O exército concede aos novos pais 10 dias de folga sob certas condições
O ato deixa para os serviços individuais para desenvolver planos para implementar o novo benefício. A Marinha foi o primeiro ramo a divulgar detalhes sobre seu programa, seguido pela Força Aérea e depois pelo Corpo de Fuzileiros Navais.
De acordo com o programa do Exército, os soldados casados cujas esposas deram à luz depois de 14 de outubro de 2008 estão autorizados a 10 dias de licença de paternidade não cobrada.
Detalhes do Programa de Licença de Paternidade do Exército
Sob o programa do Exército, a licença de paternidade deve ser tomada consecutivamente e deve ser tomada no prazo de 45 dias após o nascimento da criança. Soldados enviados têm até 60 dias após retornarem à sua estação de origem para usar sua licença. Se a licença não for tomada dentro dos prazos acima, os soldados perdem seu direito à licença.
A política do Exército só permite que autorizações de paternidade sejam autorizadas para um soldado casado na ativa, incluindo o Título 10 e o título de Guarda Ativa e Dever de Reserva do Título 32, cuja esposa dá à luz uma criança. Não pode ser aplicado a soldados solteiros que são pais de uma criança, e atualmente não se aplica a soldados que adotam uma criança.
Licença de Maternidade do Exército vs. Licença de Paternidade
O programa de licença maternidade do Exército permite que as mulheres soldados que dão à luz tirem 12 semanas de licença, uma política que foi atualizada em 2016.
No entanto, as novas mães não podem ser implantadas por até seis meses após o nascimento.
Política de Licença de Paternidade da Marinha
A Marinha foi o primeiro ramo dos militares dos EUA a implementar o programa de licença de paternidade do DoD de 2008. Ela determina que os oficiais comandantes concederão 10 dias de licença não-tarifável a um membro da Marinha casado cuja esposa dê à luz.
A política da Marinha permite que a licença de paternidade seja usada em conjunto com uma licença por licença. A licença de paternidade não precisa ser usada imediatamente após o nascimento da criança, mas deve ser feita no primeiro ano. É permitido que o limite de 12 meses seja dispensado se houver circunstâncias atenuantes.
A licença de paternidade não pode ser usada consecutivamente com outra folga normal, como finais de semana ou feriados militares, ou folgas especiais, como passes de três dias. E mesmo que a mulher de um marinheiro dê à luz múltiplos, a licença de paternidade é limitada a apenas 10 dias, e não a 10 dias por criança.
Políticas de Paternidade da Força Aérea e do Corpo de Fuzileiros Navais
A Força Aérea exige que os novos pais usem a licença de paternidade dentro de 60 dias do nascimento do filho. Em algumas circunstâncias, a critério do comandante, a licença pode ser usada até 90 dias após o nascimento da criança.
Para os fuzileiros navais, a licença de paternidade deve ser solicitada no prazo de 25 dias após o nascimento da criança. Se um fuzileiro naval for desdobrado na ocasião, ele poderá ter sua licença autorizada fora da janela de 25 dias, se aprovado por seu comandante.
Tal como acontece com as políticas da Marinha e do Exército, a licença de paternidade é concedida apenas a aviadores e fuzileiros navais que são casados e cuja esposa dá a luz a seus filhos.