Isso pode ser útil no futuro, se você precisar de uma referência da empresa ou de seu gerente. Além disso, é sempre uma boa ideia colocar informações importantes por escrito - assim, você pode garantir que seu último dia seja conhecido e não pode haver perguntas sobre quando sair da empresa.
Isso também demonstra aos futuros empregadores que solicitam seus registros de emprego que você deixou o trabalho por sua própria vontade ao invés de ser demitido.
Abaixo, você encontrará um exemplo de carta de demissão que você pode usar como inspiração se precisar escrever uma. Você também encontrará dicas sobre quais informações incluir em sua carta de demissão , além de como lidar com as comunicações presenciais durante o tempo restante na empresa.
Exemplo de carta de demissão profissional
15 de janeiro de 20XX
Gerente da Sra. Margaret
Diretor Executivo
Empresa Acme
456 Main Street
Huntington, NY 12345
Prezada Mestra,
Estou escrevendo para notificá-lo de que estou renunciando ao cargo de gerente de atendimento ao cliente da Acme Company. Meu último dia de trabalho será em 1º de fevereiro.
Agradeço as oportunidades que recebi durante o tempo que passei na sua empresa, bem como a sua orientação profissional e apoio.
Desejo a você e à empresa o melhor sucesso no futuro.
Se eu puder ajudar na transição para o meu sucessor, por favor me avise.
Muito sinceramente,
Assinatura (carta impressa)
Jill Employee
O que incluir em sua carta de demissão
Observe que a carta é breve e direta - você não tem obrigação de compartilhar detalhes sobre o motivo pelo qual está saindo da empresa ou para onde está indo.
Quando se resume a isso, há três coisas importantes para incluir na sua carta:
- O fato de você estar renunciando;
- Quando seu último dia de trabalho será;
- Um "obrigado" pela oportunidade de ter trabalhado para o empregador.
Como essa é uma carta formal, você também precisará incluir a data em que a escreveu. Se alguém olhar sua carta no futuro, isso ajudará a deixar claro que você forneceu um aviso prévio de duas semanas antes da sua partida, o que é frequentemente exigido em contratos de trabalho.
Se você tiver disponibilidade, também deverá estender uma oferta para ajudar durante a transição que ocorrerá. Isso pode incluir o treinamento de seu substituto ou a redação de uma lista de suas responsabilidades diárias de trabalho e / ou projetos abertos para seu uso, de modo que eles possam “entrar em ação” com o mínimo de interrupção possível em seu departamento.
Tão importante quanto a informação que você inclui na sua carta é a informação que você omite. Você quer deixar uma boa impressão com sua carta de demissão. Mesmo se você estivesse insatisfeito com seu trabalho ou não gostasse da empresa ou de seus colegas, agora não é hora de expressar essas opiniões. Mantenha sua carta civil e graciosa. Veja mais dicas para escrever uma carta de demissão .
Sua carta pode ser endereçada ao seu gerente ou ao seu contato de recursos humanos, e você pode enviá-la por e-mail ou então imprimir e enviar uma cópia impressa. Aqui estão alguns exemplos de mensagens de e-mail de resignação para ajudá-lo a elaborar o seu próprio e mais exemplos de carta de demissão também estão disponíveis para análise.
O que você precisa saber antes de renunciar
Se você tiver um contrato, verifique se está familiarizado com os termos antes de sair do seu trabalho .
Se você tem um forte relacionamento com seu gerente ou supervisor, também é atencioso falar com eles pessoalmente para informá-los que você estará enviando sua carta formal de renúncia. Deixar que seu chefe saiba que você estará saindo antes de se demitir oficialmente dá tempo extra para absorver as notícias e preparar a equipe para a sua partida.
Esteja ciente de que, mesmo que você ofereça aviso prévio de duas semanas, há uma chance de que a empresa não o aceite.
A empresa pode aceitar sua renúncia como efetiva imediatamente. Certifique-se de estar preparado para essa possibilidade financeiramente. Apenas no caso de isso ocorrer, você também deve limpar o seu computador antes de apresentar sua renúncia. Se você for solicitado a sair imediatamente, talvez não tenha tempo de excluir arquivos ou anotar endereços de e-mail e nomes para poder manter contato com colegas.
Aqui estão mais de resignação e não vai ajudá-lo a garantir que o processo de deixar a sua posição corra bem.