Planos de cuidados militares familiares
Cerca de 7,8% de todos os militares são pais solteiros - 10,7% para o Exército, 7,6% para a Marinha, 5,8% para a Força Aérea e 4,7% para o Corpo de Fuzileiros Navais. Além disso, existem cerca de 84 mil casais de militares casados com militares. Cerca de 36.000 desses casais têm filhos.
Os serviços militares sempre tiveram regulamentações que exigiam que pais solteiros e casados entre militares e militares tivessem planos para cuidar dos dependentes, caso fossem implantados. No entanto, para ser sincero, esses regulamentos não foram rigorosamente aplicados até o Escudo do Deserto / Tempestade no Deserto.
Quando os serviços receberam ordens do presidente para começar a enviar militares para o Golfo para o DESERT SHIELD e ativar membros da Guarda Nacional e da Reserva, eles tiveram uma surpresa inesperada - centenas de casais de pais e mães com filhos não foram pronto para ir. Eles não tinham planos para o cuidado de seus filhos. Isso causou muito reescalonamento e malabarismo de planos de implantação.
Como resultado, o Departamento de Defesa (DOD) ficou duro. Em julho de 1992, o DOD publicou a Instrução DOD 1342.19, Family Care Plans , para padronizar os requisitos para todos os serviços militares.
Além disso, os serviços militares pararam de aceitar pais solteiros para se alistarem nas forças armadas.
Pais Solteiros e Casais Militares com Crianças
Embora os militares não permitam mais que pais solteiros se alistem, se um se tornar pai solteiro enquanto estiver no exército, devido à morte de um cônjuge, separação / divórcio, adoção, etc., ou um casal militar tiver filhos, os militares não forçarão. separá-los do serviço, desde que atendam aos requisitos de atendimento familiar do Departamento de Defesa e aos diversos regulamentos de serviço relacionados.
Em suma, isso significa que esses membros devem ter um "plano de cuidados familiares".
Planos de Cuidado Familiar
Embora existam algumas pequenas diferenças administrativas em cada um dos serviços, os planos de cuidados familiares têm três requisitos básicos: prestadores de cuidados de curto prazo, prestadores de cuidados a longo prazo e detalhes de prestação de cuidados.
Prestador de cuidados de curto prazo. Casais solteiros e militares com filhos devem designar uma pessoa não militar que concordará, por escrito, em aceitar o cuidado dos filhos dos membros a qualquer momento, 24 horas por dia, 7 dias por semana, no caso do membro militar ser chamado para o dever ou implantado sem aviso prévio. Enquanto esta pessoa não pode ser outro membro militar, a pessoa pode ser um cônjuge militar. O prestador de cuidados de curto prazo deve residir na área local onde o (s) membro (s) militar (ais) está (ão) estacionado (s) / localizado (s). O prestador de cuidados de curto prazo deve assinar o plano de cuidados da família, indicando que eles entendem as responsabilidades que estão sendo confiadas a eles.
Prestador de cuidados a longo prazo. Para além do prestador de cuidados de curta duração, o (s) membro (s) militar (ais) deve também designar uma pessoa não militar, que irá concordar, por escrito, em providenciar cuidados de longa duração aos seus filhos no caso do (s) membro (s) militar. são implantados por um período significativo, ou no caso de serem selecionados para uma turnê não acompanhada no exterior, ou são atribuídos a um navio no mar.
O prestador de cuidados a longo prazo não tem de viver na área local, mas o plano de cuidados da família deve conter disposições para transferir o (s) filho (s) do prestador de cuidados de curta duração para o prestador de cuidados a longo prazo (finanças, passagens aéreas , etc.), no caso de uma implantação sem aviso se transformar em uma implantação de longo prazo. O prestador de cuidados a longo prazo deve assinar o plano de cuidados da família, indicando que eles entendem as responsabilidades que estão sendo confiadas a eles.
Detalhes da Provisão de Cuidados. Além de designar prestadores de cuidados de curto e longo prazo, o plano de cuidados da família deve incluir planos detalhados para o atendimento e apoio das crianças. Os planos de assistência familiar devem incluir disposições para o movimento logístico da família ou do cuidador. Arranjos logísticos incluem, mas não estão limitados a, arranjos para realocar, se necessário, o cuidador ou a família para um novo local, apoio financeiro, médico e legal necessário para assegurar a continuidade dos cuidados e apoio dos membros da família durante o movimento.
Os arranjos logísticos devem fornecer apoio financeiro necessário para transportar a família ou o cuidador para um local designado. O (s) membro (s) militar (ais) também deve considerar uma escolta não militar para os membros da família que necessitam de assistência, tais como bebês, crianças, idosos e adultos com deficiência devem ser delineados quando as considerações pessoais da família ditarem.
Os planos de assistência familiar também devem incluir providências para o bem-estar financeiro dos membros da família cobertos pelo plano de assistência familiar durante as separações de curto e longo prazo. Os arranjos para assistência financeira devem incluir poder (es) de advogado, alocação, ou outros meios apropriados para assegurar a auto-suficiência e segurança financeira dos membros da família.
Cada um dos serviços possui disposições especiais que permitem que prestadores de serviços designados tenham acesso a instalações de base militar (comissário, BX / PX, médico) para afetar o atendimento dos dependentes militares, quando o plano de assistência familiar está em vigor. (isto é, o cuidado foi transferido do membro militar para o prestador de cuidados).
Revisão do Comandante
Os regulamentos exigem que cada plano de cuidados da família seja revisado em termos de funcionalidade e integridade pelo comandante ou por um representante designado. O "representante designado" é geralmente o diretor executivo ou primeiro sargento. Após a revisão inicial, os planos são atualizados pelo membro e revisados pelo menos anualmente.
Períodos de tempo
Quando um militar se torna um pai solteiro ou militar com filhos, ele / ela deve notificar seu comandante, supervisor ou representante designado do comandante imediatamente, o mais tardar 30 dias após a ocorrência de mudança nas circunstâncias familiares ou pessoais. status (60 dias para membros da Guarda / Reserva). Depois disso, o (s) membro (s) militar (es) tem 60 dias (90 dias para os membros da Guarda / Reserva) para apresentar um plano de cuidados familiares completo. Se houver circunstâncias atenuantes, o comandante ou supervisor em questão pode conceder ao associado um prazo adicional de 30 dias para apresentar um plano de assistência familiar aceitável. Outras extensões não são autorizadas.
A mesma regra de 60 dias aplica-se aos militares que se deslocam de uma base militar para outra. Eles têm 60 dias para encontrar um provedor de cuidados de curto prazo que mora na área local.
Mães militares de recém-nascidos recebem um adiamento de quatro meses do trabalho fora da estação domiciliar para o período imediatamente seguinte ao nascimento de uma criança. Esta disposição é para ajudar o membro no desenvolvimento de planos de cuidados familiares e para estabelecer um padrão de cuidado infantil. Os membros solteiros ou um membro de um casal militar que adotar receber um adiamento de 4 meses a partir da data em que a criança é colocada em casa como parte do processo de adoção formal. Da mesma forma, os membros do componente Reserva recebem um diferimento de 4 meses, desde o recolhimento involuntário até o serviço ativo.
Penalidades
A falha em produzir o plano de cuidados familiares requerido dentro dos períodos de tempo requeridos pode resultar em separação involuntária das forças armadas em razão da paternidade, de acordo com a Diretiva DOD 1332.14 (inscrita) ou a Diretriz DOD 1332.30 (oficiais). A falha em produzir o plano de cuidados familiares exigido no caso do membro da Reserva pode resultar em processamento para alta ou transferência para um status inativo ou aposentado.