Carreiras em empresas de contabilidade pública
As empresas de contabilidade pública variam em tamanho, desde as propriedades individuais até as Big Four (ou Big 4), que são líderes indiscutíveis no setor, com escritórios em todo o mundo.
Até mesmo as maiores empresas do setor normalmente são organizadas como parcerias, e não como corporações. Eles são grandes empregadores de profissionais nas áreas de contabilidade e auditoria , bem como campos de treinamento altamente conceituados para profissionais da área financeira que mais tarde encontram oportunidades de carreira significativas em outros lugares.
Auditoria
As pequenas empresas muitas vezes terceirizam toda a manutenção de seus registros financeiros para empresas de contabilidade pública. As empresas maiores normalmente têm pessoal de contabilidade e finanças na equipe para fazer esse trabalho. Eles contratam empresas de contabilidade pública para realizar auditorias contábeis periódicas, ou revisões e certificações, de seus valores contábeis calculados internamente. Uma empresa com títulos negociados publicamente é obrigada por lei a tornar certos relatórios financeiros públicos e ter esses relatórios auditados por um CPA independente ou empresa de contabilidade pública. Manter uma licença de CPA é uma qualificação vital de trabalho no campo de auditoria.
Experiência de auditoria também pode desenvolver um profissional financeiro desenvolver os tipos de habilidades analíticas que são transferíveis para carreiras em pesquisa de valores mobiliários , para citar um exemplo.
Preparação para o retorno de imposto
Pequenas empresas, assim como indivíduos, freqüentemente contratam um CPA independente ou firma de contabilidade pública para preparar e arquivar suas declarações fiscais.
As maiores empresas de contabilidade pública, particularmente as Big Four, normalmente não se preocupam com a preparação de declarações de impostos individuais, exceto para pessoas extremamente ricas, cuja renda e ativos as tornam equivalentes a clientes institucionais .
As empresas maiores tendem a ter pessoal interno para preparar declarações fiscais, mas geralmente dependem de seu auditor para revisar esse trabalho. O departamento interno de impostos de uma empresa, por sua vez, exige que membros-chave da equipe tenham licenças de CPA e / ou diplomas de direito, assim como suas contrapartes em empresas de contabilidade pública. Os profissionais de impostos de uma firma de contabilidade pública também aconselham os clientes sobre estratégias legais para mitigar os impostos.
O Internal Revenue Service (IRS) começou a impor padrões profissionais em preparadores de imposto pagos em 2011. Esses padrões incluem passar em um exame de competência, atender aos requisitos de educação continuada por pelo menos 15 horas por ano, registrar com o IRS e pagar uma taxa de registro anual. Uma conseqüência dessas regras tem sido eliminar muitos preparadores de impostos independentes, não CPA, e fortalecer a posição de mercado das empresas de contabilidade pública nessa área.
Uma vez que os requisitos de teste, educação e registro se aplicam ao preparador pago que assina o retorno de imposto de um cliente, existe uma lacuna em potencial.
Pode ser possível para um funcionário não registrado preparar uma declaração de imposto e, em seguida, um supervisor registrado pode analisá-lo e assiná-lo. No entanto, as principais cadeias de preparação de impostos devem ter todos os seus preparadores registrados, tanto para limitar a responsabilidade quanto como um ponto de venda para os clientes. No entanto, os titulares de CPA estão isentos desses novos requisitos para os preparadores de impostos, dados os altos padrões profissionais aos quais eles já estão sujeitos.
Consultoria de negócios
As principais firmas de contabilidade pública geralmente têm práticas de consultoria extensivas, em grande parte formadas por não-CPAs. Esses grupos de prática aconselham os clientes de negócios em vários problemas de gerenciamento. Eles podem gerar receitas e lucros significativos, em algumas empresas excedendo as contribuições dos departamentos de auditoria e impostos. Siga o link para detalhes.
Por que trabalhar para uma empresa de contabilidade pública?
Recém-formados que não têm certeza do destino final de sua carreira, encontram frequentemente um período de trabalho em uma grande empresa de contabilidade pública como o equivalente a um estágio bem remunerado.
Oferece experiência prática com várias empresas e indústrias diferentes. Da mesma forma, a experiência em contabilidade pública é um grande aprimorador de currículos, altamente respeitado por uma ampla gama de empregadores. Fazer um excelente trabalho para uma empresa cliente também abre frequentemente portas para oportunidades de emprego.
As Big Four firmam altos rankings em uma ou mais pesquisas independentes dos melhores lugares para se trabalhar. Eles também reivindicam altas classificações em pesquisas independentes dos empregadores mais prestigiados. Além disso, tornar-se sócio de uma empresa Big Four pode ser altamente recompensador financeiramente.
Coisas para não gostar
As grandes empresas de contabilidade pública têm problemas com o desgaste dos funcionários. Os parceiros têm um incentivo econômico direto para maximizar as horas faturáveis dos funcionários. Enquanto as Big 4 firmam hoje suas políticas de retenção de funcionários, elas têm históricos de alta rotatividade de pessoal, em parte devido ao tratamento da equipe como descartável e facilmente substituível.
Os parceiros podem retirar-se como pagar apenas uma parcela de sua participação nos lucros da empresa, sendo obrigados a deixar o resto de seus lucros teóricos investidos na empresa como capital de giro. A política em torno de promoções para parceria pode ser intensa e implacável.
Potenciais conflitos de interesse são abundantes na contabilidade pública, criando um difícil equilíbrio. A adesão estrita aos cânones éticos da profissão pode resultar na perda dos negócios de um cliente, como quando os resultados da auditoria não atendem às expectativas do cliente.