Licença militar - licença parental
Antes de 2009, pais de recém-nascidos ou filhos adotivos nas forças armadas não podiam tirar uma folga a menos que a licença fosse cobrada do que ganhavam a cada ano. Cada membro militar ganha 30 dias por ano. No entanto, agora há paternidade, ou paternidade, deixar nas forças armadas que não é exigível. Dez dias de licença não-exigível é o mesmo que obter quatro meses de licença acumulada gratuitamente à taxa normal de 2,5 dias por mês.
A Lei de Autorização de Defesa do ano fiscal de 2009 estabeleceu um programa de paternidade que permite até dez dias de licença não-exigível para novos pais / cônjuge nas forças armadas. A lei deixou aos serviços individuais para desenvolver planos para implementar o novo benefício. Cada filial difere em dias permitidos para ter períodos de licença não-exigíveis, bem como o tempo antes e depois do nascimento é limitado. Se implantado durante o nascimento, no entanto, você ainda poderá tirar licença de paternidade adicional quando retornar. Este período de licença adicional adicional também pode ser feito em conjunto com as licenças regulares obtidas através do tempo de serviço.
Algumas pequenas alterações em 2017
A Lei de Autorização de Defesa do ano fiscal de 2017 efetuou algumas mudanças na política e, na verdade, aumentou a quantidade de tempo que os diferentes membros do serviço podem levar um tempo de espera não-exigível antes ou depois do nascimento de um bebê na família. Essa mudança foi projetada para atender ou aproximar-se dos níveis de tempo disponíveis para as contrapartes civis no setor de negócios corporativos.
A licença de maternidade típica da força de trabalho civil é de 12 a 18 semanas e a licença de paternidade no mundo corporativo varia de 7 a 10 dias a até 10 semanas de licença remunerada.
Tanto a licença de maternidade como a licença de paternidade foram reforçadas com a nova lei do ano fiscal de 2017. A política existente do DOD do ano fiscal de 2009 definiu a licença maternidade como "um período de convalescença de até 6 semanas após a gravidez e o parto". A nova política estendeu o período de licença maternidade até 12 semanas.
O DOD também solicitou ação legislativa para estender a licença parental até 14 dias. A licença parental para um membro do serviço cujo cônjuge dá à luz foi autorizada pela primeira vez na Lei de Autorização de Defesa Nacional para o Ano Fiscal de 2009 por um período máximo de 10 dias.
A política de paternidade / licença parental da Marinha
A Marinha foi o primeiro serviço a implementar o novo programa. Inicialmente anunciada na mensagem da Administração da Marinha (NAVADMIN) 341/08, a política de licença de paternidade da Marinha é que os comandantes - dependendo da missão da unidade, circunstâncias operacionais específicas e boleto (serviço) do funcionário - concedem dez dias de licença não-exigível a um membro casado da Marinha em serviço ativo cuja esposa dá à luz.
Diversos aspectos de interesse no programa Paternity Leave da Marinha:
- A licença de paternidade pode ser usada em conjunto com uma licença normal e exigível.
- A licença de paternidade não é obrigada a ser usada imediatamente, mas deve ser tomada no primeiro ano (365 dias) do nascimento da criança, embora seja possível ter o limite de 12 anos dispensado se garantido por circunstâncias excepcionais que impediram o uso. de licença de paternidade dentro do limite.
- o membro não é obrigado a usar a licença em um único bloco de 10 - no entanto, ele não pode ser usado consecutivamente em conjunto com liberdade (folga normal, como finais de semana e feriados), ou liberdade especial (como 3- passe diário).
- o direito é limitado a 10 dias, independentemente de ser de nascimento múltiplo (gêmeos, trigêmeos, etc.).
Em 2015, o secretário da Marinha Mabus triplicou a exigência de 2009 para 18 semanas de licença-maternidade paga para a mãe por membros da Marinha e do Corpo de Fuzileiros Navais. A política abrangente do Departamento de Defesa do ano fiscal de 2017 substitui uma mudança de política feita pelo Secretário da Marinha. A política atual é de 12 semanas de licença maternidade e 10 dias de paternidade para os cônjuges da mãe.
Casais Militares de Serviço Duplo
O Departamento de Defesa está buscando uma mudança legislativa que permita que um segundo pai, no caso de casais militares de serviço duplo, solicite duas semanas de licença parental. Casais casados nas forças armadas (ambos os cônjuges são ativos) compõem mais de 80.000 casais. Atualmente, a quantidade de tempo na Marinha é de 10 dias para todos os pais que não são os prestadores de cuidados primários.
Para detalhes completos, consulte o MILPERSMAN 1050-430 - Licença de Paternidade.