US $ 2.000 para indicar novos recrutas
Durante o auge das guerras no Iraque e no Afeganistão, de 2006 a 2009, o Exército expandiu seu programa de Bônus de Indicação para incluir funcionários civis, possibilitando que eles ganhassem US $ 2 mil enquanto ajudavam o Exército a aumentar os alistamentos. Não é mais um programa, pois o resultado líquido de US $ 40 milhões pagos como bônus rendeu 24.000 nomes de futuros soldados. Fazendo as contas, o programa custou ao Exército um pouco mais de US $ 1600 por soldado que aderiu através do programa de Bônus de Indicação.
O incentivo de recrutamento - conhecido como "$ 2K Referral Bonus" para a reserva regular do Exército e do Exército, e "Todos os Soldados são Recrutadores" na Guarda Nacional - aplicado apenas a soldados e aposentados que indicaram candidatos que se inscrevem, completam treinamento e pós-graduação de treinamento individual avançado.
O bônus referente a um potencial candidato que nunca serviu nas forças armadas teve origem em janeiro de 2006 como parte da Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2006 , com um bônus de US $ 1.000.
Ele foi dobrado para US $ 2.000 em novembro de 2006. O extinto programa terminou em 2009. Houve pessoas que apostaram no sistema embolsando até US $ 4 milhões em bônus de referência.
Patrocinadores Elegíveis
O soldado deve ser membro do componente regular do Exército, da Guarda Nacional do Exército (SELRES) ou da Reserva do Exército (SELRES) para incluir soldados da AGR na ativa; Futuros Soldados no Futuro Programa de Treinamento de Soldados (FSTP) (apenas USAREC) ou Aposentados do Exército, que incluem: (1) Aposentados Ativos do Exército, que incluem oficiais aposentados e membros alistados do Exército Regular; e (2) Retirada de Componente da Reserva do Exército, que inclui os membros da Reserva recebendo pagamento reformado, membros da Reserva que foram transferidos para a Reserva Aposentada após completarem os anos qualificáveis necessários para aposentadoria, mas que ainda não atingiram 60 anos de idade. membros da Guarda Nacional.
Além disso, os soldados cumprem o dever no Programa de Assistência ao Recrutador na Cidade (HRAP), no Programa Especial de Assistência ao Recrutador (SRAP), e no Serviço de Trabalho Especial (ADSW) ou no Programa de Treinamento de Soldado Futuro (FSTP) (USAREC Only).
A partir de 5 de dezembro de 2006, todos os Cadetes do Exército ROTC contratados (Scholarship, Non-Scholarship ou ROTC / SMP) são elegíveis para participar do Programa Piloto de Bônus de Indicação.
Em março de 2006, o Programa Piloto de Bônus de Indicação foi expandido para incluir os soldados que cumpriam o dever no Programa de Assistência ao Recrutador da Cidade de Origem, o Programa Especial de Assistência ao Recrutador, bem como no programa de Trabalho Especial do Serviço Ativa.
A partir de 15 de março de 2007, funcionários civis do Exército foram qualificados para participar.
Aqueles que não são elegíveis para receber um bônus de indicação incluem soldados e civis designados ao Comando de Acessos do Exército dos EUA, Comando de Recrutamento do Exército dos EUA, Comando de Cadetes, Comando de Reserva do Exército dos EUA - Divisão de Retenção e Transição, Comandos de Recrutamento do Estado da Guarda Nacional e qualquer outro membro do Exército. servindo em uma tarefa de recrutamento ou retenção.
Qualquer pessoa também era inelegível para o bônus se seus deveres pudessem ser percebidos como criando um conflito de interesses, conforme determinado pelo secretário do Exército.
Soldados e funcionários civis identificados acima eram inelegíveis para receber um bônus de referência por três meses após uma transferência fora de seus deveres de recrutamento e retenção.
Soldados e funcionários civis do Exército receberam o bônus por indicar alguém, exceto um membro de sua família imediata. Membro da família imediata é definido como cônjuge, pai (incluindo padrasto), filho (natural, adotado ou enteado), irmão ou irmã. Além disso, o candidato não deve ter servido anteriormente nas Forças Armadas dos EUA e ainda não deve ter se encontrado com um recrutador do Exército.
Bônus pago após o AIT concluído
Os primeiros US $ 1.000 do bônus foram pagos ao indivíduo referente quando o novo soldado está em treinamento básico. O bônus restante é pago em uma quantia fixa assim que o candidato qualificado concluir o Treinamento Individual Básico e Avançado , conhecido como AIT.
Não existem disposições retroativas para este programa piloto. Os pagamentos serão feitos diretamente para a conta de pagamento do empregado / funcionário civil referente no prazo de 45 dias após a pessoa que foi encaminhada concluir o AIT.
Fazendo Referências
A referência foi feita através dos seguintes sites e ligando para os números gratuitos do Exército ou da Guarda Nacional. Mais uma vez, este programa não existe mais.