É importante entender que, se alguém o toca sexualmente no trabalho, mesmo com a roupa, não é apenas o assédio sexual - é também uma agressão sexual e deve ser levado a sério.
Mas você deveria deixar "inofensivo" ir a comentários grosseiros e insinuações sexuais? Não! Se algo está fazendo você se sentir desconfortável, você deve parar imediatamente e antes que ele se agrave.
Aqui estão os passos para ajudá-lo a proteger a si e aos seus direitos civis se você foi ou está sendo assediado sexualmente no trabalho.
01 Confrontar o Harasser
02 Diga-lhes para parar!
A primeira vez que alguém faz algo a que você se opõe, diga "pare!" Diga alto o suficiente para os outros ouvirem para dar ênfase extra. Nunca se desculpe ou invente desculpas para o ofensor.
03 Documente ou denuncie imediatamente
O assédio sexual é errado, ilegal e merece ser abordado. Mas se você acha que, no seu melhor julgamento, você lidou com as coisas nas etapas um e dois acima, pelo menos, documente a data, hora, local, o que aconteceu, sua ação e a resposta do assediador. Se isso acontecer novamente a você, ou a outra pessoa no trabalho, você terá uma história para se referir.
04 Denuncie Imediatamente Se Tocar Está Envolvido
Nunca deixe que toques sexuais ou demandas por sexo não sejam relatados. Tocando de maneira sexual é agressão sexual. Documente o incidente e informe imediatamente ao gerenciamento.
"Uma agressão sexual foi cometida quando um indivíduo pratica atividade sexual sem o consentimento explícito do outro envolvido. A atividade sexual é qualquer contato sexual ou outra parte íntima de uma pessoa com o propósito de satisfazer o desejo sexual de qualquer das partes. Isso inclui toque coagido do ator pela vítima, bem como o toque da vítima pelo ator, seja diretamente ou por meio de roupas. " - Sarah Lawrence College
05 Ligue para a polícia
Se você foi agredido sexualmente, você tem o direito de chamar a polícia e denunciá-lo como um crime. Nunca deixe que a culpa ou o desejo de proteger seu atacante impeça você de fazer valer seus direitos. Você não fez nada de errado, e alguém que foge com um exemplo pode continuar com o assédio que pode se transformar em um crime com mais violação, como estupro.
06 contratar um advogado se você tiver sido prejudicado
Se você denunciar assédio sexual e, como resultado, perder seu emprego ou for rebaixado, poderá entrar em contato com um advogado de direitos civis. Ou, se você relatar o incidente à gerência e eles não tomarem as medidas apropriadas para investigar e impedir o assédio no trabalho - chame um advogado.
As leis federais protegem seus direitos de trabalhar em um ambiente livre de assédio sexual . Um bom advogado de direitos civis pode aconselhá-lo se você tiver um caso e quais as medidas legais a serem tomadas para processar seu assediador ou empregador em um tribunal civil.
Se você for ferido fisicamente por um invasor, chame a polícia imediatamente e entre em contato com um advogado o mais rápido possível para documentar as evidências de que precisará mais tarde para provar seu caso.
07 Obtenha Ajuda - Encontre Suporte
As vítimas muitas vezes se culpam de alguma forma, ou outros podem dizer que a vítima estava "pedindo por isso". Se você foi traumatizado, considere se juntar a um grupo de apoio ou obter orientação profissional. Isso ajuda algumas vítimas a se sentirem fortalecidas novamente se elas se tornarem proativas em uma organização que busca acabar com a discriminação .