.
Um conselheiro de carreira pode ajudá-lo com este processo através de aconselhamento individualizado, exercícios e inventários de interesse / personalidade. Este tipo de aconselhamento é normalmente fornecido por conselheiros de orientação do ensino médio, centros de carreira universitária e programas de treinamento de trabalho ou de trabalho da comunidade.
Etapa 2: pesquisa . Depois de ter articulado uma sensação de satisfação (s) que você gostaria de derivar de seu trabalho e as habilidades que você tem para oferecer aos empregadores, você pode começar sua pesquisa. Esta fase envolve brainstorming possíveis opções de trabalho e investigá-las completamente. Durante sua pesquisa de carreira , você aprenderá sobre as descrições e qualificações para vários cargos, pontos de entrada e oportunidades de progresso típicos, satisfações, frustrações e outros fatos importantes para determinar se uma determinada carreira seria uma boa opção para você.
Recursos on-line estão disponíveis para ajudá-lo na coleta de informações preliminares. O próximo passo será falar com o maior número possível de pessoas envolvidas no trabalho que lhe interessa. Ao entrevistar esses indivíduos para obter informações e conselhos sobre o seu trabalho, você estará obtendo uma perspectiva privilegiada sobre as realidades do campo e a preparação recomendada para ele, incluindo requisitos de educação continuada ou estudo de pós-graduação.
Estágios e empregos de meio período são uma excelente maneira de experimentar um campo de interesse. Eles oferecem a oportunidade de executar algumas das funções do trabalho, observar outros trabalhos e avaliar o ambiente de trabalho do “mundo real”.
Alguns indivíduos observam profissionais em vários campos por um período de tempo mais curto que um estágio. Essas experiências de “ trabalho sombreado ”, ou de estágio, podem durar de uma manhã a várias semanas e são uma excelente maneira de ter uma ideia de quais seriam suas responsabilidades em um determinado cargo.
Etapa 3: tomada de decisão . Esta etapa envolve uma avaliação dos prós e contras das opções de carreira que você tem pesquisado. Envolve também priorizar e, para algumas pessoas, assumir riscos. Durante este estágio no processo de planejamento de carreira, você terá que tomar decisões sobre questões como realocação (você está disposto a se mudar para conseguir o emprego dos seus sonhos?) E análise de custos (você pode fazer um trabalho mal remunerado? amor, ou será necessário encontrar trabalho pessoalmente insatisfatório que proporcione um grande salário e benefícios para a saúde?).
Como a paisagem do mundo do trabalho está mudando constantemente, pode ser irrealista buscar decisões baseadas em certeza absoluta.
A adaptabilidade, a capacidade de gerenciar várias opções de uma só vez e a capacidade de manter uma atitude positiva diante da incerteza podem ser fáceis para alguns; outros podem achar esses traços um trecho. A autoconsciência, a consciência ocupacional e a intuição podem desempenhar um papel no processo de tomada de decisão.
Etapa 4: pesquisa de emprego . Depois de ter identificado um objetivo de trabalho, você pode começar sua busca de emprego . A maioria das pessoas envolvidas em uma busca de emprego ativa estará envolvida em atividades como networking profissional, identificação de potenciais empregadores, redação de cartas de apresentação e currículos e entrevistas.
Etapa 5: Aceitação Finalmente, após esse longo processo de auto-avaliação, pesquisa, aplicação e entrevista, você será oferecido um emprego e aceitará emprego. Idealmente, isso marcará o começo, ou pelo menos um marco, em sua carreira empolgante e variada.
Tenha em mente, durante os primeiros meses de trabalho, que seu primeiro emprego provavelmente não será seu último. Se você for como a maioria dos americanos, mudará de emprego de 8 a 12 vezes durante a sua vida profissional . Durante essas transições, você deve repetir esse processo de autoavaliação, pesquisa e tomada de decisões, a fim de realizar mudanças de carreira efetivas e satisfatórias.
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