Sua filosofia é a abordagem que você toma para o seu trabalho. Mostra ao seu potencial empregador se você se encaixa ou não no estilo ou na cultura da empresa.
Os entrevistadores fazem esses tipos de perguntas para entender seus valores e determinar se sua filosofia é consistente com a orientação de sua organização.
Pense em sua filosofia como sua marca pessoal, uma declaração clara de quem você é e como você aplica isso ao seu trabalho.
O que o entrevistador espera
Seu entrevistador quer ouvir muitas coisas em uma entrevista de emprego , mas acima de tudo, um potencial empregador quer saber o que esperar de você como empregado. Portanto, esteja pronto com uma resposta inteligente e bem pensada.
Antes mesmo de começar a pensar nos detalhes, tenha em mente que a honestidade sobre você e sua filosofia é óbvia. Não faça maquiagem em si mesmo para se adequar ao trabalho. Se você tem que fazer isso, então esse trabalho provavelmente não é certo para você começar. Como seu ofício, sua filosofia pessoal, lembre-se de ser real e ser consistente.
Os entrevistadores querem ver uma filosofia que reflete entusiasmo pelo seu trabalho, uma forte ética de trabalho e a profundidade da sua experiência.
Para alguns cargos, os potenciais empregadores também podem estar testando para ver se você acompanhou as tendências em seu campo. Seu currículo detalha sua experiência de trabalho, mas sua filosofia resume como você aborda seu trabalho e o que o torna bem-sucedido nisso. Isso chega ao cerne da questão para os entrevistadores.
Determinando sua filosofia de trabalho
Não se assuste tentando se definir. Faça uma autoavaliação para sua carreira. Pense no que faz você ser bom no que faz. Por exemplo, você é engenhoso, alguém que pode pensar fora da caixa e encontrar uma solução, não importando as limitações? Ou você é um trabalhador esforçado, dando 110% de esforço todos os dias? Você é um membro da equipe, alguém que vê o trabalho em equipe como essencial para uma organização de sucesso? Essas são categorias de atitudes em relação ao trabalho que compõem uma filosofia pessoal. Outras categorias incluem criatividade, aprender com falhas ou erros, ser visionário, dedicar-se a ajudar ou servir, motivação, ser adaptável a circunstâncias novas ou em constante mudança, capacidade de equilíbrio, prosperidade na singularidade, foco ou liderança forte. Ninguém é apenas uma dessas categorias. Misture e combine e crie sua própria ética e atitudes de trabalho para criar sua declaração pessoal única.
Como preparar
Para preparar sua resposta para uma entrevista específica, comece pesquisando a declaração de missão da empresa com a qual você está entrevistando. Esta declaração deve estar disponível no site da empresa. Conheça os objetivos e meios da empresa.
Pesquise seu nicho de mercado. Entenda seus riscos, demandas e concorrência. Em seguida, defina como sua filosofia ajudará essa empresa em seus objetivos.
Se você tiver conexões de rede na empresa, também poderá configurar uma entrevista informativa para aprender sobre a cultura do local de trabalho.
Pode ajudar a rever alguns dos teóricos que moldaram as práticas atuais em seu campo, mas é aceitável mencionar que você é eclético em sua abordagem, adaptando suas ações com base na situação. Apenas certifique-se de descrever as abordagens específicas que você costuma fazer para fazer backup de suas respostas.
Ao fazer perguntas de acompanhamento, os entrevistadores podem pedir exemplos de como você aplicou sua filosofia. Portanto, esteja preparado para descrever situações específicas, ações que você realizou e os resultados positivos que você gerou por meio de sua abordagem.
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