A economia desafiadora levou mais trabalhadores a fazer uma mudança de carreira na meia-idade. Não é fácil mudar de carreira ou mudar para uma nova indústria mais tarde. Se você é um estudante mais velho ou está considerando uma mudança de carreira na meia-idade, encontrar trabalho pode ser ainda mais difícil do que para os estudantes mais jovens.
Fazendo uma mudança de carreira no meio da vida
Uma mudança de carreira na meia-idade pode representar obstáculos únicos ao emprego e você precisará se destacar da multidão de candidatos mais jovens.
Abaixo estão sete estratégias para fazer uma mudança de carreira na meia-idade e encontrar emprego em seu novo campo de carreira. Para obter mais informações sobre como fazer uma mudança de carreira, revise essas dicas para fazer uma mudança de carreira e esse aconselhamento sobre mudança de carreira de especialistas em local de trabalho em todo o país.
Maneiras que você pode se destacar
- Acadêmicos. Uma maneira de se destacar como candidato a emprego é através de acadêmicos excepcionais. Ganhar notas altas e uma classificação de alta classe pode ajudá-lo a correr para alguns dos trabalhos mais desejados, apesar da sua idade. Se você está na faculdade de direito , a participação em uma revisão de lei pode abrir portas para entrevistas que você não poderia ganhar. Em qualquer programa educacional, a participação em atividades extracurriculares, como o governo estudantil, o jornal da escola ou outras atividades, pode ajudá-lo a desenvolver novas habilidades e ganhar experiência útil.
- Aproveite suas habilidades. Sua experiência de trabalho anterior lhe forneceu uma gama diversificada de habilidades que provavelmente serão transferidas para (ou de) uma posição legal. Aproveite as habilidades de trabalhos anteriores para conseguir um novo papel em seu campo atual ou para alternar completamente os campos. Enfatize essas habilidades e qualquer experiência relevante em seu currículo, discussões em rede e entrevistas de emprego. Por exemplo, se você é um advogado que deseja fazer a transição para uma carreira de escritor , pode enfatizar sua experiência em análise de leis, prêmios por escrito e redação intensiva de redação.
- Segmentar os empregadores certos. Se sua mudança de carreira na meia-idade envolve a mudança de indústrias, não se esqueça de direcionar os empregadores certos. Por exemplo, pequenos escritórios de advocacia e locais de interesse público tendem a ser mais abertos a advogados de segunda carreira do que grandes escritórios de advocacia .
- Rede. Se você ainda está na faculdade de direito ou se formou, trabalhar em rede com colegas, colegas, professores e colegas pode ajudá-lo a aprender sobre oportunidades. Dependendo da magnitude de sua mudança de carreira, você não precisa começar do zero em seus empreendimentos de rede; não se esqueça de usar os contatos de rede que você cultivou em sua (s) carreira (s) anterior (es) de décadas. Job shadowing - em que você segue os passos de um funcionário em seu trabalho de destino por um dia - pode ajudá-lo a fazer novos contatos e aprender sobre sua posição desejada. Certifique-se de aproveitar as ferramentas de redes sociais on-line também.
- Craft seu currículo corretamente. Crie seu currículo de uma forma que aproveite as habilidades e experiências adquiridas em seu trabalho anterior para conseguir um novo papel. Por exemplo, se você está dando o salto das vendas para a lei, pode enfatizar sua capacidade de cultivar novos negócios, sua personalidade extrovertida e suas habilidades de marketing.
- Ganhe experiência relevante. Nada pode impulsionar sua busca de trabalho para frente mais rapidamente do que a experiência em seu novo campo. Os empregadores querem trabalhadores que possam começar a trabalhar e, nestes dias, relutam em gastar dinheiro em treinamento. Estágios, estagiários e secretarias são maneiras valiosas de ganhar experiência na escola. Se você está mudando de carreira, mas não está retornando à escola, considere o voluntariado para uma organização ou causa relacionada aos seus objetivos de carreira. Trabalho temporário e contrato também são opções.
- Permaneça positivo. As mudanças de carreira na meia-idade geralmente se concentram nos aspectos negativos (“eu sou velho demais”, “não há empregos”, “não posso competir com os trabalhadores mais jovens”.) Uma atitude positiva refletirá bem em você e o ajudará a brilhar em entrevistas. Em vez de focar nas quedas da idade, destacar para os potenciais empregadores as vantagens competitivas que você oferece aos trabalhadores mais jovens, como maturidade, estabilidade, comprometimento e confiabilidade. Se você acredita em si mesmo, os empregadores também.