Focando no Positivo
Não consigo pensar em nenhuma outra questão de entrevista que abale um aluno mais do que “ descreva suas fraquezas ”. A princípio, isso pode parecer uma pergunta bastante assustadora, mas depois que você entender que é apenas mais uma chance de mostrar seus pontos fortes, ficará muito mais fácil responder. Se você dedicar um tempo para se preparar para a entrevista, esta é realmente outra oportunidade para se destacar e colocá-lo à frente de outros candidatos.
Esta pergunta não é sobre dizer ao entrevistador sobre todas as fraquezas que você percebe em si mesmo e que você está normalmente atrasado nos prazos, que você é um procrastinador ou que tem problemas em trabalhar em um ambiente de equipe. Ao responder a essas perguntas, você precisará declarar rapidamente sua fraqueza, mostrar sua percepção dessa fraqueza e passar a maior parte do tempo discutindo como você trabalhou para superá-la. Você não estará apenas respondendo a pergunta como solicitado, mas mostrando ao entrevistador que aprendeu a melhor maneira de reverter as coisas com um pouco de esforço.
Ao responder a essa questão, é importante manter uma linguagem corporal positiva e um tom verbal forte. Você também vai querer mostrar confiança por não deixar a questão te jogar. A resposta a essa questão precisa ser praticada repetidamente até que você se sinta confortável de que sua resposta mostre algo positivo sobre você, de modo que o entrevistador sinta que você é a pessoa certa para o trabalho.
Ao fazer essas perguntas, os empregadores querem ver se você tem alguma fraqueza que o impeça de fazer um bom trabalho para a empresa, além de também quererem testemunhar sua capacidade de lidar com questões difíceis . Se você se preparou para a entrevista, esta pergunta será fácil, pois você já saberá o que vai dizer antes que surja.
Como na pergunta “ qual é a sua maior força ?” , Essa é outra chance de fazer você brilhar transformando sua fraqueza em uma força que proporcionará outra razão para o entrevistador querer contratá-lo. É melhor escolher as fraquezas que são irrelevantes ou que você pode se virar e se fortalecer.
Para esta pergunta, você sempre deseja fornecer uma resposta em três etapas:
- Reconhecimento
- Auto-conhecimento
- Restauração
Usando as ilustrações acima, você pode responder a esta pergunta dizendo:
FRAQUEZA # 1
Reconhecimento:
Eu sempre fui uma pessoa muito detalhista e isso tem sido uma das minhas forças em muitos ambientes acadêmicos e de trabalho. Por outro lado, percebi que ser tão detalhista leva muito tempo e nem sempre é necessário fazer um bom trabalho.
Auto-conhecimento:
Enquanto estava na faculdade, descobri que tinha que dividir meu tempo e esforço em muitos projetos diferentes; e apesar de sempre entregar um excelente trabalho, nem sempre precisei gastar tanto tempo quanto em um projeto. Aprendi rapidamente que existem detalhes que são importantes e outros que não exigem tanta atenção.
Restauração:
Aprendi a priorizar melhor meu tempo e meus projetos para que as tarefas mais importantes recebam a maior atenção e então dedico tempo adequado a outras tarefas que precisam ser realizadas.
FRAQUEZA # 2
Reconhecimento:
No passado, sempre me via adiando quando tinha compromissos que precisavam ser cumpridos a tempo. Como procrastinador, sempre trabalhei na hora certa, mas passo muitas noites trabalhando apenas para concluir o projeto para cumprir o prazo.
Auto-conhecimento:
O problema com a procrastinação é que ela causa muito estresse desnecessário e pode fazer com que você não entregue seu melhor trabalho.
Restauração:
Uma vez que identifiquei que isso estava se tornando um problema maior quando entrasse na faculdade, aprendi a andar de um lado para o outro, a fim de que o trabalho fosse concluído mais cedo, para que eu tivesse tempo de revisar o projeto e pudesse entregar meu melhor trabalho. Isso resultou em menos estresse e notas mais altas em todas as minhas aulas.
FRAQUEZA # 3
Reconhecimento:
Embora eu fosse muito bom quando trabalhava de forma independente, comecei a perceber que não me saía bem quando trabalhava em equipe.
Auto-conhecimento:
Eu sempre me vi tomando decisões independentes e não conseguia entender por que meus companheiros de equipe não seguiam minhas instruções. Com o tempo, percebi que trabalhar em equipe significava consultar todos os membros e, em seguida, chegar a uma decisão mútua sobre as formas de prosseguir com o projeto em mãos. A faculdade me deu muitas oportunidades de trabalhar com outros alunos e acho que, além de boas notas que recebi na sala de aula, essa é a área onde eu mais cresci durante meus anos de faculdade.
Restauração:
Desde que completei muitos projetos de equipe durante o período que passei na faculdade, aprendi a importância da comunicação e a necessidade de consultar todos os membros da equipe. Agora aguardo com expectativa projetos de equipe em que eu costumava evitá-los no passado.
É importante estar preparado para que, seja qual for a pergunta, você seja capaz de fornecer uma resposta que mostre seus pontos fortes e o que você tem a oferecer à empresa. A, qual é a sua maior questão de fraqueza, não é diferente. Se você já aprendeu a responder a essa pergunta, verá que está ansioso para entrevistar mais e se sentirá muito menos intimidado.