Como parte dos contínuos esforços de recrutamento do Exército e para aumentar os esforços de assuntos públicos do Exército , o pessoal que preenche os critérios de elegibilidade pode solicitar licença excedente ou separação antecipada de acordo com as disposições deste novo programa.
Pessoal excepcional com talentos e habilidades singulares pode ser liberado da ativa quando houver uma forte expectativa de que eles fornecerão ao Exército significativa exposição favorável à mídia, que provavelmente aumentará os esforços nacionais de recrutamento ou assuntos públicos. Espera-se que os funcionários usem seus talentos principalmente nos Estados Unidos de uma maneira que gere interesse pelo serviço no Exército dos Estados Unidos.
Existem duas opções sob este programa:
Opção de licença excessiva
O pessoal pode requerer licença excedente, depois de cumprir 24 meses do período atual, não excedendo o período de 1 ano, com a finalidade de realizar uma atividade com potencial recrutamento ou benefícios de assuntos públicos para o Exército.
- Enquanto em um estado de licença em excesso, o pessoal permanece sujeito a recall e deve manter as informações de contato atuais (por exemplo, e-mail, endereço atual, número de telefone) com seu comandante.
- O pessoal não tem direito a pagamento e subsídios enquanto estiver em situação de licença excedente. O pessoal que incorrer em uma incapacidade física quando em estado de licença em excesso não tem direito a receber aposentadoria por invalidez.
- O pessoal em licença excedente para os fins descritos nesta mensagem deve assinar um contrato reconhecendo que a hora cumprida em licença excedente não será utilizada para satisfazer uma obrigação de serviço ativo ativo (ADSO) existente ou outra obrigação de serviço.
- Caso o indivíduo não consiga o benefício desejado para o Departamento do Exército, ele ou ela retornará imediatamente à ativa até, no máximo, a data de término da licença excedente.
Opção de Separação Antecipada
O pessoal pode solicitar a separação antecipada se tiver garantido um contrato ou compromisso vinculativo semelhante que garanta a oportunidade de exercer uma atividade que ofereça potencial recrutamento ou benefícios de assuntos públicos ao Exército. Em todos os casos, o contrato deve refletir a intenção das partes de empregar o indivíduo de uma maneira que traga crédito ao Departamento do Exército, e de uma maneira que possa ter potencial recrutamento ou assuntos públicos para o Exército. A liberação antecipada será condicionada à assinatura de acordo escrito, como segue:
- Servir em dia com suas obrigações na Reserva Selecionada como DIMA (Drilling Individual Mobilisation Agility) da Reserva do Exército, atribuído ao Comando de Acesso do Exército dos EUA, por um período não inferior a duas vezes a duração da obrigação de serviço remanescente do indivíduo.
- Diretores sujeitos a ressarcimento (sob as provisões do Título 10, Código dos Estados Unidos, Seção 2005) para receber assistência educacional avançada (graduados da Academia Militar dos Estados Unidos e bolsistas do Corpo de Treinamento de Oficiais de Reserva) devem reembolsar aos Estados Unidos uma parcela proporcional do custo de sua assistência educacional avançada com base no período de serviço ativo não cumprido. Os soldados que receberem bônus de alistamento / reabastecimento estarão sujeitos a reembolso com base no período de obrigação de alistamento de deveres ativos não cumpridos.
O pessoal deve cumprir pelo menos 24 meses do seu período atual de obrigação de serviço ativo antes de se tornar elegível para ser liberado da licença ativa ou excesso de licença. O pedido deve conter uma proposta específica descrevendo como os talentos do indivíduo serão usados para beneficiar os esforços de recrutamento ou assuntos públicos do Exército.
A cadeia de comando, ao avaliar a solicitação, considerará as necessidades do Exército, a qualidade do desempenho do indivíduo até o momento, a força do recrutamento do indivíduo ou o potencial de assuntos públicos. O pessoal que demonstrar um forte potencial para participar de uma atividade profissional pode ser designado à unidade de Comando de Acesso do Exército dos EUA, nas proximidades de onde a atividade profissional será realizada durante o período de dois anos de serviço ativo. O pessoal conduzirá atividades de recrutamento e assuntos públicos para apoiar o Exército durante essa designação.
Os indivíduos podem participar da atividade profissional durante o período de serviço ativo de dois anos, desde que a atividade profissional não interfira com os deveres militares do membro de serviço.
No caso em que a Solider não estiver mais sob um contrato ou acordo vinculativo com uma atividade, eles concordarão em continuar a cumprir sua obrigação na Reserva Selecionada por um período não inferior a duas vezes a duração de seu ADSO restante atribuído a qualquer Boleto de Reserva selecionado conforme considerado apropriado pelo Exército dos EUA.
O Secretário Adjunto do Exército (Recursos Humanos e Recursos de Reserva) é a autoridade de aprovação para todos os pedidos de licença excedente e separação antecipada da atividade ativa no âmbito deste programa. O pedido de liberação da ativa deve ser apresentado, no máximo, 6 meses a partir da data prevista da liberação do serviço ativo.