- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- Ernst & Young LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Crowe Horwath LLP
Siga os links para mais detalhes no top 4, todos os quais são membros do prestigiado e altamente conceituado Big Four Public Accounting Firms .
Esboços em miniatura das próximas 6 empresas na lista a seguir. Todas essas empresas têm grupos de prática em auditoria , impostos e consultoria.
Grant Thornton está baseado em Chicago, Illinois. Ela emprega 6.500 pessoas nos EUA e é a 6ª maior empresa de contabilidade nos EUA em receita. Tem uma ampla presença internacional.
A BDO USA LLP era conhecida anteriormente como BDO Seidman. É a empresa membro dos EUA da BDO International Ltd., com sua sede nos EUA em Chicago, Illinois. Possui 50 escritórios e 5.000 funcionários nos EUA, além de 1.328 escritórios em outros 152 países.
A McGladrey LLP , com sede em Chicago, Illinois, é membro dos EUA da RSM International, uma rede mundial de empresas independentes de contabilidade e consultoria. Tem uma equipe de 8.000 pessoas localizadas em 80 escritórios nos EUA.
Plante Moran é baseado em Southfield, Michigan. Possui 23 escritórios e 2.200 funcionários, localizados em Michigan, Ohio e Illinois. Também possui escritórios internacionais no México, na China e na Índia.
A Moss Adams LLP , sediada em Seattle, Washington, possui 24 escritórios no oeste dos EUA e emprega 2.000 pessoas. É a 15ª maior firma de contabilidade dos EUA em receita. É um membro fundador da Praxity, AISBL, uma aliança de mais de 100 empresas independentes de contabilidade e auditoria de mais de 97 países e territórios.
A Crowe Horwath LLP está sediada em Chicago, Illinois e possui 3.000 funcionários em 28 escritórios espalhados pelo país. Por receita, é o 8º maior entre as empresas de contabilidade dos EUA.
Ranking e Classificação Metodologia
Os entrevistados da pesquisa Vault.com classificaram as empresas de contabilidade nessas sete dimensões ou atributos (os pesos percentuais entre parênteses são aplicados para derivar a classificação geral):
- Prestígio (40%)
- Cultura firme (20%)
- Equilíbrio entre vida profissional e familiar (10%)
- Compensação (10%)
- Satisfação geral no trabalho (10%)
- Perspectivas de negócios (5%)
- Programas formais de treinamento (5%)
Critérios Adicionais
Embora eles não sejam incluídos nos índices gerais, o Vault.com também inclui esses critérios de avaliação em suas pesquisas:
- Benefícios
- Interação com o cliente
- Iniciativas Verdes
- Liderança Firme
- Processo de contratação
- Horas
- Treinamento Informal
- Mobilidade Interna
- Filantropia
- Política de Promoção
- Relações com supervisores
- Requisitos de viagem
Também é medida a diversidade ao longo de cada uma dessas dimensões:
- No geral
- Para as mulheres
- Para minorias
- LGBT
- Para pessoas com deficiências
- Para veteranos militares
Limitações dos Rankings
Embora a metodologia de classificação e classificação usada pelo Vault.com seja altamente detalhada, ela representa um resumo das opiniões pessoais dos entrevistados da pesquisa. Como resultado, é fundamentalmente altamente subjetivo.
Assim, esses rankings podem ou não ser representativos de suas próprias preferências na escolha entre empregadores, situações de trabalho e planos de carreira. Outra questão em aberto é como o grupo de respondentes da pesquisa realmente representa as opiniões de todos os funcionários.
Embora os Quatro Grandes preencham os 4 primeiros lugares no geral, eles pontuam muito menos (geralmente no 20º lugar ou abaixo) ao longo das dimensões mais indicativas de sua conveniência como locais de trabalho, principalmente cultura empresarial, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e trabalho satisfação. Ser o top 4 em prestígio, que recebe o maior peso, é responsável pela alta colocação geral. Isso sugere que os Quatro Grandes podem ser mais desejáveis como escalas de retomada de carreira em uma trajetória de carreira apontada em outros lugares que não como destinos de carreira de longo prazo.
Na pesquisa de 2013, BDO e McGladrey ficaram em 29º e 28º lugar, respectivamente.
No ano seguinte, ambos entraram no top 10, onde permaneceram desde então. Um movimento tão dramático levanta questões sobre a robustez e a qualidade das amostras da pesquisa.
Sobre o Vault
Fundado em 1996 e sediado em Nova York, o Vault.com procura informar os candidatos a emprego sobre como é trabalhar em determinado setor, empresa ou profissão, e o que é necessário para obter esses empregos. Seu banco de dados inclui quase 5.000 empresas em mais de 120 setores, além de mais de 840 profissões.
Os mais conhecidos são os rankings, classificações e resenhas dos principais empregadores por setor e centenas de programas de estágio , com base em pesquisas dirigidas de funcionários ativos e alunos matriculados. O Vault também permite que não-participantes em suas pesquisas direcionadas enviem análises on-line de suas experiências, remuneração, entrevistas, etc. Esses rankings e classificações são citados em publicações importantes como o New York Times , o Wall Street Journal , a Bloomberg BusinessWeek , Forbes , Fortuna e dinheiro .