Não se preocupe em ficar nervoso ou estressado. Lembre-se, seu entrevistador é mais usado para entrevistar candidatos a emprego pela primeira vez.
Além disso, todos têm uma primeira entrevista em seu histórico de trabalho. Com sua primeira entrevista, ficará muito mais fácil.
Aqui estão algumas dicas para ajudar a tornar a entrevista um sucesso.
Antes da sua primeira entrevista de emprego
Pesquise a empresa. Tire algum tempo para pesquisar a empresa para que você esteja familiarizado com a forma como eles operam. Há muitas informações da empresa disponíveis on-line. Você pode ser perguntado sobre o que você sabe sobre a organização, então confira a seção "Sobre nós" e "Carreiras" do site da empresa se você estiver entrevistando um grande empregador. Para empregadores menores, revise seu site para ter uma ideia do que a empresa está fazendo. Além disso, verifique as páginas de mídia social para verificar o foco atual da empresa.
Aprenda sobre o trabalho. Descubra o máximo que puder sobre o trabalho para o qual está se candidatando e, em seguida, pergunte a si mesmo: "Por que eu sou a melhor pessoa para esse trabalho?" Você conhece alguém que trabalha na empresa? Pergunte sobre o trabalho, o processo de entrevista e a empresa.
Quanto mais você souber sobre o trabalho, mais fácil será responder a perguntas sobre por que você seria uma boa opção para ele.
Pratique Entrevista. Analise as perguntas e respostas típicas da entrevista para adolescentes e , em seguida, peça a um membro da família ou amigo que faça algumas perguntas para que você possa praticar suas respostas.
Essas dicas vão ajudá-lo a praticar as entrevistas , para que você fique mais à vontade com o processo.
Vista-se apropriadamente. Escolha roupas simples e apropriadas para a posição para a qual você está entrevistando. Se não tiver certeza sobre o que vestir, pergunte a um membro adulto da família, professor ou orientador. Dê uma olhada no que você não deve usar para uma primeira entrevista de emprego também. A regra da "vovó" é sempre boa. Se sua avó aprovar a roupa, você fez uma escolha desejável.
Escreva um currículo. Um currículo causará uma boa impressão no entrevistador. Você não precisa de experiência de trabalho formal para escrever um currículo. Você pode incluir experiência informal, voluntariado, realizações acadêmicas e sua participação em esportes ou clubes. Traga uma cópia do seu currículo, se você tiver um, para a entrevista, bem como uma caneta e papel para que você possa tomar notas. Veja como escrever seu primeiro currículo .
Obter direcções e um passeio. Se você precisar de uma carona para a entrevista, alinhe-a antes do tempo. Certifique-se de saber aonde você está indo para a entrevista, para que você não se perca e seja pontual ou, melhor ainda, alguns minutos antes.
Durante sua primeira entrevista de emprego
- Se você tem menos de 18 anos e seu estado exige que os adolescentes tenham documentos de trabalho , traga-os com você.
- Tente ficar legal e coletado. Permanecer o mais calmo possível ajudará você a se concentrar no entrevistador.
- Se você se sentir confuso, faça uma pausa e respire fundo algumas vezes para reunir seus pensamentos.
- Seja confiante em suas habilidades e habilidades quando estiver conversando com o entrevistador. Lembre-se que este é um primeiro emprego e não se espera que você tenha muita experiência.
- Tente incorporar o que você sabe sobre a empresa na discussão.
- Seja honesto. Se você tiver esportes ou outras atividades que possam entrar em conflito com seu horário de trabalho, informe o entrevistador.
- Seja flexível. Você pode ter alguma margem de manobra para definir um cronograma de trabalho, mas quanto mais flexibilidade você tiver, maior a probabilidade de você ser contratado.
- Faça contato visual e evite distrações.
- Ouça e faça anotações. Tem uma pergunta pronta para perguntar no final da entrevista.
- No final da entrevista, agradeça ao entrevistador por reservar um tempo para entrevistá-lo.
Após sua primeira entrevista de emprego
Envie uma nota de agradecimento imediatamente após a entrevista para cada pessoa que o entrevistou para lembrá-los sobre como você está interessado no cargo.
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