Um Guia para o Local de Trabalho para Homens, o Setor Jurídico
Mesmo em escritórios de advocacia que adotaram um código de vestimenta informal de negócios , os associados de escritórios de advocacia e outros profissionais jurídicos podem fazer bem em ignorá-lo por muitas razões. O traje de negócios formal é necessário para muitas atividades, como aparições no tribunal e reuniões com clientes.
Além disso, a maneira como você se veste no trabalho pode afetar a imagem transmitida aos parceiros. Pode influenciar atribuições, promoções e seu futuro dentro da empresa.
Código de vestuário da firma de advocacia para homens
- Traje formal de negócios: para entrevistas, comparecimentos a tribunais, reuniões de clientes, apresentações e eventos de negócios relacionados, é necessário um terno sob medida em uma cor neutra, como cinza ou marinho. Use uma camisa branca de mangas compridas com colarinho e gravata conservadora por baixo do fato.
- Traje casual de negócios: Para eventos menos formais, você pode eliminar o empate e usar um terno com uma camisa de malha, camisa de golfe ou camisa esportiva vistosa. Também é aceitável usar calça cáqui ou casual com jaqueta esportiva, camisa social, suéter de mangas curtas ou curtas, colete ou cardigã.
Tanto o vestuário casual como o de negócios devem estar limpos, prensados e sem rugas, sem buracos ou áreas desgastadas. Logotipos pequenos, como logos da Polo ou da Izod, são bons, mas camisetas e calças com grandes informações promocionais não são.
Roupas inaceitáveis para homens
- Roupas que são mal ajustadas ou muito apertadas
- Shorts, jeans ou calças cargo
- Vestuário com fotos ou grandes informações promocionais
- Camisas casuais sem coleiras
- Moletons, fatos de treino, fatos de jogging ou de aquecimento
- Camisetas
- Calção
- Jeans ou denim de qualquer tipo, cor ou estilo
- Camisas de golfe com grandes logotipos ou letras
- Cores ou impressões
- Laços da novidade
sapatos
Sapatos de couro conservadores com meias escuras - preto, marinho, cinza escuro ou marrom - são ideais. Para os dias de negócios informais, mocassins ou sapatos de doca são aceitáveis. Sapatos devem ser polidos e em bom estado.
Evite sapatos rasgados ou desgastados, calçados esportivos, sandálias, mocassins ou sandálias.
Cabelo
Um penteado curto, limpo e conservador é importante. Como regra geral, o comprimento do cabelo não deve ultrapassar o lobo inferior da orelha ou tocar o colarinho da camisa. O pêlo facial deve ser limpo e arrumado.
Evite cabelos longos, estilos selvagens e indomáveis, barbas compridas ou pêlos faciais excessivos, ou cabelos tingidos de uma cor não natural, como rosa ou azul.
Acessórios
Limite de jóias e acessórios. Mantenha as unhas limpas e bem aparadas.
Evite pós-barba pesada ou colônia, jóias excessivas, brincos e tatuagens ou piercings visíveis.
Exceções para cada regra
Este código de vestimenta assume que é um dia normal de segunda a sexta-feira, mas qual advogado não teve que ir ao escritório em um final de semana ou feriado? Você pode relaxar o seu traje casual de negócios nesses dias, mas tenha sempre em mente que, dependendo do tipo de lei que pratica, não é incomum que um cliente venha bater na porta do escritório com uma emergência.
Você também pode acabar em uma conferência de improviso com outro advogado que também está trabalhando duro no fim de semana, assim como você é. Todo mundo sabe que não são horas normais de trabalho, mas não leve o relaxamento longe demais.
Essas regras também se aplicam a escritórios de advocacia . Claro, você é livre para definir seu próprio código de vestimenta se você for um praticante solo. Você é o chefe, afinal. Mas tenha em mente que este código de vestuário é mais ou menos o que clientes, juízes, jurados e outros advogados esperam. E os juízes em particular não gostam de advogados aparecerem diante deles em shorts.