Descargas na Gravidez Dependem de Diferentes Circunstâncias
No passado, membros do sexo feminino das Forças Armadas dos EUA que engravidaram podiam solicitar uma alta e obtê-la automaticamente. Mas nos militares do século 21, com mais de 200.000 mulheres em serviço ativo, as mulheres desempenham um papel maior do que nunca. As regras que cercam a alta por gravidez mudaram, já que a gravidez não desqualifica mais as mulheres para o serviço, ou, melhor dizendo, a gravidez não mais qualifica as mulheres para serem automaticamente dispensadas.
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As regras específicas sobre quando uma mulher pode solicitar uma licença de maternidade e por quanto tempo irão variar dependendo do ramo de serviço em que ela está e de suas circunstâncias médicas específicas. Na verdade, as mulheres militares geralmente obtêm melhores benefícios de licença maternidade do que suas contrapartes civis. A política atual do DOD permite a licença maternidade de até seis semanas, além de qualquer licença pessoal que também possa ser tomada. A Marinha permite até 18 semanas. A lei civil (Family Medical Leave Act) prevê até 12 semanas para que os empregadores permitam que suas funcionárias durante a gravidez. Os pais casados em serviço ativo podem gozar até 10 dias de licença de paternidade e devem ser tomados no prazo de 60 dias após o nascimento da criança.
Carta Oficial da Política do Departamento de Defesa
Aqui estão alguns detalhes sobre como os diferentes ramos podem lidar com problemas de separação da gravidez. Se você não tiver certeza, é melhor conversar com seu comandante sobre os detalhes em torno de sua situação.
Provavelmente, também é de seu interesse informar seus superiores assim que você ficar sabendo que está grávida (e ter sido confirmado por um profissional médico). Dessa forma, você tem tempo para planejar seu curso de ação e garantir que as informações obtidas estejam corretas. Além disso, como um backup, certifique-se de acumular várias semanas de tempo de folga em caso de complicações que possam surgir.
Regulamentos Militares sobre Gravidez
No Exército, uma mulher que engravida após o alistamento, mas antes de iniciar o serviço ativo inicial, não será dispensada involuntariamente devido à gravidez. Ela não pode entrar em serviço ativo até que a gravidez termine (seja por nascimento ou término).
Na Marinha, a maioria dos pedidos de separação devido à gravidez é negada, a menos que seja no melhor interesse da Marinha, ou, o servo demonstra uma necessidade pessoal convincente. Nenhuma mulher grávida pode permanecer a bordo de um navio após a 20ª semana de gravidez.
Servicewomen grávidas podem permanecer a bordo até a 20 ª semana de gravidez, enquanto o navio está no porto. As integrantes que tiverem descoberto estar grávidas enquanto estiverem desdobradas devem ser transferidas para terra o quanto antes, de acordo com as regras da Marinha.
Licença de paternidade nas forças armadas
A Licença de Paternidade é paga além dos 30 dias de licença por ano que um militar ganha. Muitos membros poupam sua licença pessoal e usam-na para prolongar seu tempo em casa com um novo bebê e uma esposa em convalescença, se o cronograma de implantação permitir. Todas as licenças de paternidade aplicam-se apenas aos cônjuges ativos, casados.
A política de licença de paternidade do Exército é de 10 dias consecutivos de licença dentro de 45 dias do nascimento de seu filho.
Se implantado, o pai terá 60 dias após retornar do desdobramento para tirar seus 10 dias de licença.
A política da Marinha permite 10 dias (não consecutivamente) dentro de 365 dias para tirar licença de paternidade.
A política de licença de paternidade da Força Aérea permite 10 dias de licença dentro de 60 a 90 dias (critério do comandante) do nascimento da criança.
A política do Corpo de Fuzileiros Navais permite 10 dias de licença de paternidade no prazo de 25 dias após o nascimento do bebê. No entanto, se implantado, o comandante pode aprovar licença de paternidade dentro de 90 dias do retorno da implantação.
Tipos de descarga para a gravidez
Pais solteiros e cônjuges militares com filhos podem ter alta se não implementarem e manterem um plano de cuidados familiares, que é um dos termos de permanecer no exército depois de ter um bebê. Basicamente, a servente grávida tem que demonstrar que uma vez que ela tenha o bebê, ela será capaz de cumprir sua obrigação para com os militares e cuidar do seu filho.
Se o oficial comandante estiver convencido de que o membro fez tudo o que estiver ao seu alcance para manter um plano de cuidados adequado, a caracterização da alta normalmente será honrosa. Caso contrário, provavelmente seria geral.
No entanto, se você receber uma descarga devido à gravidez (supondo que haja algumas circunstâncias atenuantes), o tipo de alta que você recebe pode afetar os benefícios a que você tem direito. Isso também afetará seu status de veterano e terá um impacto nos benefícios de qualquer veterano que você possa receber. Leia mais sobre as separações e descargas das forças armadas .
Todos os ramos das forças armadas dos EUA são obrigados a oferecer um mínimo de 12 semanas de licença maternidade a membros grávidas, por ordem do Departamento de Defesa.